上海2022年8月17日 /美通社/ -- 8月30日14:00，由人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化研究工作委員會主辦的“人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化研究工作委員會技術(shù)共享論壇”將以"一切皆可量化"主題開啟線上直播。屆時，近10位人力資源服務(wù)業(yè)的先鋒、跨行業(yè)專家、知名企業(yè)高管等將帶來精彩演講與圓桌對話。中國領(lǐng)先的人力資源媒體HRoot作為本次論壇的媒體支持，屆時將全程為觀眾呈現(xiàn)，敬請關(guān)注。
“一切皆可量化”主題開啟線上直播
大數(shù)據(jù)標志著人類在尋求量化和認知世界的道路上前進了一大步，人們所有活動都會在數(shù)據(jù)空間留下痕跡。數(shù)據(jù)不是一切，但一切都會變成數(shù)據(jù)。因果推理曾是社會繁榮和人類前行基石，而如今這世界正由探求因果關(guān)系漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)橥诰蛳嗷リP(guān)系。在這樣的環(huán)境下，人們該如何進一步取得成就呢？
論壇將聚焦以下話題：
（最終話題內(nèi)容以實際播出為準）
數(shù)據(jù)驅(qū)動：智慧組織的構(gòu)建
在業(yè)內(nèi)，普遍達成一項共識：科技最大的力量是對原有組織的重構(gòu)。如何理解數(shù)據(jù)驅(qū)動型組織？又如何將數(shù)據(jù)信息變?yōu)閿?shù)據(jù)資產(chǎn)？加入論壇，一起挖掘人力資源數(shù)據(jù)背后的價值。
從孤島到大陸：數(shù)字化的開放與前瞻實踐
隨著新基建的落地，行業(yè)的數(shù)字化進入了加速期間。人力資源服務(wù)行業(yè)面對的不僅僅是用人單位的數(shù)字化需求，其本身的數(shù)字化建設(shè)也非常重要。人力資源服務(wù)行業(yè)本身是一個較為分散的市場，如何形成行業(yè)合理，推動高質(zhì)量的數(shù)字化，如何開放共建行業(yè)的數(shù)字化平臺、技術(shù)能力，是每一個從業(yè)者需要思考的議題。
合縱連橫：共創(chuàng)數(shù)字化人力
數(shù)字化能力是決定未來人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展高度的重要因素，論壇將聚焦目前中國人力資源市場現(xiàn)狀和用人單位人力資源服務(wù)需求現(xiàn)狀，共同探索如何構(gòu)建數(shù)字化人力資源產(chǎn)業(yè)生態(tài)。
虛擬空間的邊界：信息安全合規(guī)與風險
《個人信息保護法》的實施，對人力資源行業(yè)數(shù)字化產(chǎn)生著舉足輕重的影響。隨著出海企業(yè)的增加，各國各區(qū)域正在不斷出臺新的法規(guī)。人力資源數(shù)字化風險與合規(guī)案例是一件具有重要意義的事。
8月30日，數(shù)字未來，與你同行
