上海2024年6月5日 /美通社/ -- 5月11-12日，由中國醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會賽柏藍、HRLight等知名機構聯(lián)合承辦的「第二屆生物醫(yī)藥行業(yè)人力資源高峰論壇」在上海圓滿落幕。51社保憑借在醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理賽道的專業(yè)服務、優(yōu)質口碑和杰出表現(xiàn)，在眾多優(yōu)秀服務商中脫穎而出，榮獲「醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀人力資源服務商」。
51社保榮獲「醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀人力資源服務商」
隨著國內大健康行業(yè)崛起，越來越多醫(yī)療健康企業(yè)加快了在技術研發(fā)、市場建設方面的布局。在人力資源方面，多元化的用工模式和分散化的屬地用工并存，企業(yè)人力資源管理難度提升，HR的事務性工作繁重，而第三方專業(yè)服務機構提供跨地域用工方案成為企業(yè)首選。
51社保榮獲「醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀人力資源服務商」
作為技術驅動的PEO專業(yè)雇主服務商，眾合云科旗下51社保基于對于跨地域用工的深入研究，搭建覆蓋全國200+城市的直營服務網絡體系，并依托自研HR SaaS提供的數字化系統(tǒng)支持能力，與客戶共建覆蓋集團化SSC。
以企業(yè)跨地域用工帶來的人力成本核算為題，51社保自研的101HR SaaS 實時獲取各地社保基數，并自動核算各屬地用工成本，并根據企業(yè)要求自動生成統(tǒng)一賬單，大幅降低企業(yè)HR事務性工作壓力。同時，后臺數據分析中心自動生成人事、保險、薪酬、成本等管理數據，輔助企業(yè)完成人才梯隊成本規(guī)劃。
（101HR SaaS ）
此外，基于系統(tǒng)強大的開放集成能力，51社保將其在人力資源領域的深厚服務和技術經驗，與客戶自有數字生態(tài)深度融合，構建軟服一體的PEO SaaS服務體驗。除獨立SaaS端外，101HR支持無縫接入企業(yè)微信、釘釘、飛書等協(xié)同辦公軟件，或接入企業(yè)自有/外采數字化平臺，進一步降低用戶學習成本，助力客戶敏捷合規(guī)部署屬地化用工方案。
未來，眾合云科旗下51社保將不斷迭代產品服務，貼合各行業(yè)用工需要，以專業(yè)的數字化人力資源服務，讓企業(yè)聚焦主業(yè)，快速增長。
