上海2026年1月16日 /美通社/ -- 2026年1月15日，備受矚目的"中國(guó)杰出雇主2026"榜單正式公布。SAVENCIA中國(guó)旗下西諾迪斯與邦士食品連續(xù)七年獲得認(rèn)證，彰顯了對(duì)"以人為本"理念的深入實(shí)踐與標(biāo)桿地位。
"中國(guó)杰出雇主"榜單由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)發(fā)起，通過(guò)對(duì)企業(yè)人才戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、員工福祉等多維度的評(píng)估，遴選能夠?yàn)閱T工提供杰出人力資源環(huán)境的企業(yè)。
西諾迪斯總經(jīng)理Denis VERGNEAU表示："SAVENCIA中國(guó)始終以員工需求為原點(diǎn)，七載蟬聯(lián)的背后，是我們對(duì)員工價(jià)值的持續(xù)尊重、對(duì)人才發(fā)展的深度投入，更是企業(yè)與員工雙向成就的生動(dòng)實(shí)踐。"
邦士食品總經(jīng)理潘文嫻表示："被認(rèn)證為中國(guó)杰出雇主，是對(duì)SAVENCIA中國(guó)多年沉淀的企業(yè)文化價(jià)值與組織力量的最佳印證。我們對(duì)于連續(xù)七年獲此殊榮倍感自豪。"
持續(xù)賦能員工是SAVENCIA中國(guó)雇主品牌建設(shè)的核心支柱。在人才發(fā)展方面，SAVENCIA 中國(guó)不止步于既有成果，持續(xù)打造全周期、立體化的人才成長(zhǎng)體系：面向中高層管理者持續(xù)多年推行的經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目；為新任管理者提供的 "個(gè)人教練+職場(chǎng)導(dǎo)師" 雙重支持體系；定制化高潛人才的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃并落實(shí)跟進(jìn)；靈活的跨部門(mén)、跨地域的人才流動(dòng)機(jī)制以及不斷完善的人才梯隊(duì)發(fā)展通道；通過(guò)課堂學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)教練、工作坊、內(nèi)部分享等不同方式打造員工多元化學(xué)習(xí)場(chǎng)景… 所有這些人才發(fā)展舉措，有效助力所有管理者及員工拓寬視野、激發(fā)潛能、不斷超越，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的雙贏。
員工福祉是企業(yè)戰(zhàn)略的核心組成部分，SAVENCIA中國(guó)將其視為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，基于整體薪酬框架，從薪資、福利、學(xué)習(xí)與發(fā)展、認(rèn)可和幸福力五個(gè)維度激勵(lì)員工，為員工身心靈健康幸福提供全方位支持：心理咨詢服務(wù)，幫助員工更好地面對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)和壓力；員工自主領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)的各類興趣小組，豐富了大家的業(yè)余生活；定期舉辦的生日會(huì)、家庭日等活動(dòng)，將企業(yè)關(guān)懷延伸至家庭場(chǎng)景，提升員工的歸屬感和幸福感。
SAVENCIA中國(guó)人力資源總監(jiān)彭潔芬表示："杰出雇主品牌不僅是吸引優(yōu)質(zhì)人才的'磁石'，更承載著企業(yè)踐行長(zhǎng)期主義、兌現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的公開(kāi)承諾。非常榮幸我們的努力又一次獲得權(quán)威機(jī)構(gòu)的高度肯定，SAVENCIA 中國(guó)堅(jiān)信人才資源是企業(yè)穿越變革、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根基，唯有持續(xù)雙向賦能、不斷激發(fā)組織內(nèi)生動(dòng)力，才能在復(fù)雜多變的時(shí)代浪潮中穩(wěn)步前行。SAVENCIA中國(guó)將繼續(xù)在追求自身高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，為員工和社會(huì)創(chuàng)造更具可持續(xù)性的長(zhǎng)期價(jià)值。"
