上海2022年5月5日 /美通社/ -- 5月4日，蒙牛集團發(fā)布了全球雇主品牌，以及"來！一起牛"的雇主價值主張（EVP）。恰逢五四青年節(jié)，23歲的"青年"蒙牛發(fā)布的EVP，充滿激情與活力，也彰顯其對全球優(yōu)秀人才的期待和渴望：希望更多牛人加入蒙牛，一起去追求更牛的目標。
綻放自我 成就彼此 一起做牛人
EVP即雇主價值主張（Employer Value Proposition），是雇主為內(nèi)部員工和外部人才，承諾其工作價值和職業(yè)發(fā)展的一種綜合表述。
蒙牛此次發(fā)布的EVP"來！一起牛"，既表達了其對人才的迫切渴望和歡迎，也彰顯蒙牛與員工間的彼此吸引與雙向奔赴，期待并肩奮斗、攜手共創(chuàng)、一同分享成果與喜悅，共同抵達更美好的未來。
在蒙牛，有許多職位、技能、性格各異的牛人們。例如，有提出高考奶、用牛奶修瓷碗的品牌創(chuàng)意型牛人，有搭建軟件架構、加快產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉型的技術型牛人，有堪比"豌豆公主"、能試出奶牛睡的草軟硬是否合適的實干型牛人……無法一一列舉，但他們擁有共同的特征：天生要強，與自己較勁！
在企業(yè)精神的指引下，蒙牛持續(xù)招募和培養(yǎng)人才，形成了一整套人才的培養(yǎng)和交流體系。蒙牛針對打造領軍型管理人才、培養(yǎng)經(jīng)營型專業(yè)人才、成就拔尖型青年人才、激發(fā)突破型創(chuàng)業(yè)人才、儲備戰(zhàn)略型國際化人才、引入稀缺型高端人才等六大方面，具體推出了不同職業(yè)目標的職場人的定位、培養(yǎng)方式和培養(yǎng)目標，期待為員工們提供更好的發(fā)展環(huán)境。
工作之外，蒙牛還將員工及其家庭的利益和幸福放在重要位置，不斷為員工提供人文關懷，營造出濃厚的關愛員工的企業(yè)氛圍，提高員工的歸屬感、幸福感與企業(yè)凝聚力。例如，蒙牛推出的"員工幸福計劃"，主要包括針對員工60歲以上父母的孝心計劃、周歲以內(nèi)子女的寶貝計劃、員工自身和子女的健康計劃，還有宿舍計劃、幫扶計劃、司齡計劃等。
新的牛人加入能讓蒙牛更牛，同時蒙牛也能為每一個員工賦能，讓牛人綻放更耀眼的光芒。
異想天開 挑戰(zhàn)新高 一起干牛事
進入蒙牛后，有無限的機會可以發(fā)掘。
乳業(yè)，既肩負國計民生重任，又擁有廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)造空間。作為中國領軍、世界一流乳業(yè)公司，蒙牛牢記"點滴營養(yǎng)，綻放每個生命"的使命，堅守"奶以安為要"的底線不動搖，在此基礎上，積極進行技術、產(chǎn)品、品牌等方面的創(chuàng)新。
例如，蒙牛長期深耕奶業(yè)關鍵技術的基礎研發(fā)，其參與的"奶及奶制品安全控制與質(zhì)量提升關鍵技術"榮獲2020年度國家科學技術進步獎，這是中國科技界的最高榮譽。
然而，蒙牛并不滿足于此，依然追求突破和創(chuàng)新，希望全球更多牛人加入蒙牛，一起做到更好。近年來，蒙牛通過開展"創(chuàng)新加速營""?？退?quot;等項目培育、引進內(nèi)外部專業(yè)團隊，打造研發(fā)創(chuàng)新的主力軍，還舉辦"創(chuàng)新大賽"等文化活動，宣貫"異想才能天開"的價值觀，鼓勵廣大員工開展多領域自主創(chuàng)新。
無論是掌握科研能力、想要挑戰(zhàn)更加智能化場景搭建的牛人，還是異想天開、品牌創(chuàng)意無限的牛人，蒙牛都鼓勵員工保持好奇心，敢想敢拼，挑戰(zhàn)新高。
多贏共好 天穹方盡 一起犇未來
作為一家國際化的乳業(yè)龍頭企業(yè)，23歲的蒙牛還正于青年期，未來無限美好，并希望與牛人們共同創(chuàng)造。而在充滿活力、創(chuàng)造力的企業(yè)中，牛人們也能相互勉勵，共同進步，為蒙牛、為中國乳業(yè)，創(chuàng)造更美好的未來。
2021年，蒙牛錨定國家"十四五"規(guī)劃，提出"再創(chuàng)一個新蒙牛"戰(zhàn)略目標，致力于成為消費者至愛的蒙牛、國際化的蒙牛、更具責任感的蒙牛、文化基因強大的蒙牛和數(shù)智化的蒙牛。
未來，蒙牛將持續(xù)利用品牌、渠道、產(chǎn)品、創(chuàng)新、文化等多維體系，繪制"世界牛"新藍圖，引領中國乳業(yè)走向世界。
蒙牛和牛人們擁抱變革，擁抱不確定性，同時堅定相信美好的未來，為此一起共創(chuàng)、共同決策，每個人都有發(fā)聲、發(fā)揮的機會。
蒙牛期待更多人才加入，一起去追求更牛的目標。
來！一起牛！
蒙牛招聘官網(wǎng)：mengniu.zhiye.com
