國(guó)電南瑞入選國(guó)資委"科改示范企業(yè)"名單

南京2023年5月26日 /美通社/ -- 近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)《關(guān)于"科改企業(yè)""雙百企業(yè)"充實(shí)擴(kuò)圍及調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)資改辦〔2023〕184號(hào)），公布最新"科改企業(yè)"、"雙百企業(yè)"名單。國(guó)電南瑞科技股份有限公司入選"科改企業(yè)"。

"科改示范行動(dòng)"是國(guó)務(wù)院國(guó)資委繼國(guó)企改革"雙百行動(dòng)""區(qū)域性綜改試驗(yàn)"后，于2020年初啟動(dòng)的又一國(guó)企改革專項(xiàng)工程。該行動(dòng)旨在鼓勵(lì)科技創(chuàng)新企業(yè)進(jìn)一步深化市場(chǎng)化改革，重點(diǎn)在完善公司治理、市場(chǎng)化選人用人、強(qiáng)化激勵(lì)約束等方面探索創(chuàng)新、取得突破，打造一批國(guó)有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵。為深入推動(dòng)企業(yè)持續(xù)深化改革，國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)"科改企業(yè)"進(jìn)行動(dòng)態(tài)擴(kuò)圍及調(diào)整。經(jīng)過(guò)此次擴(kuò)圍，"科改企業(yè)"總數(shù)達(dá)672家，"雙百企業(yè)"總數(shù)達(dá)580家，改革專項(xiàng)工程示范引領(lǐng)作用進(jìn)一步發(fā)揮。

國(guó)電南瑞是國(guó)家電網(wǎng)有限公司直屬科研產(chǎn)業(yè)單位南瑞集團(tuán)（國(guó)網(wǎng)電科院）的控股子公司，經(jīng)過(guò)多年培育發(fā)展，已成為以能源電力智能化為核心的能源互聯(lián)網(wǎng)整體解決方案提供商，是我國(guó)能源電力及工業(yè)控制領(lǐng)域卓越的IT企業(yè)和電力智能化領(lǐng)軍企業(yè)。國(guó)電南瑞在江蘇、北京、廣東、安徽等國(guó)內(nèi)十余個(gè)地區(qū)建有研發(fā)和產(chǎn)業(yè)基地，產(chǎn)品和服務(wù)遍及全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

近年來(lái)，國(guó)電南瑞堅(jiān)持向改革要?jiǎng)恿Γ苿?dòng)企業(yè)創(chuàng)新能力、發(fā)展活力、發(fā)展質(zhì)量顯著提升。國(guó)電南瑞持續(xù)完善現(xiàn)代化治理機(jī)制，不斷深化市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制，深入實(shí)施集約化管控，大力開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型，成功實(shí)施兩期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，共激勵(lì)2300多人次、7200余萬(wàn)股。一系列改革舉措同向發(fā)力，國(guó)電南瑞重大創(chuàng)新成果頻出，持續(xù)深化能源的信息物理社會(huì)系統(tǒng)CPSSE框架研究，首次提出不依賴電源特性的繼電保護(hù)新原理，攻克自主可控變電站二次齊套裝備、巨型水電站監(jiān)控系統(tǒng)等一系列"卡脖子"技術(shù)，全面參與張北柔直、江蘇精準(zhǔn)切負(fù)荷、海西多能互補(bǔ)等重大科技示范工程建設(shè)，企業(yè)跑出科技創(chuàng)新"加速度"。

2022年，在復(fù)雜嚴(yán)峻的內(nèi)外部形勢(shì)背景下，國(guó)電南瑞經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入468.29億元，同比增長(zhǎng)10.42%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)64.46億元，同比增長(zhǎng)14.24%，成功入選"央企ESG·先鋒50指數(shù)"，獲評(píng)國(guó)家級(jí)綠色工廠。

當(dāng)前，我國(guó)新型能源體系啟動(dòng)規(guī)劃建設(shè)，新型電力系統(tǒng)加快構(gòu)建，能源技術(shù)與數(shù)字技術(shù)深度融合，電網(wǎng)加快向能源互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，帶來(lái)廣闊市場(chǎng)空間，將為國(guó)電南瑞發(fā)揮電力自動(dòng)化、信息通信等多專業(yè)融合創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，打造新效益增長(zhǎng)點(diǎn)提供良好機(jī)遇。2023年第一季度，國(guó)電南瑞單季度營(yíng)業(yè)收入達(dá)61.95億元，同比增長(zhǎng)7.65%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)5.26億元，同比增長(zhǎng)38.68%。國(guó)電南瑞業(yè)績(jī)持續(xù)保持較快增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)開(kāi)門紅，為全年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。

改革是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的"關(guān)鍵一招"。下一步，國(guó)電南瑞將緊抓入選"科改"機(jī)遇，落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委新一輪國(guó)企改革深化提升工作部署，聚焦市場(chǎng)化改革和科技創(chuàng)新"雙輪驅(qū)動(dòng)"，用足用好"科改"政策，不斷提升科技創(chuàng)新引領(lǐng)力和產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制，不斷提升上市公司治理水平，確保"形神兼?zhèn)?quot;、"質(zhì)量雙優(yōu)"，切實(shí)把中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能；不斷深化市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革，做深做實(shí)經(jīng)理層成員任期制契約化、重點(diǎn)崗位聘任制管理，更大范圍推行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出，建立更為市場(chǎng)化和靈活高效的薪酬分配機(jī)制；做好國(guó)電南瑞限制性股票激勵(lì)計(jì)劃分批解鎖，穩(wěn)步擴(kuò)大中長(zhǎng)期激勵(lì)覆蓋面，讓改革成果更多、更公平惠及廣大員工；完善科技創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)留用機(jī)制，讓更多業(yè)績(jī)優(yōu)秀、能力突出員工脫穎而出，培養(yǎng)更多領(lǐng)軍人才、拔尖人才和青年科技人才；持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新管理機(jī)制，提高基礎(chǔ)前瞻研究和技術(shù)研判能力，在新型電力系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)、技術(shù)路線、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面發(fā)出更多南瑞聲音，以高標(biāo)準(zhǔn)改革推動(dòng)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，奮力打造國(guó)有科技型企業(yè)改革樣板和創(chuàng)新尖兵。