BCG、Heidrick & Struggles與INSEAD全球研究顯示：新興市場董事會(huì)正面臨高度不確定性的新時(shí)代
這項(xiàng)最新全球研究探討了在新興市場中，董事會(huì)如何在不確定性和復(fù)雜性日益加劇的背景下加強(qiáng)治理、提升韌性并優(yōu)化決策
倫敦2026年1月31日 /美通社/ -- Boston Consulting Group（BCG）聯(lián)合全球頂級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力咨詢和按需人才解決方案提供商Heidrick & Struggles與INSEAD企業(yè)治理中心共同發(fā)布一份新報(bào)告，深入探討新興市場董事會(huì)如何在當(dāng)今不確定性長期存在的時(shí)代中履行治理職責(zé)。 《高度不確定性環(huán)境下的治理：新興市場董事會(huì)機(jī)遇探析》探討了董事們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)地緣政治動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩、技術(shù)變革、氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)以及不斷變化的社會(huì)期望之間日益加劇的相互作用。 無論是單獨(dú)還是綜合來看，這些力量都在重塑議程、治理實(shí)踐以及董事會(huì)自身的作用。
基于對(duì)全球新興市場逾百位高級(jí)董事的系列圓桌會(huì)議及訪談，本報(bào)告重點(diǎn)闡釋了當(dāng)下不確定性與傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的差異所在。 不確定性并非偶發(fā)或可預(yù)測，而是范圍更廣、變化更快，且日益受到所謂“未知的未知因素”驅(qū)動(dòng)，這些未知因素難以用傳統(tǒng)預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)管理方法應(yīng)對(duì)。
該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，新興市場中的董事會(huì)正面臨全球與本地壓力的疊加效應(yīng)。 地緣政治緊張局勢、貿(mào)易中斷和技術(shù)變革等國際沖擊并未取代國內(nèi)挑戰(zhàn)，反而加劇了這些矛盾，給往往尚未完全成熟的治理體系帶來了額外壓力。
盡管存在這些挑戰(zhàn)，報(bào)告仍指出了改進(jìn)的機(jī)會(huì)。 多家董事會(huì)正在強(qiáng)化基礎(chǔ)治理規(guī)范，例如明確職責(zé)分工、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督并制定應(yīng)急預(yù)案，同時(shí)更加重視信任、文化和集體行為。 這些“硬性”與“軟性”杠桿共同作用，使董事會(huì)能在不確定性達(dá)到頂峰時(shí)保持沉著、凝聚力與前瞻性。
該研究還指出，新興市場中的董事會(huì)能夠在公司本身之外發(fā)揮獨(dú)特作用。 通過與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政策制定者及業(yè)內(nèi)同行開展建設(shè)性互動(dòng)，董事會(huì)能夠助力提升整個(gè)市場的治理標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)韌性，并建立與利益相關(guān)方的信任關(guān)系。 由此，治理不僅成為企業(yè)的責(zé)任，更為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定做出了更廣泛的貢獻(xiàn)。
BCG董事總經(jīng)理、高級(jí)合伙人兼該公司土耳其辦事處主席Burak Tansan表示：“在充滿不確定性的時(shí)代，有效的企業(yè)治理不僅依賴于正式流程，更取決于董事會(huì)的構(gòu)成以及會(huì)議中討論的質(zhì)量。 兼具多元性、獨(dú)立性，且能平衡戰(zhàn)略與行業(yè)專長的董事會(huì)，若能獲得及時(shí)、高質(zhì)量的信息支持，將更有望預(yù)見新興風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇。 因此，根據(jù)戰(zhàn)略重點(diǎn)定期調(diào)整董事會(huì)構(gòu)成，對(duì)于維持強(qiáng)有力的治理至關(guān)重要?！?/i>
談及該報(bào)告中的發(fā)現(xiàn)時(shí)，Heidrick & Struggles芝加哥辦公室合伙人、全球首席執(zhí)行官兼董事會(huì)業(yè)務(wù)部成員Jeremy Hanson表示：“在當(dāng)今董事會(huì)所處的環(huán)境中，不確定性已不再是例外，而是決定性因素。 這項(xiàng)研究凸顯了兼顧紀(jì)律性、前瞻性與建設(shè)性挑戰(zhàn)的治理模式日益增長的重要性。 打造建設(shè)性辯論與決策的平臺(tái)在此刻空前重要。 董事會(huì)和企業(yè)正在學(xué)習(xí)如何駕馭邊界與觀點(diǎn)碰撞的力量。 這就是當(dāng)今時(shí)代的新常態(tài)，尤其對(duì)于新興市場中的董事會(huì)而言，在復(fù)雜環(huán)境中保持沉著、凝聚共識(shí)并具備前瞻性，正日益成為企業(yè)韌性與長期價(jià)值的關(guān)鍵源泉?！?/i>
INSEAD企業(yè)治理中心戰(zhàn)略學(xué)高級(jí)客座教授兼學(xué)術(shù)主任Annet Aris補(bǔ)充道：“在充滿高度不確定性和復(fù)雜性的環(huán)境中治理企業(yè)，要求董事會(huì)超越被動(dòng)監(jiān)督，轉(zhuǎn)向更深入的學(xué)習(xí)、對(duì)話與參與。 通過以企業(yè)宗旨與價(jià)值觀為基礎(chǔ)進(jìn)行決策，同時(shí)保持對(duì)多元視角的包容，董事會(huì)便能建立必要的韌性，從而在不可預(yù)測的環(huán)境中蓬勃發(fā)展?！?/i>
該報(bào)告最后提出了一個(gè)實(shí)用的框架，旨在協(xié)助董事會(huì)評(píng)估自身在高度不確定性環(huán)境下的準(zhǔn)備程度。 該框架引導(dǎo)董事會(huì)從三個(gè)維度評(píng)估其治理水平：結(jié)構(gòu)與流程的硬性杠桿、信任與行為的軟性杠桿，以及超越企業(yè)邊界的生態(tài)系統(tǒng)管理能力。 這些要素共同構(gòu)成了董事會(huì)的行動(dòng)路線圖，助其在日益復(fù)雜且充滿不確定性的環(huán)境中，更有效地履行治理職責(zé)。
媒體垂詢：
BCG：media2@bcg.com
Heidrick & Struggles：bwilson@heidrick.com
INSEAD：news@insead.edu
關(guān)于BCG
Boston Consulting Group致力于與企業(yè)及社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者合作，應(yīng)對(duì)其最重大挑戰(zhàn)并抓住最大機(jī)遇。 BCG創(chuàng)立于1963年，是商業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)域的先驅(qū)。 如今，我們與客戶密切合作，采用旨在惠及所有利益相關(guān)者的轉(zhuǎn)型方法——幫助企業(yè)發(fā)展壯大，構(gòu)建可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，積極推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
我們的全球多元化團(tuán)隊(duì)擁有深厚的行業(yè)見解和實(shí)踐專業(yè)技能，以不同視角挑戰(zhàn)現(xiàn)狀并激發(fā)變革。 BCG通過領(lǐng)先的管理咨詢、技術(shù)和設(shè)計(jì)以及企業(yè)和數(shù)字風(fēng)險(xiǎn)投資提供解決方案。 我們以獨(dú)特的合作模式，在整個(gè)公司和客戶組織的各個(gè)層面開展工作，致力于幫助我們的客戶蓬勃發(fā)展，助力他們創(chuàng)造更美好的世界。
如需了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問www.bcg.com
關(guān)于Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles是全球領(lǐng)先的高管領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司，通過提供一流的人力資本領(lǐng)導(dǎo)力咨詢服務(wù)，助力客戶取得卓越業(yè)績。 70多年來，我們利用無與倫比的專業(yè)知識(shí)，幫助企業(yè)發(fā)掘、培養(yǎng)杰出的領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)，從而為客戶創(chuàng)造價(jià)值。 如需了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問www.heidrick.com
關(guān)于“全球商學(xué)院”INSEAD
作為全球領(lǐng)先且規(guī)模最大的研究生商學(xué)院之一，INSEAD匯聚了來自不同地區(qū)的人才、文化和理念，旨在培養(yǎng)能夠推動(dòng)商業(yè)與社會(huì)變革、負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者。 我們的研究、教學(xué)與合作充分體現(xiàn)了INSEAD的全球化視野和文化多樣性。 我們的全球視野與無與倫比的文化多樣性，體現(xiàn)在研究、教學(xué)、合作以及覆蓋172個(gè)國家/地區(qū)、擁有逾71,000名成員的校友網(wǎng)絡(luò)之中。
INSEAD在歐洲（法國）、亞洲（新加坡）、中東（阿布扎比）和北美（舊金山）設(shè)有校區(qū)，在此四大地區(qū)開展商業(yè)教育與研究。 INSEAD招募了來自38個(gè)國家/地區(qū)的160位知名教師，每年為超過1,500名學(xué)位課程學(xué)員提供啟迪和指導(dǎo)。這些學(xué)員參與的課程涵蓋了管理學(xué)碩士、工商管理碩士、全球高級(jí)管理人員工商管理碩士、多門專業(yè)碩士學(xué)位課程（如金融高級(jí)管理人員碩士和變革高級(jí)管理人員碩士），以及博士課程。 此外，每年有超過18,000名高級(jí)管理人員參與INSEAD高級(jí)管理人員教育（Executive Education）課程。
INSEAD持續(xù)開展前沿研究，并在所有課程中推動(dòng)創(chuàng)新。 我們?yōu)樯虡I(yè)領(lǐng)袖提供了在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)所需的深厚知識(shí)與敏銳洞察。 我們的核心價(jià)值觀不僅推動(dòng)學(xué)術(shù)卓越，更以“全球商學(xué)院（The Business School for the World）”為使命，積極為全球社區(qū)提供服務(wù)。
如需了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問www.insead.edu
關(guān)于INSEAD企業(yè)治理中心：
NSEAD企業(yè)治理中心（ICGC）積極致力于在全球范圍內(nèi)為公司治理的知識(shí)與實(shí)踐做出獨(dú)特貢獻(xiàn)。 其愿景是成為一家在公司治理方面處于領(lǐng)先地位的研究、創(chuàng)新和影響力中心。 通過其豐富的教育項(xiàng)目和倡導(dǎo)活動(dòng)，ICGC致力于在公眾和各利益相關(guān)方之間建立更深層次的信任，從而推動(dòng)企業(yè)成為助力發(fā)展的強(qiáng)大力量，不僅促進(jìn)經(jīng)濟(jì)市場的繁榮，也為全球社會(huì)環(huán)境的改善貢獻(xiàn)力量。 如需了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問www.insead.edu/centres/corporate-governance
