上海2023年3月31日 /美通社/ -- 希爾頓集團(tuán)宣布榮登卓越職場(chǎng)®研究機(jī)構(gòu)"2023年大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng)"榜單，已連續(xù)四年上榜。在卓越職場(chǎng)同期公布的"2022大中華區(qū)最佳職場(chǎng)"榜單排名中，希爾頓集團(tuán)憑借卓越的職場(chǎng)文化及全方位的切實(shí)行動(dòng)，連續(xù)三年位列榜首。
希爾頓集團(tuán)連續(xù)四年榮獲“大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng)”,并連續(xù)三年榮登“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”榜首
希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)及蒙古總裁錢進(jìn)表示："連續(xù)三年位列‘大中華區(qū)最佳職場(chǎng)'榜首，并連續(xù)四年榮獲‘大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng)'嘉獎(jiǎng)，不僅是對(duì)希爾頓集團(tuán)在職場(chǎng)文化建設(shè)，女性人才發(fā)展培養(yǎng)層面取得成就的肯定，也是對(duì)集團(tuán)在中國(guó)踐行企業(yè)宗旨和創(chuàng)始愿景的認(rèn)可。多元化和包容是構(gòu)建卓越職場(chǎng)文化的重要支點(diǎn)，希爾頓將持續(xù)為每一位團(tuán)隊(duì)成員打造理想而包容的家園。"
秉承多元化與包容的承諾，希爾頓集團(tuán)致力于到2025年，將中國(guó)區(qū)旗下酒店中女性總經(jīng)理比例提升至30%，酒店管理團(tuán)隊(duì)中女性成員占比提升至40%。目前，希爾頓集團(tuán)中國(guó)區(qū)旗下酒店女性總經(jīng)理占比超過(guò)26%，并且正通過(guò)各項(xiàng)支持女性團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)成長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等項(xiàng)目逐漸提升這一比例。在集團(tuán)內(nèi)部的各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力及培訓(xùn)項(xiàng)目中，女性團(tuán)隊(duì)成員參與占比超過(guò)整體人數(shù)的55%；深入了解女性團(tuán)隊(duì)成員所面臨的挑戰(zhàn)與限制后，希爾頓集團(tuán)于2022年在中國(guó)啟動(dòng)了"女性團(tuán)隊(duì)成員資源小組（Women Team Member Resources Group)"，從女性團(tuán)隊(duì)成員的獨(dú)特視角和職業(yè)發(fā)展路徑出發(fā)，組織一系列包括心靈對(duì)話（Courageous Conversation）、同盟對(duì)話（Allyship Chats）等分享交流活動(dòng)，目前已吸引了超過(guò)700名團(tuán)隊(duì)成員加入。2023年，希爾頓集團(tuán)還將把小組活動(dòng)推廣至旗下酒店，支持更多女性團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人成長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)潛力開(kāi)發(fā)。
希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)及蒙古人力資源副總裁王曉蓉指出："我們致力于從團(tuán)隊(duì)成員的切實(shí)所需出發(fā)，將多元化與包容的倡導(dǎo)落實(shí)在各項(xiàng)行動(dòng)中。為每一位團(tuán)隊(duì)成員提供不設(shè)限的發(fā)展空間、多樣化且針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并不遺余力地打造開(kāi)放交流的溝通平臺(tái)。我們希望并且期待，能夠幫助女性團(tuán)隊(duì)成員建立在希爾頓蓬勃發(fā)展的信心和成長(zhǎng)體系，進(jìn)而展示并超越自我。"
除女性團(tuán)隊(duì)成員外，希爾頓集團(tuán)還將多元化與包容的承諾貫徹至更多群體的職業(yè)發(fā)展。秉承集團(tuán)全球的環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）戰(zhàn)略"旅行有心益"（Travel with Purpose），希爾頓集團(tuán)持續(xù)為弱勢(shì)群體創(chuàng)造學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在中國(guó)區(qū)，積極為殘障人士提供就業(yè)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，目標(biāo)于2023年將旗下管理酒店中殘障員工比例提升至1.5%，同時(shí)打造平等友好的工作環(huán)境。此外，還將通過(guò)校企合作等渠道不斷為其提供職業(yè)技能提升機(jī)會(huì)；希爾頓集團(tuán)同樣關(guān)注本地化人才培養(yǎng)，并通過(guò)多樣化的培訓(xùn)項(xiàng)目吸引、保留人才。目前，中國(guó)區(qū)旗下酒店中近90%的總經(jīng)理為中國(guó)人，70%的總經(jīng)理由內(nèi)部晉升或轉(zhuǎn)崗任命，超過(guò)半數(shù)擁有5年以上希爾頓集團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)。
"大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng)?"榜單創(chuàng)建四年以來(lái)，希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)每年均以卓越的表現(xiàn)入圍該榜單。2023年的獲獎(jiǎng)榜單中，共有33家位于中國(guó)大陸、香港和臺(tái)灣的公司入選。
關(guān)于希爾頓集團(tuán)
希爾頓集團(tuán) (NYSE: HLT) 是國(guó)際知名的酒店管理公司，旗下?lián)碛?nbsp;19 個(gè)卓越酒店品牌，在全球123 個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有 7,100 多家酒店和 110 多萬(wàn)間客房。希爾頓集團(tuán)一直致力于實(shí)現(xiàn)"讓世界充滿陽(yáng)光和溫暖，讓賓客感受到‘熱情好客'"的創(chuàng)始愿景，在其百年發(fā)展歷程中，為超過(guò) 30 億賓客提供服務(wù)。希爾頓集團(tuán)在《財(cái)富》雜志與卓越職場(chǎng)研究所"全球最佳職場(chǎng)"百?gòu)?qiáng)評(píng)選中名列前茅；連續(xù)六年在道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)評(píng)比中成為全球產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。希爾頓集團(tuán)推出了諸多包括電子房卡分享（Digital Key Share）、金卡及鉆石卡會(huì)員客房自動(dòng)升級(jí)、"直訂連通房"等先進(jìn)的服務(wù)，持續(xù)完善賓客體驗(yàn)。通過(guò)屢獲殊榮的賓客忠誠(chéng)度計(jì)劃"希爾頓榮譽(yù)客會(huì)"，超過(guò) 1.5 億會(huì)員可享受物超所值的積分兌換住宿。通過(guò)免費(fèi)的希爾頓榮譽(yù)客會(huì)專屬 APP，賓客可以方便地完成住宿預(yù)訂。更多詳情請(qǐng)登錄 stories.hilton.com，并可通過(guò)"希爾頓 Hilton"微信公眾號(hào)、官方微博，以及希爾頓榮譽(yù)客會(huì)中文 APP 與希爾頓集團(tuán)聯(lián)系。
