電通集團計劃轉變?yōu)槿蝾I導架構以加速增長

東京2022年9月6日 /美通社/ -- 電通集團（Dentsu Group Inc.，東京證券交易所股票代碼：4324；國際證券識別代碼：JP3551520004）；（總裁兼首席執(zhí)行官：Hiroshi Igarashi；總部：東京；資本：746.0981億日元；以下簡稱"公司"）今天宣布過渡到一個新的全球集成領導架構，旨在加速企業(yè)轉型并促進卓越運營。這些計劃標志著領導團隊在2020年全面審查啟動后，在整個集團正在進行的企業(yè)轉型工作中向前邁出了重要一步。

經過一系列廣泛討論，公司的高級領導團隊同意對集團進行架構改革，以加速企業(yè)轉型、進一步提高管理能力并深化客戶關系。為此，電通集團正在進行以下變革，并將自2023年1月1日起生效。 

• 電通集團將從電通日本網絡（DJN）和電通國際（DI）這兩個業(yè)務部門轉變?yōu)槿?quot;一個管理團隊"架構，在日本、美洲、歐洲、中東和非洲，以及亞太地區(qū)這四個區(qū)域開展業(yè)務。"一個管理團隊"由總裁兼首席執(zhí)行官Hiroshi Igarashi領導，將由具有豐富知識和經驗的文化多元化領導者組成。
• 電通集團將通過建立一個新的客戶支持平臺來加強其客戶服務，從而在全球層面提升客戶體驗，并推行整合增長解決方案（IGS），將集團內的各種能力整合到一起。
• 電通集團將整合其在全球范圍內的每一項公司職能，建立一個通用管理平臺。2022年9月15日，電通集團將設立一個專責整合辦公室，以順暢推動轉型進程。

隨著這些變革，電通國際全球首席執(zhí)行官的職責將被終止，Wendy Clark將離開電通國際，自2022年12月31日起生效。屆時， Clark女士還將卸任公司董事兼執(zhí)行官職務。在此之前，她將保持目前的職位并繼續(xù)努力，公司將提供有關其新的全球管理架構的更多詳細信息，包括高級管理層陣容的變更。

總裁兼首席執(zhí)行官Igarashi表示："我們非常感謝Wendy，她在幫助電通集團和電通國際恢復業(yè)績并為未來奠定堅實基礎方面做出了重大貢獻。向全球‘一個管理團隊'架構的轉型是一項持續(xù)工作，旨在實現我們自2020年以來一直在推進的整個集團的‘全面審視'和‘企業(yè)轉型'。我相信，這將加速集團的業(yè)務增長并進一步提升我們的企業(yè)價值。要實現這一目標，我們需要全球團隊67000名員工的密切合作。"

Ms. Clark女士表示："我們46000多名電通國際團隊成員和領導層感到無比自豪。他們的出色思維、辛勤工作和奉獻加速了這個機會的到來，使得電通國際在今天完全融入電通集團，并由‘一個管理團隊'領導。雖然我很懷念這支團隊，但我對他們充滿無比的信心，也將為他們未來許許多多的成功喝彩。"