變革中的人力資源新趨勢
上海2013年6月24日電 /美通社/ -- 《商業(yè)周刊/中文版》成功舉辦第二屆中國人力資源論壇，此次論壇的主題為“變革中的人力資源戰(zhàn)略”。本屆論壇邀請人力資源領(lǐng)域資深人士、專家學(xué)者及各行業(yè)代表，參與共同探討全球經(jīng)濟環(huán)境下人力資源管理領(lǐng)域的變化與趨勢，通過對人力資源管理及服務(wù)的探究助推中國經(jīng)濟和企業(yè)自身的發(fā)展?！渡虡I(yè)周刊/中文版》副出版人李劍先生、IBM社交商務(wù)與社交通信新興市場地區(qū)總經(jīng)理Tony Barclay先生，以及來自商業(yè)咨詢、醫(yī)藥、酒店、人力資源等領(lǐng)域的商業(yè)決策者出席此次論壇。
《商業(yè)周刊/中文版》秉承”國際視野，全球商機”的理念，近期刊物中我們持續(xù)關(guān)注到全球人力資源變化動向，如：美國企業(yè)正在小幅擴張，對信息技術(shù)工程師、訓(xùn)練有素的技師需求量增加；加拿大為46個技術(shù)類型的人才敞開移民大門，政府和企業(yè)甚至通過LinkedIn追尋全球人才；在日本達到退休年齡的員工會主動降薪，以求得繼續(xù)留在企業(yè)工作。隨著中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、本土企業(yè)全球市場拓展以及創(chuàng)紀錄的高校畢業(yè)生數(shù)量，中國人力資本市場面臨新的挑戰(zhàn)等。
繼2012年成功舉辦首屆中國人力資源論壇之后，《商業(yè)周刊/中文版》今年再度攜手全球領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案供應(yīng)商Kenexa共同參與論壇，力求與各方與會代表共同發(fā)現(xiàn)全球人力資源行業(yè)的最新趨勢，探討人力資源行業(yè)發(fā)展策略，并提升中國企業(yè)的人力資源管理水平和全球競爭力。而復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院、上海美國商會和Worldwide ERC同時作為學(xué)術(shù)支持與提供機構(gòu)支持參與到活動中。
《商業(yè)周刊/中文版》副出版人李劍先生表示，2013年全球經(jīng)濟格局的不斷調(diào)整，世界各國人力資源領(lǐng)域呈現(xiàn)出新特點，特別是中國企業(yè)國際化進程加快，國際雇員與外派員工的選拔管理工作成為中國企業(yè)實施全球化戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。關(guān)注全球及本土人力資源領(lǐng)域的新趨勢，我們相信人才政策將深遠影響各國的國際競爭力，人力資源戰(zhàn)略能夠為企業(yè)提供不竭發(fā)展和創(chuàng)新動力，人才是企業(yè)的核心利益引擎。
IBM 新興市場地區(qū)社交商業(yè)與社交通信總經(jīng)理Tony Barclay先生認為，新興市場的科技創(chuàng)新將會引領(lǐng)人力資源管理轉(zhuǎn)型，這是每一個企業(yè)都必須思考的題目。企業(yè)應(yīng)當(dāng)善于打造智慧團隊：促進員工的創(chuàng)造力、培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者，從而提升員工工作表現(xiàn)；選拔、留住那些有才能的員工，讓他們迅速融入企業(yè)文化；通過授權(quán)提高員工技能，整合并發(fā)揮團隊的智慧。
在圓桌討論環(huán)節(jié)，來自研究機構(gòu)、公益組織、企業(yè)的人力資源專家和專業(yè)人士，就“讓品牌文化在人力資源管理中落地生根”“卓越領(lǐng)導(dǎo)力引領(lǐng)未來”“面對新生代員工”等話題進行熱烈討論。嘉賓與觀眾在現(xiàn)場智慧且妙趣的互動，贏得全場陣陣掌聲。
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現(xiàn)代傳播集團是一間領(lǐng)先的傳媒公司，矢志成為國際地區(qū)與大中華地區(qū)之間的文化信息平臺，主要在香港制作及銷售《號外》的廣告版面及在中國提供中文生活時尚雜志的制作、推廣和發(fā)行及中國雜志廣告版面的銷售。目前，現(xiàn)代傳播在香港制作《號外》（一本擁有逾三十年出版歷史的雜志），并在中國制作8份雜志，包括《商業(yè)周刊/中文版》、《周末畫報》、《優(yōu)家畫報》、 《新視線》、《汽車生活》、《健康時尚》、《生活》及《大都市（男士／女士版）》。在該等雜志中，《周末畫報》在發(fā)行量方面為制作較成功的雜志。作為中國少數(shù)領(lǐng)先全國周刊之一，《周末畫報》獲得中國認可機構(gòu)授出的多個獎項與嘉許。
