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阿迪達斯集團中國區(qū)公布新的可持續(xù)發(fā)展進度報告

阿迪達斯集團
2013-07-02 14:30 7813
阿迪達斯集團中國區(qū)公布了其新的可持續(xù)發(fā)展進度報告。報告提供了集團在中國的環(huán)保實踐、供應商、員工和社區(qū)投資計劃方面的最新信息。

上海2013年7月2日電 /美通社/ -- 今天,阿迪達斯集團中國區(qū)公布了其新的可持續(xù)發(fā)展進度報告。報告提供了集團在中國的環(huán)保實踐、供應商、員工和社區(qū)投資計劃方面的最新信息。

阿迪達斯集團大中華區(qū)董事總經理高嘉禮(Colin Currie)表示:“作為全球領先的體育用品品牌,我們有責任與大家分享我們在中國的可持續(xù)發(fā)展進度。公布這份新的可持續(xù)發(fā)展進度報告后,我們相對于所有利益相關者的透明度將變得更高,并且這也為我們提供了一個平臺,來與大家分享我們在中國完成的全部善舉?!?/p>

無論是在全球還是中國,阿迪達斯集團均被公認為企業(yè)社會責任領域的領軍品牌。2012年,阿迪達斯集團中國區(qū)榮獲一年一度的中國企業(yè)社會責任年會頒發(fā)的“社會責任特別金獎”。在全球范圍內,阿迪達斯集團連續(xù)第八年躋身“全球可持續(xù)發(fā)展百強企業(yè)”名單。 過去13年里,集團一直被列入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數,并連續(xù)九年被該組織評選為可持續(xù)發(fā)展問題和企業(yè)社會責任方面的行業(yè)領導者。

環(huán)保實踐

管理集團對環(huán)境的影響是阿迪達斯關注的一個重點。為了成為一家更環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展型企業(yè),阿迪達斯主要關注兩個角度: 其業(yè)務經營的環(huán)境影響和產品的環(huán)境影響。

2010年,集團啟動了“2015環(huán)保戰(zhàn)略”,旨在于2015年之前將其環(huán)境足跡減少15%。在中國,阿迪達斯推出了多項措施來實現這一全球性目標。這些措施包括:

  • 對每個新建項目進行全面的環(huán)境影響評估,其中包括新建的天津配送中心。
  • 為阿迪達斯中國的主要能源消耗運營點 -- 蘇州配送中心制定節(jié)能措施。
  • 啟動綠色辦公政策以減少能源、紙張和塑料的使用量,并鼓勵資源的回收利用。

供應商

阿迪達斯80%左右的制造產品都是由直接供應商生產的。在中國,與集團合作的戰(zhàn)略供應商有將近300家。為了提高其供應鏈質量,阿迪達斯專注于使用一套CSR KPI(企業(yè)社會責任關鍵績效指標)考核系統(tǒng),并向其核心的直接團體供應商提供具有針對性的培訓。該考核系統(tǒng)會評估社會責任合規(guī)的六個基本要素,包括管理層承諾、所采用的管理體系的質量、員工與管理層的溝通、提供的培訓、透明報告制度以及合規(guī)活動的評估。

2012年,我們通過用來評估供應商企業(yè)社會責任表現的KPI評級,對中國共計 172家供應商進行了評估。在這172家供應商中,目前有61%的供應商擁有3C或更高評級。

員工

作為阿迪達斯集團承諾的“成為中國較佳雇主之一”的一部分,集團會定期通過職業(yè)發(fā)展與培訓、企業(yè)社會責任項目以及參加各種體育活動的機會與員工進行互動,提高員工參與度。 阿迪達斯中國被CRF Institute評為“2013年中國較佳雇主”。目前阿迪達斯在中國雇有員工2,468人。

阿迪達斯近期的突出表現包括:

  • 阿迪達斯集團中國區(qū)優(yōu)先聘用本地員工來填補職位空缺,目前其94%的員工都是本地員工。
  • 管理層團隊中女性員工人數占到55%。
  • 2012年,阿迪達斯為其雇員提供的培訓時長達到15,936個小時,有64%的員工參加了至少一項課程。

社區(qū)投資計劃

多年來,阿迪達斯集團一直在積極地為社區(qū)提供支持。在中國,其社區(qū)投資計劃為滿足本地需求提供了支撐,這些計劃主要基于三個標準:關注兒童;使體育成為一項促進發(fā)展變化的工具;以及通過志愿服務活動提高員工的參與度和敬業(yè)度。

阿迪達斯在中國的社區(qū)公益旗艦項目是針對偏遠農村兒童實施的“阿迪達斯樂益會兒童發(fā)展項目”。截至目前,該項目已幫助過眾多的學校和兒童早教中心,為教師提供培訓并為當地婦女創(chuàng)造了就業(yè)機會。在過去的三年里,阿迪達斯幫助了6,932名定期參與以游戲互動為主的活動的兒童,此外,還支持了12個兒童早期養(yǎng)育與發(fā)展中心,培訓了233名教師和821名家長與醫(yī)務工作者,并為當地人創(chuàng)造了23個就業(yè)崗位。

為農民工子女提供支持是阿迪達斯集團中國區(qū)為社區(qū)做貢獻所關注的另一個焦點。2011年,阿迪達斯啟動“農民工子女幫扶計劃”,向農民工子女教授生活技能,旨在提高他們成功融入城市社區(qū)的機會。2012年,有1,707名學生參加了以各種以游戲互動為主的活動。該計劃的優(yōu)勢之一在于員工自愿加入到了志愿服務隊伍中來,為此,公司為他們如何如何帶領兒童進行活動提供培訓,以幫助他們在整個學年定期執(zhí)行以游戲互動和體育活動為基礎的計劃。 

查看完整報告,敬請登錄 http://shop.adidas.cn/CSR/home.html。

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關于阿迪達斯集團

阿迪達斯集團是全球體育用品行業(yè)的領軍企業(yè),擁有一系列核心品牌產品,如阿迪達斯、銳步、泰勒梅、樂步和Reebok-CCM Hockey等。公司總部位于德國黑措根奧拉赫,共有46,000名員工,2012年總銷售額達149億歐元。公司在大中華地區(qū)擁有2800余名員工,2012年該地區(qū)總銷售額達16億歐元。

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更多信息,請訪問阿迪達斯集團網站www.adidas-Group.com

消息來源:阿迪達斯集團
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