企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)將“每一方工作空間的環(huán)境質(zhì)量”作為一種新的“生產(chǎn)力”,以此作為衡量企業(yè)對(duì)員工身心健康和工作生活支持關(guān)注度的作為一種新模式
上海2013年2月7日電 /美通社/ -- 全球企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)協(xié)會(huì) (CoreNet Global) 發(fā)表最新倡議,呼吁企業(yè)通過改善工作環(huán)境質(zhì)量和員工工作感受來推進(jìn)其社會(huì)責(zé)任的切實(shí)履行,并表示企業(yè)應(yīng)當(dāng)衡量“每一方工作空間的環(huán)境質(zhì)量”,因?yàn)楦晟频霓k公環(huán)境設(shè)計(jì)能讓知識(shí)型員工為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。3月26-28日,全球企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)協(xié)會(huì)亞太峰會(huì)將在上海舉行,并將對(duì)“如何改善員工感受,促進(jìn)員工身心健康和敬業(yè)度”等主要議題展開討論。
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全球企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)協(xié)會(huì)目前擁有7,700多名會(huì)員,致力為全球的企業(yè)工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)和運(yùn)作帶來積極影響。
目前,多達(dá)70%的知識(shí)型員工的敬業(yè)度不足或消極怠工,造成經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)壓力越發(fā)加劇,人力資本價(jià)值也是如此。
因此,全球企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)協(xié)會(huì)在全球范圍呼吁企業(yè)通過以下舉措來改善他們的辦公環(huán)境:
全球企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)協(xié)會(huì)在聲明中還建議企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)部門的高層管理者改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)力“二維指標(biāo)”,如每平方英尺成本或員工人均營收。在一些公司,處在企業(yè)“后勤地位”的企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)和人力資源部門之間正在建立更加密切的合作。
注:企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)的“每一方工作空間的環(huán)境質(zhì)量”是由企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)協(xié)會(huì)的全球戰(zhàn)略合作伙伴索迪斯 (Sodexo) 提出的理念。索迪斯是生活質(zhì)量服務(wù)解決方案的全球領(lǐng)軍企業(yè),生活質(zhì)量是影響個(gè)人和組織績(jī)效的重要因素。
全球企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)協(xié)會(huì)是全球領(lǐng)先的企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)與設(shè)施管理高層決策人、服務(wù)和產(chǎn)品供應(yīng)商以及房地產(chǎn)開發(fā)商的專業(yè)協(xié)會(huì)。垂詢?cè)?/em>情,請(qǐng)?jiān)L問:www.corenetglobal.org。如有意對(duì)此次上海峰會(huì)進(jìn)行報(bào)道,請(qǐng)發(fā)送電郵至 david@harrisoncommunications.net。
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