2010 ACCA 職業(yè)發(fā)展日在京成功舉辦

北京2010年11月24日電 /美通社亞洲/ -- 2010年11月20日，由 ACCA（特許公認會計師公會）北京代表處舉辦的第五屆“ACCA 職業(yè)發(fā)展日”在北京國際飯店舉行，活動內(nèi)容共分財會人才專場招聘會和職業(yè)發(fā)展論壇兩部分。此次活動秉承幫助青年財會人才提升自身職業(yè)價值，明確職業(yè)發(fā)展方向，尋找合適的職業(yè)發(fā)展機會的宗旨，努力幫助 ACCA 的學(xué)員、會員以及廣大有志于在財務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的職業(yè)人士探索和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

在連續(xù)四年成功舉辦了此項活動的背景下，今年的“職業(yè)發(fā)展日”吸引了包括富勤國際集團、普華永道、德勤華永、安永華明等知名會計師事務(wù)所，以及 ABB、阿爾斯通、匯豐銀行、殼牌、施耐德電氣、聯(lián)想、華為、李寧等37家國內(nèi)外知名企業(yè)的參加。我們發(fā)現(xiàn)，不僅招聘會環(huán)節(jié)吸引了一千余人的積極報名，以“80后”職場新人的特點和發(fā)展方向為討論主題的論壇環(huán)節(jié)也是此次活動的一大亮點，受到了雇主和媒體的廣泛歡迎。中國教育電視臺、北京電視臺、中國會計報、中國教育報、職場雜志、新京報、北京青年周刊和北京晨報等多家知名媒體的記者也來到現(xiàn)場進行采訪報道。

ACCA 北京代表處首席代表姚志君女士在論壇上和參會人員分享了 ACCA 近日公布的名為“‘Y 世代’：潛能的覺醒”的全球最新調(diào)查報告。她認為對企業(yè)雇主而言，人才資本將越來越成為競爭實力的主要源泉，聘用并留住能為企業(yè)不斷增值、幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的人才，相信是每個企業(yè)人才戰(zhàn)略的目標(biāo)。與此同時，世界各地‘Y 世代’雇員們關(guān)注自身的發(fā)展前景，更期望自己的價值被企業(yè)雇主認可。如何使雙方加強交流，彼此更好地了解對方，ACCA 對此十分關(guān)注。ACCA 希望通過“職業(yè)發(fā)展日”搭建這個對話和發(fā)展的平臺，為企業(yè)雇主和新一代財會人才有效溝通發(fā)揮更大的作用。

富勤國際集團總裁李宗揚先生在論壇上圍繞職業(yè)誠信的主題，同時結(jié)合自己多年的職場經(jīng)驗進行了精彩的演講。李先生沒有講復(fù)雜的專業(yè)知識，也沒有講精彩的職場故事，而是選擇了談最基本的“職業(yè)操守”。在他看來，這是一名優(yōu)秀會計師最基本的要求。他認為，一個職業(yè)該有怎樣的職業(yè)操守，如同一個人該有怎樣的價值觀是一樣的。以怎樣的理念去經(jīng)營一個職業(yè)如同一個人選擇怎樣做人是一樣的。不能讓失去職業(yè)操守成為群體默認的潛規(guī)則。

拜耳醫(yī)藥保健有限公司學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)吳白莉女士和我們分享了他們對經(jīng)理和其團隊成員認知差異的調(diào)研。調(diào)查顯示，由于管理層與其下屬看問題的角度不同，導(dǎo)致他們經(jīng)常會對一個問題產(chǎn)生不同的看法和期待。一個合格的經(jīng)理要學(xué)會從別人的視角看問題，要兼有令人尊敬的人品和令人信服的專業(yè)指導(dǎo)技能，只有這樣才能留住人才。

在論壇的討論環(huán)節(jié)，三位特邀嘉賓，德勤華永會計師事務(wù)所中國北方區(qū)人力資源總監(jiān)林磊女士、特雷克斯（中國）投資有限公司人力資源總監(jiān)曹培杰女士和上海必勝人力資源有限公司北京分公司總經(jīng)理傅立科先生分享了他們關(guān)于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的觀點：

• 要有長遠的眼光，一個人的各種經(jīng)歷，不論長短，都會影響其今后的職業(yè)生涯， 每一步積累，都為了建立個人的品牌，即個人綜合素養(yǎng)、為人處事的態(tài)度等。
• 簡歷不是用手寫的，而是用腳寫的。這就意味著，要腳踏實地的走好每一步，能夠做到不是去找工作，而是工作找你，那么，你的品牌就做出來了。
• 對待工作不僅要有激情，更要有堅持的精神。
• 作為會計師，要忠于自己的職業(yè)不是一定不能跳槽，“從一而終”；跳槽不能過于頻繁，而是要有相對的穩(wěn)定期。
• 現(xiàn)在外部環(huán)境過于浮躁，但一名優(yōu)秀的職場人，不應(yīng)只盯著快速的成功榜樣，而應(yīng)該放遠眼光，先打下扎實的功底，以取得可持續(xù)的成功。
• 支持人才流動，但反對無原則的盲目流動。找準方向，不要隨大流，要做自己職業(yè)生涯的管理者，尋找最適合自己的發(fā)展道路。

活動結(jié)束后，參展企業(yè)代表對“職業(yè)發(fā)展日”這種招聘會和職業(yè)發(fā)展論壇相結(jié)合的形式表示了很大的認可，大家表示收獲很多，今后將會繼續(xù)支持此項活動的舉辦。廣大參會財會人才也紛紛希望 ACCA 能將這個活動越辦越好，希望能有更多這樣的機會讓他們和企業(yè)雇主進行“零”距離的交流，讓雙方更好地互相了解，互相發(fā)現(xiàn)，共同成長和發(fā)展。