2022-2023中歐商業(yè)在線TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實(shí)踐獎(jiǎng)評(píng)選啟動(dòng)

上海2023年3月6日 /美通社/ -- 3月6日，由中歐商業(yè)在線發(fā)起的"2022-2023 TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實(shí)踐獎(jiǎng)"評(píng)選正式啟動(dòng)。

數(shù)智化飛速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)需要怎樣的未來管理人才？

• 具備敏銳的洞察能力？
• 掌握數(shù)字化技術(shù)知識(shí)？
• 擁有動(dòng)態(tài)的戰(zhàn)略思維？
• 能運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)？
• ......

商業(yè)環(huán)境越來越復(fù)雜和多變，對(duì)企業(yè)的組織能力提出了新的要求和挑戰(zhàn)，未來管理人才的職責(zé)和能力要求也隨之發(fā)生了變化。但無論時(shí)代怎么發(fā)展，組織發(fā)展，人才先行，企業(yè)都要從更宏觀的層面出發(fā)，對(duì)人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)的布局和規(guī)劃。

2023年，正值中歐商業(yè)在線成立15周年，同時(shí)也是"中歐商業(yè)在線TOP20評(píng)選"連續(xù)走過的第9個(gè)年頭，為幫助企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中重新審視自身的人才發(fā)展數(shù)字化程度，表彰具有引領(lǐng)性的企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展實(shí)戰(zhàn)案例，TOP20評(píng)選升級(jí)歸來。從僅關(guān)注數(shù)字化技術(shù)如何改變傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，到聚焦構(gòu)建面向未來的管理人才發(fā)展戰(zhàn)略，邀您一同共探面向未來的管理人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式。

2023年3月6日

中歐商業(yè)在線"2022-2023 TOP20

未來管理人才培養(yǎng)最佳實(shí)踐獎(jiǎng)"評(píng)選

升級(jí)啟動(dòng)

"2022-2023 TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實(shí)踐獎(jiǎng)"評(píng)選（以下簡(jiǎn)稱"TOP20評(píng)選"）為期4個(gè)月，我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您加入其中，分享貴公司優(yōu)秀的人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，與各行各業(yè)一同探究面向未來的管理人才發(fā)展模式。

PART 01 參選價(jià)值

• 未來管理人才發(fā)展數(shù)字化程度診斷

數(shù)字化、智能技術(shù)的融入讓企業(yè)知識(shí)管理趨于量化，參選企業(yè)可以借助各項(xiàng)評(píng)選模型，檢驗(yàn)企業(yè)管理人才發(fā)展數(shù)字化程度及現(xiàn)狀，梳理優(yōu)秀學(xué)習(xí)實(shí)踐，洞悉行業(yè)生態(tài)發(fā)展，助力企業(yè)不斷提升組織學(xué)習(xí)戰(zhàn)略的有效性。

• 提升雇主品牌影響力

參評(píng)企業(yè)將充分彰顯企業(yè)未來管理人才培養(yǎng)策略，由內(nèi)而外創(chuàng)建優(yōu)秀人才引力場(chǎng)。從評(píng)選啟動(dòng)開始，中歐商業(yè)在線將持續(xù)通過官方網(wǎng)站、社交媒體、商業(yè)雜志等各類傳播媒體平臺(tái)，發(fā)布評(píng)選進(jìn)程與結(jié)果。

• 獲獎(jiǎng)企業(yè)專享資源

獲獎(jiǎng)企業(yè)將在中歐商業(yè)在線官方媒體上獲得持續(xù)曝光，傳播企業(yè)學(xué)習(xí)理念和成果，同時(shí)還將與其他獲獎(jiǎng)企業(yè)、評(píng)審委員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，和行業(yè)精英共同搭建一個(gè)資源共享與跨界共創(chuàng)平臺(tái)。

• 塑造專業(yè)影響力

樹立企業(yè)管理人才培養(yǎng)標(biāo)桿案例，通過行業(yè)交流促進(jìn)跨界創(chuàng)新與合作共創(chuàng)，提升企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展、培訓(xùn)等部門的專業(yè)影響力。

PART 02評(píng)選模型

中歐商業(yè)在線創(chuàng)新提出"管理人才數(shù)字化學(xué)習(xí)"成熟度模型，旨在幫助企業(yè)從戰(zhàn)略業(yè)務(wù)需求，從頂層設(shè)計(jì)、課程內(nèi)容、案例萃取、知識(shí)沉淀、學(xué)習(xí)體驗(yàn)，學(xué)習(xí)效率、成果產(chǎn)出等角度，重新審視企業(yè)內(nèi)部管理人才發(fā)展數(shù)字化程度及現(xiàn)狀。

評(píng)選將分別從戰(zhàn)略傳承、體系設(shè)計(jì)、知識(shí)管理、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、數(shù)字創(chuàng)新應(yīng)用和價(jià)值創(chuàng)造6個(gè)維度，對(duì)企業(yè)未來管理人才培養(yǎng)成果進(jìn)行考察。

為保證評(píng)選的公正性和客觀性，本次評(píng)選全程不收取任何費(fèi)用。項(xiàng)目組將秉承"公平公開、專業(yè)客觀"的原則，面向社會(huì)公開征集參選內(nèi)容。評(píng)選接受行業(yè)網(wǎng)友投票和專家評(píng)審團(tuán)評(píng)定，評(píng)選出最終結(jié)果，并進(jìn)行網(wǎng)上公示。

PART 03獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

• 2022-2023未來管理人才培養(yǎng)卓越獎(jiǎng)

參評(píng)對(duì)象：企業(yè)培訓(xùn)中心、HR部門、學(xué)習(xí)與發(fā)展部門等

• 2022-2023未來管理人才培養(yǎng)新銳獎(jiǎng)

參評(píng)對(duì)象：企業(yè)培訓(xùn)中心、HR部門、學(xué)習(xí)與發(fā)展部門等

• 2022-2023未來管理人才培養(yǎng)最佳數(shù)字化學(xué)習(xí)項(xiàng)目獎(jiǎng)

參評(píng)對(duì)象：企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展部門、HR部門、人才發(fā)展部門等

* 具體參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考各獎(jiǎng)項(xiàng)的參評(píng)要求

PART 04參選程序

第一階段：提名與初審（3月6日~4月28日）

• 企業(yè)或個(gè)人填寫提名表，提交初審材料
• 評(píng)選委員會(huì)進(jìn)行初步審核篩選

第二階段：線下路演報(bào)名（5月4日-5月14日）

• 通過初審的企業(yè)將受邀參與線下路演
• 異地/未能到場(chǎng)企業(yè)提交15分鐘參選視頻于線下路演當(dāng)日播出，同步直播投票

第三階段：線下路演&直播投票（5月15日-5月26日）

• 北京、上海、深圳三地開展線下路演
• 線上線下同步直播投票，根據(jù)累計(jì)投票排名，各獎(jiǎng)項(xiàng)排名前三的企業(yè)/項(xiàng)目將獲得額外影響力加分

第四階段：評(píng)審專家委員會(huì)評(píng)審（5月29日-6月16日）

• 評(píng)審專家委員會(huì)根據(jù)參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入圍企業(yè)進(jìn)行評(píng)審
• 評(píng)審專家委員會(huì)綜合投票結(jié)果及各項(xiàng)評(píng)審結(jié)果，確定最終獲獎(jiǎng)名單

第五階段：年度論壇揭曉（6月29日暫定）

* 中歐商業(yè)在線保留調(diào)整評(píng)選時(shí)間安排的權(quán)利，如因不可控因素改期將及時(shí)通知

PART 05詳情咨詢

了解更多獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選信息關(guān)注"中歐商業(yè)在線"官方微信訂閱號(hào)，您還可以訪問：https://host.huiju.cool/p/428c3 下載最新獎(jiǎng)項(xiàng)《參選手冊(cè)》。

如您在參選過程中有任何疑問，請(qǐng)聯(lián)系：

華東地區(qū) 潘老師 郵箱：pyuting@ceibsonline.com 電話：021-6081 6804
華北地區(qū) 莊老師 郵箱：zsabrina@ceibsonline.com 電話：021-6081 6807
華南地區(qū) 黃老師 郵箱：hemily@ceibsonline.com 電話：0755-3320 7257

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