企業(yè)亟需彌合戰(zhàn)略、技術(shù)和組織等價(jià)值落差，釋放新增長潛能
北京2024年9月3日 /美通社/ -- 埃森哲（紐交所代碼：ACN）最新發(fā)布的《2024中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)》發(fā)現(xiàn)，更多的中國企業(yè)計(jì)劃加大數(shù)字化領(lǐng)域的投入，利用人工智能等技術(shù)進(jìn)行持續(xù)轉(zhuǎn)型。
本次研究發(fā)現(xiàn)，更多中國企業(yè)致力于重塑其業(yè)務(wù)和職能，開創(chuàng)競爭新前沿，"重塑者"企業(yè)比例上升至4%；但是中國企業(yè)在全局規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)升級(jí)、組織變革等方面，仍有不小的進(jìn)步空間。埃森哲的這項(xiàng)研究連續(xù)七年跟蹤中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。今年的研究調(diào)研了來自八個(gè)行業(yè)的450家中國企業(yè)。
埃森哲全球副總裁、大中華區(qū)主席朱虹表示："技術(shù)變革步伐不斷加快，對(duì)商業(yè)、社會(huì)的影響也在持續(xù)增強(qiáng)，以更大的格局把握技術(shù)是企業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。企業(yè)在面對(duì)技術(shù)部署、變革管理、創(chuàng)新加速等重要問題時(shí)，都需要從全局出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，才能有效解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)和組織挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用和治理兼顧，塑造獨(dú)特的競爭優(yōu)勢(shì)。"
根據(jù)埃森哲的測算，企業(yè)若能以員工和創(chuàng)新為核心、負(fù)責(zé)任地大規(guī)模應(yīng)用生成式人工智能，與激進(jìn)情形（即以削減成本為核心快速運(yùn)用的方式）相比，到2038年或?qū)⒃谥袊尫庞?.86萬億美元的額外經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
研究表明，近六成（59%）的受訪企業(yè)表示，計(jì)劃在未來一年對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目增加投資，揭示了企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的強(qiáng)勁需求。越來越多的企業(yè)計(jì)劃借助以人工智能為代表的先進(jìn)技術(shù)重塑各項(xiàng)職能，其中制造（48%）、財(cái)務(wù)（45%）和供應(yīng)鏈（42%）成為三大重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域。
自去年開始，埃森哲從戰(zhàn)略、運(yùn)營、創(chuàng)新、數(shù)字核心、可持續(xù)和人才等關(guān)鍵維度來衡量企業(yè)重塑進(jìn)程。面對(duì)不斷變化的環(huán)境，中國企業(yè)在維持卓越運(yùn)營的同時(shí)，重塑重心回歸創(chuàng)新和增長：中國企業(yè)的平均得分為46分（以當(dāng)前所能預(yù)見的最先進(jìn)狀態(tài)的數(shù)字企業(yè)100分計(jì)），在開創(chuàng)競爭新前沿上的得分增長最快，而在打造數(shù)字核心、釋放人才力量等指標(biāo)上的得分依舊偏低。
埃森哲中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)：中國企業(yè)在維持卓越運(yùn)營的同時(shí)，重新聚焦于創(chuàng)新與增長。
盡管認(rèn)識(shí)到技術(shù)應(yīng)用和投資的必要性，要想充分釋放技術(shù)的價(jià)值，中國企業(yè)仍面臨多重挑戰(zhàn)，需要完善人工智能戰(zhàn)略、增強(qiáng)數(shù)字技術(shù)基礎(chǔ)、提升組織變革能力。報(bào)告顯示，僅有15%的中國企業(yè)成立了人工智能相關(guān)團(tuán)隊(duì)，有專門的戰(zhàn)略和預(yù)算；中國企業(yè)用于償還技術(shù)債的IT預(yù)算占比顯著高于全球；只有32%的受訪中國企業(yè)高管表示正在嘗試重新設(shè)計(jì)現(xiàn)有的工作崗位，以適應(yīng)生成式人工智能等新興技術(shù)，這一比例遠(yuǎn)低于全球平均數(shù)字（46%）。
朱虹補(bǔ)充道："隨著企業(yè)重新聚焦創(chuàng)新和增長，不少企業(yè)開始在重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行投入，希望充分發(fā)揮技術(shù)力量。目前，只有少數(shù)企業(yè)擁有靈活、強(qiáng)韌的技術(shù)和組織成熟度，領(lǐng)先者更為關(guān)注新技術(shù)的運(yùn)用治理、挖掘差異化價(jià)值、打造數(shù)字核心、提高團(tuán)隊(duì)效率，從而在打造新質(zhì)生產(chǎn)力的過程中實(shí)現(xiàn)新的增長。"
報(bào)告建議企業(yè)從四個(gè)方面采取行動(dòng)，穩(wěn)健地釋放技術(shù)、組織、人才等全面價(jià)值，持續(xù)重塑。
關(guān)于本次研究
埃森哲《2024中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)》構(gòu)建了跨行業(yè)的評(píng)估框架，包含5個(gè)維度、18個(gè)二級(jí)指標(biāo)和48個(gè)三級(jí)指標(biāo)的指標(biāo)體系，深度研究并評(píng)估企業(yè)的重塑進(jìn)程。本次研究調(diào)研了八個(gè)行業(yè)的450家中國企業(yè)，包括高科技制造、汽車與工程機(jī)械、醫(yī)療醫(yī)藥、消費(fèi)品、傳統(tǒng)零售業(yè)、化工建材、自然資源、公用事業(yè)。
關(guān)于埃森哲
埃森哲注冊(cè)于愛爾蘭，是一家全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司，致力于幫助全球領(lǐng)先企業(yè)、政府和各界組織構(gòu)建數(shù)字核心、優(yōu)化運(yùn)營成本、加速營收增長并提升社會(huì)服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)快速且規(guī)?；膬r(jià)值創(chuàng)造。埃森哲是《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)之一，目前擁有約75萬名員工，服務(wù)于120多個(gè)國家的客戶。我們以卓越人才和創(chuàng)新引領(lǐng)為核心，引領(lǐng)全球技術(shù)變革。憑借在云、數(shù)據(jù)和人工智能方面深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)特的專業(yè)技能、強(qiáng)大的生態(tài)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)以及翹楚全球的一體化交付中心，我們?yōu)榭蛻籼峁?zhàn)略&咨詢、技術(shù)服務(wù)、智能運(yùn)營、工業(yè)X和Accenture Song等全方位服務(wù)?；谧吭降姆?wù)能力、共享成功的企業(yè)文化，以及創(chuàng)造360°價(jià)值的承諾，我們幫助客戶實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面重塑，并建立長久互信的合作關(guān)系。同時(shí)，埃森哲以360°價(jià)值衡量自身，為客戶、員工、股東、合作伙伴和整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造美好未來。
埃森哲在中國市場開展業(yè)務(wù)37年，運(yùn)營和辦公地點(diǎn)包括北京、上海、大連、成都、廣州、深圳、杭州、香港和臺(tái)北等多個(gè)城市。作為可信賴的數(shù)字化轉(zhuǎn)型卓越伙伴，我們不斷創(chuàng)新、積極參與商業(yè)和技術(shù)生態(tài)建設(shè)，致力于幫助中國的企業(yè)和組織把握數(shù)字化機(jī)遇，通過戰(zhàn)略制定、流程優(yōu)化、技術(shù)賦能，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
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