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安盛調研表明職場心理健康支持具有積極作用

2023-03-16 15:22 6562

研究顯示中國近半數(shù)Z世代飽受心理健康困擾

上海2023年3月16日 /美通社/ -- 新冠疫情對社會大眾的心理健康造成了嚴重的影響,2023安盛心理健康狀況調研報告》(以下簡稱《報告》)的最新結果顯示Z世代18~24歲)群體首當其沖:中國內地近半數(shù)(46%Z世代群體的心理健康狀態(tài)堪憂。研究發(fā)現(xiàn),在中國內地18~24歲的年輕人中,僅有17%的受訪者擁有幸福快樂的最佳精神健康狀態(tài),而全球這一比例更僅有13%,在所有受訪年齡群體中均為最低。本次調研明確指出了Z世代在當今職場中面臨的種種挑戰(zhàn),同時也表明雇主需要尋求具有針對性的心理健康支持方案,以應對年輕人才流失率激增的潛在風險。

Z世代職場抗壓力強,但崗位與技能匹配不甚理想

本次調研顯示,中國內地職場中的Z世代人群面臨著多重挑戰(zhàn),并因此對他們的心理健康狀態(tài)造成了潛在負擔。這其中包括:對未來的不確定性(70%)、難以實現(xiàn)工作與生活的平衡(50%)、難以跟上工作變化的節(jié)奏(36%)等等。具體而言,在中國內地,只有43%Z世代人群認為自己的技能與崗位需求相匹配,顯著低于64%的全球平均水平。《報告》顯示這項因素與心理健康密切相關,其中崗位技能匹配度高的員工在工作中表現(xiàn)良好的可能性比其他人高2.5倍。

調研結果顯示,中國內地計劃在未來一年內辭職的人群中,Z世代群體占比位列第二(16%),這其中處于幸??鞓?/span>狀態(tài)的Z世代選擇辭職的可能性明顯較低(5%),由此可見幫助員工積極保持良好心理健康意義重大。

安盛亞洲和非洲首席執(zhí)行官韋國敦表示:新冠疫情影響了我們的生活,心理健康問題自然而然地獲得了更多的關注,而這次調研結果明確表明亞洲年輕人群正面臨著嚴峻的職場挑戰(zhàn)。企業(yè)需要想方設法滿足Z世代員工的需求并為他們提供相應的支持,從而做出切實改變。這不僅有助于提高生產(chǎn)力和員工留存率,同時還能有助于解決這個影響整個社會的迫切問題。

職場心理健康支持至關重要

經(jīng)過疫情的考驗,職場的心理健康支持已經(jīng)成為企業(yè)的一大要務。本次調研顯示,在提供心理健康支持的公司工作,員工達到幸??鞓?/span>狀態(tài)的可能性是其他公司員工的2.5倍。在此之上,認為自己在工作中獲得充分心理健康支持的Z世代員工中,多達四分之一的人群感到幸??鞓?/span>;但在認為自己沒有獲得此類支持的Z世代員工中,這一比例僅為1%,其差異在所有年齡層中最為顯著。這表明職場心理健康支持對Z世代的心理健康影響最大,提示雇主有必要優(yōu)先顧及為Z世代提供心理健康支持。

安盛天平首席執(zhí)行官左偉豪表示:年輕人在壓力下依然保有韌性令人振奮,但我們不能忘記他們在此非常時期所面臨的種種難題,更應該意識到他們需要得到更多支持。安盛深信心理健康和身體健康同樣重要。我們力求為社會大眾提供所需的資源和知識,助力他們實現(xiàn)幸??鞓飞?,并致力與企業(yè)雇主攜手打造守望相助的工作環(huán)境,幫助員工實現(xiàn)幸福快樂,并充分發(fā)揮自身潛力。

中國內地光譜兩端漸趨分化,男女表現(xiàn)全球最均衡

盡管年輕人的心理健康狀態(tài)存在隱憂,本次研究發(fā)現(xiàn)在中國內地,達到幸??鞓?/span>狀態(tài)的受訪者比例從去年的27%上升至今年的29%;與此同時,掙扎煎熬的人數(shù)比例略有上升,達到10%,同比增幅不到2%,成為全球唯一呈現(xiàn)此趨勢的市場。

綜觀全球,中國內地是唯一幸??鞓?/span>人群男女比例相當?shù)氖袌?,男性和女性的生活滿意度差距最??;與此同時,掙扎煎熬的男女人數(shù)比例也不相上下,成為唯一一個相對男性,女性心理健康狀況沒有惡化的市場。

2023安盛心理健康狀況調研報告》中文版報告即將出爐,敬請期待。

消息來源:安盛天平
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