希爾頓集團(tuán)連續(xù)第八年榮登"大中華區(qū)最佳職場"榜單

上海2023年1月12日 /美通社/ -- 今日，希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)宣布，再次登上全球職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場®研究機(jī)構(gòu)公布的 "大中華區(qū)最佳職場"榜單。截至目前，希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)已連續(xù)八年入選這一榜單，以卓越職場文化不斷延續(xù)"傳奇企業(yè)"的榮譽(yù)篇章。

希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)及蒙古總裁錢進(jìn)表示："今年的上榜格外來之不易。面對過去一年疫情的挑戰(zhàn)和市場的不確定性，希爾頓集團(tuán)中國三萬三千名團(tuán)隊成員以非凡的積極和韌性共同努力，仍然讓我們的職場文化備受認(rèn)可。同時，連續(xù)八年上榜也是對我們一直以來以團(tuán)隊成員為核心，做出全方位長足努力的肯定。感謝所有團(tuán)隊成員始終踐行我們‘讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖'的創(chuàng)始愿景，我們將始終以此為指導(dǎo)，持續(xù)為所有團(tuán)隊成員創(chuàng)造理想而包容的家園。"

以團(tuán)隊成員為業(yè)務(wù)發(fā)展核心，希爾頓集團(tuán)致力于打造充滿包容、健康、成長和使命感的職場環(huán)境，并鼓勵團(tuán)隊成員在其中充分發(fā)揮自身潛能，實現(xiàn)并超越自我。

• 秉承多元化與包容的人才發(fā)展策略，不斷為本土人才提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，旗下酒店中近90%總經(jīng)理為中國人。為女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展構(gòu)筑"高速通道"，目前大中華區(qū)女性總經(jīng)理占比超過26%，近三年來已有234名女性團(tuán)隊成員參與到各種人才發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力提升項目，其中23名已成為各酒店高層管理人員。
• 基于"蓬勃發(fā)展 (Thrive @Hilton) "的雇主品牌理念，希爾頓集團(tuán)不斷推動團(tuán)隊成員身心靈層面的全面健康與發(fā)展。位于上海前灘的希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)及蒙古區(qū)域總部辦公室已全部投入使用，超過9000平米的人性化辦公空間配備了可升降辦公桌及人體工學(xué)辦公椅，并設(shè)有設(shè)施完善的健身房、會議空間、及餐飲設(shè)施，將為近600名團(tuán)隊成員提供舒適健康的工作環(huán)境。疫情期間，希爾頓集團(tuán)不斷尋求創(chuàng)新為靈活辦公提供便捷和支持，還通過發(fā)放食品藥物物資、線上問診、配藥指南、心理咨詢、線上健身課程等舉措切實提供關(guān)愛保障。
• 提供業(yè)界具有競爭力的團(tuán)隊成員福利和全方位"全員關(guān)愛"。除了希爾頓集團(tuán)全球適用的Go Hilton團(tuán)隊成員及配偶旅行折扣、"團(tuán)隊成員心靈關(guān)愛計劃"等，希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)還于2023年起通過補(bǔ)充保險為團(tuán)隊成員及其家人增加包括護(hù)工支持的住院護(hù)理服務(wù)、住院協(xié)助等便捷就醫(yī)服務(wù)，用具體措施解決團(tuán)隊成員關(guān)愛家人的后顧之憂，幫助團(tuán)隊成員更好地構(gòu)建職場之外的家庭支持系統(tǒng)。
• 持續(xù)深化對創(chuàng)新及"最佳職場"的承諾，希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)于2022年9月推出"零工"模式試點，成為國內(nèi)首家引入這一模式的國際酒店集團(tuán)，為團(tuán)隊成員提供更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會及靈活的成長路徑。截止目前，"零工"模式在試點酒店中已有近200多次實踐，并將結(jié)合試點反饋部署拓展方案。

希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)及蒙古人力資源副總裁王曉蓉表示："非常榮幸能夠連續(xù)八年榮獲‘最佳職場'稱號，更重要的是，評選過程中團(tuán)隊成員的真實調(diào)查反饋，展現(xiàn)了對我們打造的以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場環(huán)境和文化的充分認(rèn)可。我們非常自豪能夠為團(tuán)隊成員提供不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機(jī)會及身心靈的全面健康與發(fā)展，期待所有團(tuán)隊成員都能在希爾頓釋放自我，實現(xiàn)自我，突破自我。"

2022年卓越職場®研究機(jī)構(gòu)通過對來自中國大陸、香港和臺灣地區(qū)250多家公司超過10萬名的員工進(jìn)行調(diào)研，最終評選出92家上榜公司。調(diào)研過程一如既往地執(zhí)行嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)，從員工在領(lǐng)導(dǎo)力、機(jī)構(gòu)文化、信任度等方面的體驗維度展開Trust Index©調(diào)研，以評定最終獲獎名單。希爾頓集團(tuán)的團(tuán)隊成員調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，平等及包容，對管理團(tuán)隊及執(zhí)行委員會的信任，以及對公司愿景及文化的認(rèn)同，是主要的獲獎因素。

希爾頓集團(tuán)于2015年首次登上"大中華區(qū)最佳職場"榜單，并于2020、2021兩年的評選中位列榜首。2020年，希爾頓集團(tuán)因連續(xù)五年獲選，被額外授予"傳奇企業(yè)"稱號。此外，自卓越職場®"大中華區(qū)最佳女性職場?"榜單2019年啟動評選以來，希爾頓集團(tuán)在首次評選中即獲得該項殊榮，并連續(xù)三年上榜。希爾頓集團(tuán)在其他市場的"最佳職場"評選中同樣表現(xiàn)優(yōu)異，于2022年連續(xù)第七年被評為"全球最佳職場"，并連續(xù)第六年登上"亞太區(qū)最佳職場"榜單。

構(gòu)筑"最佳職場"的同時，希爾頓集團(tuán)憑借品牌的領(lǐng)先優(yōu)勢和成功的本地化發(fā)展策略成為中國發(fā)展最快的國際酒店集團(tuán)。截止2022年，希爾頓集團(tuán)連續(xù)第三年保持了在中國每年新開100家酒店的增速，迎來了中國500家酒店里程碑，全國開業(yè)酒店客房數(shù)量突破10萬間，現(xiàn)有開業(yè)酒店加簽約籌開總數(shù)逾1200家；在中國"雙碳"目標(biāo)的背景下，希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)將集團(tuán)全球的環(huán)境、社會、和公司治理 (ESG) 戰(zhàn)略貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展的各方面，向凈零目標(biāo)不斷前進(jìn)，并為社區(qū)提供支持，創(chuàng)造積極的社會影響。