北京2012年12月10日電 /美通社/ -- 12月5日，中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部正式發(fā)布了旗下道農(nóng)書(shū)系的新書(shū)《夢(mèng)想長(zhǎng)青》。此書(shū)從西方專家的視角剖析了100位來(lái)自不同行業(yè)、具有代表性的中國(guó)企業(yè)家的成長(zhǎng)歷程，并深度解析了企業(yè)家在生意與生活、現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想之間的沖突與碰撞，給所有希望基業(yè)長(zhǎng)青的中國(guó)企業(yè)家們提供了指導(dǎo)和參考。
“中國(guó)企業(yè)家追求夢(mèng)想的激情、能量和勇氣使他們與今天的西方企業(yè)領(lǐng)袖們迥然不同，但夢(mèng)想傳承的困境、運(yùn)營(yíng)機(jī)制和人才的缺失給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展埋下了危機(jī)，《夢(mèng)想長(zhǎng)青》這本書(shū)匯集了100位中國(guó)企業(yè)家所分享的智慧，希望可以幫助中國(guó)企業(yè)家打造夢(mèng)想企業(yè)，樹(shù)立夢(mèng)想領(lǐng)導(dǎo)力，最終實(shí)現(xiàn)‘夢(mèng)想長(zhǎng)青’?！睍?shū)籍作者、歐洲著名 CEO 培訓(xùn)師、心腹集團(tuán)創(chuàng)始人史蒂夫.塔平表示。
《夢(mèng)想長(zhǎng)青》是一部指導(dǎo)與提升企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力的教科書(shū)，它系統(tǒng)性的展示了出色的中國(guó)企業(yè)家和頂尖的西方 CEO 每天如何領(lǐng)導(dǎo)他們的企業(yè)；如何保持持續(xù)增長(zhǎng)的勢(shì)頭以及如何應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的臨界點(diǎn)（如 IPO 和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更換）；如何面對(duì)創(chuàng)新、人才競(jìng)爭(zhēng)及全球化等棘手問(wèn)題；如何建立優(yōu)秀的企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和企業(yè)文化；如何制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略并成為百年老店。
史蒂夫歷時(shí)三年，行程10萬(wàn)多公里，與100位企業(yè)家面對(duì)面深度訪談，其中包括聯(lián)想、海爾、吉利、TCL、泰康人壽、東軟、匯源、復(fù)星和新東方等中國(guó)著名民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)始人。
在書(shū)中，吉利控股集團(tuán)董事長(zhǎng)李書(shū)福說(shuō)：“我很幸運(yùn)，有一個(gè)團(tuán)隊(duì)在身邊，幫助我構(gòu)建夢(mèng)想。剛開(kāi)始的時(shí)候，處境很艱難，我們必須擰成一股繩才能勉強(qiáng)渡過(guò)難關(guān)，但過(guò)了解決基本需求的階段后，他們也開(kāi)始追逐夢(mèng)想了。他們需要去追隨自己的夢(mèng)，成為公司的核心分子?！?/p>
中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部秘書(shū)長(zhǎng)程虹表示：“推動(dòng)企業(yè)家精神社會(huì)化是中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部一直踐行的使命，我們這里有一批改革開(kāi)放以來(lái)最具影響力、思想力和領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)家，他們有夢(mèng)想，也有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的路徑；將企業(yè)家的思想和智慧更多的對(duì)外傳播，正是推動(dòng)企業(yè)家精神的一部分，這也是俱樂(lè)部推出“道農(nóng)書(shū)系”、出品《夢(mèng)想長(zhǎng)青》這本書(shū)的初衷?！?/p>
