北京2012年12月7日電 /美通社/ -- 12月5日發(fā)布的《ADP全美就業(yè)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,今年10至11月美國(guó)非農(nóng)私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人數(shù)增加了11.8萬?!禔DP全美就業(yè)報(bào)告》由全球領(lǐng)先的人力資本管理方案供應(yīng)商ADP與穆迪分析公司(Moody’s Analytics)聯(lián)合制作完成。此報(bào)告來自ADP匿名客戶的真實(shí)薪資數(shù)據(jù),是每月在季節(jié)性調(diào)整的基礎(chǔ)上對(duì)全美非農(nóng)私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)力雇傭變化進(jìn)行的測(cè)算分析。10月份報(bào)告的新增人數(shù)15.8萬人此次下調(diào)了1000人,達(dá)到15.7萬。
2012年11月非農(nóng)私營(yíng)企業(yè)雇傭主要數(shù)據(jù):
總體就業(yè)變化情況: | 118,000 |
按照公司規(guī)模: | |
小型企業(yè) | 19,000 |
1-19人企業(yè) | 13,000 |
20-49人企業(yè) | 6,000 |
中型企業(yè) | 33,000 |
50-499人企業(yè) | 33,000 |
大型企業(yè) | 66,000 |
500-999人企業(yè) | 3,000 |
1000人以上企業(yè) | 62,000 |
按照行業(yè)分布 | |
商品生產(chǎn) | 4,000 |
服務(wù)領(lǐng)域 | 114,000 |
行業(yè)速覽 | |
建筑業(yè) | 23,000 |
制造業(yè) | -16,000 |
貿(mào)易,運(yùn)輸和公用事業(yè) | 22,000 |
金融 | 13,000 |
專業(yè)和商業(yè)服務(wù) | 16,000 |
今天的《ADP全美就業(yè)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,11月份美國(guó)商品生產(chǎn)領(lǐng)域雇傭增長(zhǎng)了4,000人,建筑行業(yè)增加了23,000人,大大彌補(bǔ)了制造領(lǐng)域減少的16,000人。
《ADP全美就業(yè)報(bào)告》還顯示,11份服務(wù)行業(yè)增加了114,000人。貿(mào)易,交通和公用事業(yè)獲得較大增長(zhǎng),增長(zhǎng)人數(shù)達(dá)到了22,000人,專業(yè)和商業(yè)服務(wù)領(lǐng)域增長(zhǎng)數(shù)字達(dá)到16,000人。金融領(lǐng)域則增加了13,000人。
ADP總裁兼首席執(zhí)行官 Carlos A Rodriguez 表示:“報(bào)告顯示11月美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)增加了11.8萬個(gè)就業(yè)人數(shù)。到目前為止,本年度的平均就業(yè)人數(shù)增加值為每月13.5萬人?!?/p>
穆迪分析公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Mark Zandi表示:“颶風(fēng)桑迪給11月就業(yè)市場(chǎng)帶來了重大沖擊,估計(jì)有86,000個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)被消減。制造,零售,休閑度假以及臨時(shí)雇工行業(yè)受的影響尤其明顯。考慮到颶風(fēng)影響,11月的就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)良好,特別是在總統(tǒng)大選和發(fā)展快速的政府財(cái)政滑坡等不確定因素的大環(huán)境下。企業(yè)在雇傭和解聘決策上也更加堅(jiān)定明智?!?/p>
雇用人數(shù)在49人以內(nèi)(包括49人)的公司11月增加了19,000個(gè)就業(yè)崗位。雇傭人數(shù)在50-499人的中型企業(yè)增加了33,000個(gè)崗位;雇傭人數(shù)在500人及以上的大型企業(yè)則增加了66,000個(gè)崗位。
《ADP全美就業(yè)報(bào)告》的配套數(shù)據(jù)樣本來自ADP薪資數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)則反應(yīng)了2012年間ADP的40.6萬家美國(guó)客戶企業(yè)及其2300萬位美國(guó)雇員的薪資狀況。
小型企業(yè)主要就業(yè)數(shù)據(jù) -- 11月報(bào)告:
鑒于小型企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面的重要貢獻(xiàn),ADP每月發(fā)布《ADP小型企業(yè)報(bào)告》,對(duì)雇員人數(shù)少于49人的企業(yè)的就業(yè)情況進(jìn)行深入分析。《ADP小型企業(yè)報(bào)告》是《ADP全美就業(yè)報(bào)告》的子報(bào)告。
按照公司規(guī)模: | |
1-19人企業(yè) | 13,000 |
20-49人企業(yè) | 6,000 |
按行業(yè)(1-49人企業(yè)) | |
商品生產(chǎn) | 3,000 |
服務(wù)業(yè) | 16,000 |
按行業(yè)(1-19人企業(yè)) | |
商品生產(chǎn) | 3,000 |
服務(wù)業(yè) | 10,000 |
按行業(yè)(20-49人企業(yè)) | |
商品生產(chǎn) | 0 |
服務(wù)業(yè) | 6,000 |
由于四舍五入的原因,類別數(shù)字總和可能不等于總計(jì)。
有關(guān)小型企業(yè)就業(yè)的其他信息,如月度職位增長(zhǎng)圖、就業(yè)等級(jí)、歷史數(shù)據(jù)等,可登陸http://www.adpemploymentreport.com/2012/November/SBS/SBS-NER-November-2012.aspx 查詢。
關(guān)于《ADP全美就業(yè)報(bào)告》的其他信息,如圖表、支持?jǐn)?shù)據(jù)和公布日程,或需要訂閱每月的電郵通知和RSS,請(qǐng)?jiān)L問 www.adpemploymentreport.com。
2012年12月份的《ADP全美就業(yè)報(bào)告》將在2013年1月3日美國(guó)東部時(shí)間上午8點(diǎn)15分公布。
關(guān)于《ADP全美就業(yè)報(bào)告》
《ADP全美就業(yè)報(bào)告》是每月對(duì)美國(guó)非農(nóng)私營(yíng)企業(yè)就業(yè)情況的反映,數(shù)據(jù)來自ADP服務(wù)的匿名企業(yè)的真實(shí)薪資。ADP是全球領(lǐng)先的人力資本管理方案供應(yīng)商。該報(bào)告由ADP下設(shè)的ADP研究院聯(lián)合穆迪分析制作完成。ADP研究院是ADP內(nèi)部提供雇傭就業(yè)趨勢(shì)與勞動(dòng)力策略研究的專業(yè)機(jī)構(gòu)。
《ADP全美就業(yè)報(bào)告》匿名采集了ADP的40.6萬家美國(guó)客戶企業(yè)及其2300萬位雇員的薪資數(shù)據(jù)?!禔DP小型企業(yè)報(bào)告》則對(duì)雇員人數(shù)少于49人的美國(guó)企業(yè)的就業(yè)情況進(jìn)行預(yù)估,它是《ADP全美就業(yè)報(bào)告》的子報(bào)告。兩份報(bào)告的數(shù)據(jù)均采集自付薪時(shí)段,以差值方式包括每個(gè)月12號(hào)所在的一周,并采用和美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局所使用的類似統(tǒng)計(jì)學(xué)方法精確計(jì)算當(dāng)月的就業(yè)情況?;诖朔N處理,樣本經(jīng)過了修正以精確反映美國(guó)的就業(yè)情況;同時(shí),《ADP全美就業(yè)報(bào)告》中得出的就業(yè)變化并不代表所有ADP美國(guó)客戶的就業(yè)變化情況。
對(duì)于相關(guān)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)方法的介紹,請(qǐng)?jiān)L問www.adpemploymentreport.com/docs/ADP-NER-Methodology-Full-Detail.pdf 并查閱“《ADP全美就業(yè)報(bào)告》:開發(fā)方法”。
關(guān)于穆迪分析
穆迪分析幫助全球資本市場(chǎng)和風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人士以信心應(yīng)對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)。該公司利用獨(dú)特的分析工具和較佳實(shí)踐,對(duì)信用分析,經(jīng)濟(jì)研究和金融風(fēng)險(xiǎn)管理提供風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量和管理服務(wù)。穆迪咨詢啟動(dòng)先進(jìn)的軟件,提供專業(yè)咨詢服務(wù)包括專有的穆迪投資者服務(wù)(Moody’s Investors Service),應(yīng)對(duì)不同的商業(yè)挑戰(zhàn)。穆迪分析是穆迪公司的子公司,穆迪公司2011年銷售額達(dá)到23億美元,全球雇員達(dá)6500人,在28個(gè)國(guó)家擁有辦事處。更多信息,請(qǐng)?jiān)L問www.moodysanalytics.com 。