上海2011年8月29日電 /美通社亞洲/ -- 上海美國商會于8月26日在上海環(huán)球金融中心舉行了2011人力資源展暨研討會。來自 ADP、安怡翰威特、CDP、克羅諾斯（Kronos）等全球知名人力資源管理公司的專家向參會的企業(yè)人力資源經理人介紹了業(yè)內創(chuàng)新性管理工具和最新管理實踐，探討了包括基于云交付的人力資源服務、精益勞動力、企業(yè)教練文化、彈性福利制等前沿管理話題。
人力資源管理是上海美國商會會員企業(yè)長期關注的重要話題之一。根據上海美國商會《2010-2011中國商業(yè)報告》，人力資源制約因素是被訪企業(yè)成員在華經營的首要挑戰(zhàn)。
HR 云服務助力企業(yè)人力資源轉型
德勤咨詢公司發(fā)布的《2011人力資源趨勢》報告指出，云計算和軟件即服務（SaaS）是2011年人力資源管理的一個必然趨勢。
報告稱，以降低成本、提高效率、增強企業(yè)競爭力為目標的人力資源轉型是這一趨勢背后的主要動力。而HR 云服務是幫助企業(yè)迅速實現(xiàn)這一轉型的有效途徑。
亞太區(qū)領先的人力資源外包服務商 CDP 集團中國公司首席執(zhí)行官王煒表示：“HR 云服務應用具有投入成本低、集中式管理、無需客戶端軟硬件設施等特點，可以幫助企業(yè)降低人力資源相關 IT 支出，更好地預測管控處理月度員工數(shù)據及工資等所需的成本，解決企業(yè)跨區(qū)域統(tǒng)一管理的難題?！?/p>
世界較大的人力資源、HR 業(yè)務外包解決方案提供商之一 ADP 中國區(qū)銷售總監(jiān)李海燕也表示：“HR 云服務和軟件即服務，可以讓企業(yè)充分利用技術管理 HR 數(shù)據及托管式 HR 應用服務，減少在軟硬件等方面的支出，并適應企業(yè)發(fā)展變化的需求，較大化利用虛擬存儲設施并安全保存企業(yè)數(shù)據?！?/p>
李海燕還介紹：“從 HR 業(yè)務管理角度講，現(xiàn)有的技術可以實現(xiàn) HR 與企業(yè)其他業(yè)務領域通過統(tǒng)一共享平臺實時溝通，專注于人力資源業(yè)務全過程管理，涵蓋招聘、培訓、績效、薪資、福利管理等所有 HR 應用業(yè)務。由于操作自動化及數(shù)據可輕松共享，業(yè)務流程也更加有效、透明?！?/p>
此外，便捷的 HR 云服務也迎合互聯(lián)網時代雇員的一些特征，即隨時隨地通過移動設備獲取應用，將企業(yè)招聘信息或培訓的內容在社交網絡平臺上分享等需求。
在談到企業(yè) HR 管理引入云服務的安全性時，李海燕介紹，企業(yè)可以通過數(shù)據傳輸加密、數(shù)據備份等措施，加強安全性。
精益勞動力：提升企業(yè)效率新思路
與會人員指出，中國的勞動力工資每年在以超出10%的速度增長，預計將在2014年超過墨西哥，在2019年超過臺灣。根據摩根士丹利的預測，中國的工資水平在五年之內將會翻一倍。
人力成本和原材料價格迅速攀升，企業(yè)可能選擇將生產轉移到成本更低的地區(qū)、實現(xiàn)設備自動化或降低工資等。但是這些應對手段都有其各自的風險和局限性，會使得所產生的相應效益大打折扣。
而另一方面，中國的勞動力效率則有很大的提升空間。據國際勞工組織2005年發(fā)布的一份有關全球勞動力效率的研究報告，美國的勞動力效率是中國的七倍以上，而法國、英國、日本、德國等國家的勞動力效率也是中國的四到五倍。
全球較大的勞動力管理解決方案提供商克羅諾思（Kronos）大中華區(qū)總經理 David Mitchell 認為：“面臨勞動力和原材料成本高企，勞動力效率提升放緩的情況，企業(yè)應該將人才效率管理放在首位，以增加競爭力。企業(yè)在人才管理上往往存在效率浪費，表現(xiàn)在不必要的人才派遣、工資虛高、人才過剩、信息處理自動化程度低等，許多企業(yè)缺乏對勞動力整體效能的科學分析和管理?！?/p>
克羅諾思（Kronos）軟件公司提出了精益勞動力的管理方法，一套以數(shù)據為基礎的整體勞動力效能管理工具。通過將精益六西格瑪管理原理引入人力資源管理中，這套工具可以幫助企業(yè)確定未納入管理的人力效率變量，評估分析非增值因素、優(yōu)化改善整體勞動力效率，進而提升企業(yè)效率和產出。
Mitchell 舉了個例子，在雇員數(shù)量、工作技能和工作質量不變的前提下，單單將員工有效利用率增加2.2%，就可以使企業(yè)整體勞動生產率提升3.2%。
本次研討會還就人力資源管理人關心的其他話題展開探討，包括培訓與發(fā)展、績效管理、構建誠信企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展、醫(yī)療保險計劃等。
在會上發(fā)表演講的嘉賓包括來自業(yè)內領先的管理公司和機構，包括 ADP 中國、怡安翰威特中國、CDP 集團、Institute of Executive Coaching and Leadership、克羅諾思（Kronos）軟件公司、睿橋公關、上海外服公司、華盛頓大學-復旦大學 EMBA 項目等。
有30多家專業(yè)人力資源服務公司及800多名主要來自人力資源管理領域的高級經理人參加了本次人力資源展暨研討會。
關于上海美國商會
上海美國商會被稱為在華“美國商業(yè)之聲”，是亞太地區(qū)規(guī)模較大且發(fā)展較快的美國商會。商會成立于1915年，是第三家設立于美國境外的美國商會。作為一個非盈利、無黨派的商業(yè)聯(lián)合組織，商會秉承自由貿易，開放市場，私營企業(yè)和無限制的信息流通的原則。
上海美國商會的使命是在中國營造健康的商業(yè)環(huán)境，增進中美商務交往，并提供高質量的商業(yè)信息和資源，促進其會員的成功。欲了解更多有關美國商會上海的信息，請訪問 www.amcham-shanghai.org。
