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廣州2025年2月14日 /美通社/ -- 作為全球膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，湯臣倍健在雇主品牌建設(shè)方面碩果累累。憑借在人才發(fā)展、企業(yè)文化、創(chuàng)新實(shí)踐等方面的卓越表現(xiàn)，湯臣倍健近期斬獲了9項(xiàng)重磅雇主類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，充分展示了VDS行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的雇主品牌魅力和人才吸引力。
2024雇主品牌創(chuàng)意大賽三項(xiàng)大獎(jiǎng)
由雇主品牌研究所主辦的"雇主品牌創(chuàng)意大賽"旨在挖掘行業(yè)中具備創(chuàng)新思維，創(chuàng)意十足的雇主品牌優(yōu)秀實(shí)踐。2024雇主品牌創(chuàng)意大賽共收到576家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、1727項(xiàng)雇主品牌創(chuàng)意作品報(bào)名參賽，湯臣倍健斬獲最佳創(chuàng)新招聘獎(jiǎng)、最佳雇主品牌科技獎(jiǎng)和最佳入職計(jì)劃獎(jiǎng)。
最佳創(chuàng)新招聘獎(jiǎng)旨在考察企業(yè)在招聘流程和創(chuàng)新招聘策略上的表現(xiàn)。湯臣倍健在招聘過(guò)程中不斷探索創(chuàng)新，采用多元化的招聘渠道和靈活的招聘方式，同時(shí)結(jié)合企業(yè)特色開(kāi)展個(gè)性化招聘活動(dòng)。在校園招聘項(xiàng)目中，湯臣倍健通過(guò)"感知-體驗(yàn)-反饋-深化"四個(gè)步驟，在校園端開(kāi)拓雇主認(rèn)知范圍、傳遞雇主價(jià)值主張、打造雇主品牌口碑，使得品牌力量深入人心。
最佳雇主品牌科技獎(jiǎng)聚焦企業(yè)在雇主品牌建設(shè)中的科技應(yīng)用與創(chuàng)新實(shí)踐。湯臣倍健通過(guò)一個(gè)以"畢業(yè)旅行"為主題的測(cè)評(píng)游戲，為參與測(cè)評(píng)者匹配不同的職業(yè)路線與標(biāo)簽，并合理融入與傳遞雇主品牌價(jià)值主張，系列創(chuàng)新實(shí)踐獲得認(rèn)可。
最佳入職計(jì)劃獎(jiǎng)表彰在新員工入職環(huán)節(jié)制定創(chuàng)新性、系統(tǒng)性的入職計(jì)劃的企業(yè)。入職體驗(yàn)項(xiàng)目作為聯(lián)通人才與企業(yè)的窗口之一，如何在這個(gè)窗口讓雇主品牌深入人心，已成為雇主品牌傳播的重點(diǎn)方向。湯臣倍健為新入職員工精心設(shè)計(jì)了全面且系統(tǒng)的入職計(jì)劃，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)工作環(huán)境。在入職計(jì)劃的科學(xué)性、有效性和員工滿意度方面，均獲得較高的認(rèn)可。
2024 DEI雇主大獎(jiǎng)（中國(guó)地區(qū)）
該獎(jiǎng)項(xiàng)由雇主品牌研究所主辦，經(jīng)過(guò)10大類(lèi)品、21個(gè)維度和104項(xiàng)指標(biāo)的審查后評(píng)定，是全球大規(guī)模的DEI評(píng)估項(xiàng)目之一。獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)在DEI方面的具體實(shí)踐、員工的多元化程度等。
湯臣倍健積極推動(dòng)多元（Diversity）、平等（Equity）、包容（Inclusion）的企業(yè)文化建設(shè)，尊重每一位員工的差異，為不同背景的員工提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造和諧、包容的工作環(huán)境，榮獲此獎(jiǎng)。
最具創(chuàng)新力青年友好雇主品牌TOP20
該獎(jiǎng)項(xiàng)由刺猬CIWEI平臺(tái)發(fā)起，并由在校大學(xué)生和行業(yè)專(zhuān)家參與評(píng)選，評(píng)選維度涵蓋校園影響力（包括雇主品牌和校招體驗(yàn)感、品牌在校園的辨識(shí)度、品牌年輕力、綜合口碑）、企業(yè)文化、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等多個(gè)方面。
湯臣倍健關(guān)注青年員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，積極營(yíng)造開(kāi)放、包容、創(chuàng)新的工作氛圍，為青年員工提供豐富的學(xué)習(xí)資源和廣闊的發(fā)展空間，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于嘗試，榮獲此獎(jiǎng)。
2024廣東年度非凡雇主
該獎(jiǎng)項(xiàng)由獵聘平臺(tái)評(píng)選，致力于尋找和發(fā)現(xiàn)敢于突破、勇于創(chuàng)新、引領(lǐng)趨勢(shì)、提升員工工作幸福感、助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的非凡組織。湯臣倍健通過(guò)創(chuàng)新的人才管理策略和多元化的員工發(fā)展路徑，成功入選"2024廣東年度非凡雇主名單"，體現(xiàn)其在打造創(chuàng)新、包容的職場(chǎng)環(huán)境方面的努力與實(shí)力。
2024超級(jí)雇主——大學(xué)生最喜愛(ài)雇主
"2024超級(jí)雇主之大學(xué)生最喜愛(ài)雇主"評(píng)選活動(dòng)由智能招聘平臺(tái)及企業(yè)人才服務(wù)商易展翅主辦，旨在深度展現(xiàn)當(dāng)代企業(yè)的新質(zhì)核心力量，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)與年輕人才之間的雙向奔赴。湯臣倍健重視大學(xué)生人才的培養(yǎng)與發(fā)展，通過(guò)提供豐富的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，吸引了大量?jī)?yōu)秀大學(xué)生，榮獲此獎(jiǎng)。
2024中國(guó)年度最佳雇主——廣州最佳雇主
"年度最佳雇主"由智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在挖掘優(yōu)秀雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，為求職者提供"好雇主"、"好工作"的可量化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員之間的相互協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的"雙贏"發(fā)展。湯臣倍健在廣州地區(qū)榮獲此獎(jiǎng)，彰顯了公司在區(qū)域人才市場(chǎng)的強(qiáng)大影響力和口碑。
年度職場(chǎng)信用最佳雇主
"職場(chǎng)信用最佳雇主"獎(jiǎng)項(xiàng)由國(guó)發(fā)信用研究院與獵查查職場(chǎng)安全研究院聯(lián)合發(fā)起，旨在表彰在職場(chǎng)信用方面表現(xiàn)卓越的企業(yè)，推動(dòng)職場(chǎng)環(huán)境的健康發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的信任與合作。誠(chéng)信是企業(yè)的立身之本，湯臣倍健始終相信誠(chéng)信比聰明更重要，在員工招聘、培訓(xùn)、晉升等各個(gè)環(huán)節(jié)秉持公平、公正、公開(kāi)的態(tài)度，榮獲此獎(jiǎng)。
以人為本，打造卓越職場(chǎng)環(huán)境
湯臣倍健一直堅(jiān)守"尊重每個(gè)人，享受每一天"的核心價(jià)值觀，致力于為員工打造快樂(lè)工作、快樂(lè)生活的職場(chǎng)環(huán)境。未來(lái)，湯臣倍健將繼續(xù)秉持"無(wú)畏無(wú)界，我自成π"的雇主品牌價(jià)值主張，在"誠(chéng)信π""實(shí)力π""創(chuàng)新π""樂(lè)活π"四個(gè)方面不斷給雇員提供價(jià)值，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，引領(lǐng)行業(yè)人才發(fā)展
湯臣倍健持續(xù)投入科研創(chuàng)新，截至2024年6月30日，已獲得427項(xiàng)專(zhuān)利，其中121項(xiàng)原料及配方等發(fā)明專(zhuān)利，保健食品批準(zhǔn)證書(shū)數(shù)量達(dá)158個(gè)；自主開(kāi)發(fā)出優(yōu)質(zhì)菌株副干酪乳酪桿菌LPB27、發(fā)現(xiàn)抗衰物質(zhì)PCC1等多項(xiàng)科研成果受到國(guó)際關(guān)注與認(rèn)可。
湯臣倍健對(duì)創(chuàng)新的重視不僅體現(xiàn)在科研上，也體現(xiàn)在人才管理與雇主品牌建設(shè)中。通過(guò)創(chuàng)新的人才管理策略和雇主品牌建設(shè)實(shí)踐，湯臣倍健成功吸引了大量?jī)?yōu)秀人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。歡迎更多優(yōu)秀人才加入湯臣倍健，共同推動(dòng)VDS行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
