全球企業(yè)不動產協會發(fā)布新的工作場所及環(huán)境標準

企業(yè)應倡導將“每一方工作空間的環(huán)境質量”作為一種新的“生產力”，以此作為衡量企業(yè)對員工身心健康和工作生活支持關注度的作為一種新模式

上海2013年2月7日電 /美通社/ -- 全球企業(yè)不動產協會 (CoreNet Global) 發(fā)表最新倡議，呼吁企業(yè)通過改善工作環(huán)境質量和員工工作感受來推進其社會責任的切實履行，并表示企業(yè)應當衡量“每一方工作空間的環(huán)境質量”，因為更完善的辦公環(huán)境設計能讓知識型員工為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。3月26-28日，全球企業(yè)不動產協會亞太峰會將在上海舉行，并將對“如何改善員工感受，促進員工身心健康和敬業(yè)度”等主要議題展開討論。

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全球企業(yè)不動產協會目前擁有7,700多名會員，致力為全球的企業(yè)工作場所設計和運作帶來積極影響。

目前，多達70%的知識型員工的敬業(yè)度不足或消極怠工，造成經濟風險和競爭壓力越發(fā)加劇，人力資本價值也是如此。

因此，全球企業(yè)不動產協會在全球范圍呼吁企業(yè)通過以下舉措來改善他們的辦公環(huán)境：

• 全面、一體化的工作場所設計，打造一流的開放式工作區(qū)，便于員工加強協作、保持專注以及更好地學習和交流；在必要時應輔以遠程辦公和其它形式的移動辦公支持
• 注重可持續(xù)功能以促進員工的身心健康，如：
  • 使用無毒的可再生材料
  • 符合人體工程學的辦公家具和設備
  • 采用節(jié)能窗，確保光線充足、視野開闊
  • 采用混合模式的空調，實現自然通風
  • 平衡調溫控制
  • 高性能照明系統
  • 遮陽，具有高日射反射率的屋頂和屋頂綠化
  • 節(jié)水和雨水管理
• 采用著眼于員工身心健康的便利設施和舉措，如：
  • 靈活的工作時間和工作安排
  • 用“第三場所”和“第三空間”來替代主要工作場所
  • 個人設備與公司系統相結合，對支持工作生活的“生態(tài)系統”進行延伸，讓員工可以用自己的設備來辦公（“BYOT”：自帶移動設備）
  • 健身中心、適合散步和跑步的道路建設
  • 自助餐廳、咖啡館和食品供應，注重健康飲食，提供新鮮的本地食物
• 鼓勵通過以下措施來減少通勤產生的碳足跡：
  • 選擇公共交通工具、鼓勵拼車、開設自行車道和自行車存放處

全球企業(yè)不動產協會在聲明中還建議企業(yè)不動產部門的高層管理者改變傳統的生產力“二維指標”，如每平方英尺成本或員工人均營收。在一些公司，處在企業(yè)“后勤地位”的企業(yè)不動產和人力資源部門之間正在建立更加密切的合作。

注：企業(yè)不動產的“每一方工作空間的環(huán)境質量”是由企業(yè)不動產協會的全球戰(zhàn)略合作伙伴索迪斯 (Sodexo) 提出的理念。索迪斯是生活質量服務解決方案的全球領軍企業(yè)，生活質量是影響個人和組織績效的重要因素。

全球企業(yè)不動產協會是全球領先的企業(yè)不動產與設施管理高層決策人、服務和產品供應商以及房地產開發(fā)商的專業(yè)協會。垂詢詳情，請訪問：www.corenetglobal.org。如有意對此次上海峰會進行報道，請發(fā)送電郵至 david@harrisoncommunications.net。

聯系方式：
Richard Kadzis
電話：+1-404-589-3240
電郵：rkadzis@corenetglobal.org