上海2023年9月25日 /美通社/ -- 近日,瑞典著名環(huán)境、社會和治理(ESG)報告評級機(jī)構(gòu)Position Green發(fā)布了2023 ESG 100強(qiáng)報告,報告從一般信息披露、環(huán)境、社會、公司治理四大維度對300家上市企業(yè)進(jìn)行了評估,雅苒被評為最高級A+級。
雅苒獲評A+級,彰顯了權(quán)威機(jī)構(gòu)對雅苒ESG工作的高度認(rèn)可,印證了雅苒對客戶、社會、環(huán)境以及員工的堅(jiān)定承諾。
合作提升行業(yè)減碳能力,打造農(nóng)業(yè)減碳新樣板
雅苒不斷尋求可持續(xù)發(fā)展的價值增長策略,倡導(dǎo)自然友好型作物營養(yǎng)解決方案和零排放能源解決方案,并致力于在2025年之前將范圍1和范圍2的排放量降低10%,最終在2050年之前實(shí)現(xiàn)氣候中和。
在此背景下,雅苒憑借自身的作物營養(yǎng)知識積累以及與價值鏈上下游伙伴的通力合作,在全球范圍內(nèi)主動作為,攜手價值鏈上下游企業(yè)打造農(nóng)業(yè)減碳新樣板:
依托雅苒自身數(shù)字化平臺,賦能農(nóng)戶繁榮與發(fā)展
雅苒積極利用在糧食解決方案、清潔氨、數(shù)字化技術(shù)方面的深厚積淀,為社會和環(huán)境創(chuàng)造正向價值,幫助改善農(nóng)戶福祉,助力農(nóng)戶繁榮?;谏鲜瞿繕?biāo),雅苒近年來在全球開啟了一系列切實(shí)可行的戰(zhàn)略實(shí)踐:
持續(xù)增進(jìn)員工福祉,提升企業(yè)文化競爭力
雅苒關(guān)注員工權(quán)益和安全,致力于營造安全、開放、平等、多元、包容的工作環(huán)境和企業(yè)文化,并將其視為企業(yè)成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。
目前,雅苒在員工關(guān)懷和發(fā)展方面已經(jīng)取得卓越成績:
完善評估標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則準(zhǔn)則,壯大企業(yè)可持續(xù)發(fā)展生態(tài)
雅苒通過增加ESG信息披露、建立ESG架構(gòu)、適時調(diào)整企業(yè)行為準(zhǔn)則、開展誠信盡職調(diào)查等方式,不斷提升企業(yè)治理能力,持續(xù)壯大企業(yè)可持續(xù)發(fā)展生態(tài)。
作為一家全球性的作物營養(yǎng)解決方案公司,雅苒已然將ESG實(shí)踐融入企業(yè)、業(yè)務(wù)和員工管理中,并從人、地球、繁榮和治理四方面評估自身的綜合表現(xiàn)和價值創(chuàng)造。未來,雅苒將持續(xù)為客戶、投資人和社會創(chuàng)造價值,加速實(shí)現(xiàn)"開拓農(nóng)食未來,共筑和諧自然"的企業(yè)抱負(fù)。
關(guān)于雅苒:
雅苒不斷增長知識以盡職盡責(zé)地哺育世界和保護(hù)地球。為了實(shí)現(xiàn)我們的愿景:一個協(xié)作的社會,一個沒有饑餓的世界和一個受到尊重的地球,雅苒不斷尋求可持續(xù)發(fā)展的價值增長策略,倡導(dǎo)自然友好型作物營養(yǎng)解決方案,和零排放能源解決方案。雅苒的抱負(fù)是開拓農(nóng)食未來,共筑和諧自然,為客戶、投資人和社會創(chuàng)造價值,構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的食品價值鏈。
為了實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),在全球范圍內(nèi),雅苒率先開發(fā)用于精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)的數(shù)字化農(nóng)業(yè)工具,并與整個食品價值鏈的合作伙伴密切合作,以提高糧食生產(chǎn)的效率和可持續(xù)性。通過聚焦清潔氨生產(chǎn),我們致力于推動氫經(jīng)濟(jì),并推動航運(yùn)、化肥生產(chǎn)和其他能源密集型產(chǎn)業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。
雅苒國際成立于1905年,當(dāng)時是為了解決歐洲日益嚴(yán)重的饑荒問題。如今雅苒已經(jīng)成長為一家全球性的作物營養(yǎng)解決方案公司。雅苒以整合性業(yè)務(wù)模式運(yùn)營,在全球范圍內(nèi)擁有約17,500名員工,業(yè)務(wù)遍布全球160多個國家及地區(qū),具有持續(xù)良好的投資回報率。2022年,雅苒的營業(yè)收入達(dá)241億美元。