omniture

SHL-Lighthouse報告揭示職業(yè)流動

研究顯示,人才流動和員工職業(yè)發(fā)展通道是開啟人才高保留率時代的關(guān)鍵
SHL
2022-01-28 19:36 6636

倫敦2022年1月28日 /美通社/ -- 人力科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者SHL最近贊助了Lighthouse Research發(fā)布的一份報告,其中揭示職業(yè)流動性如何成為將高辭職率轉(zhuǎn)變?yōu)楦弑A袈实年P(guān)鍵。

根據(jù)該報告,如果有職業(yè)發(fā)展機(jī)會,88%的員工會在一份工作上呆得更久。該報告還發(fā)現(xiàn),高績效企業(yè)強(qiáng)調(diào)人才流動重要性的可能性高30%,以讓每個人在職業(yè)發(fā)展責(zé)任方面發(fā)揮積極作用。

SHL解決方案架構(gòu)師Erin Crask表示:“你我都知道下面這個問題背后的真相,誰可以掌握職業(yè)流動性? 我們每一個人:員工必須采取主動,經(jīng)理必須提供資源和指導(dǎo),人力資源/培訓(xùn)必須制定政策來支持員工,而最重要的是,高管必須擁抱成長文化?!?/p>

該研究還顯示,人才流動可以幫助公司接入未來25年內(nèi)數(shù)萬億的GDP增長。

Lighthouse首席研究官Ben Eubanks表示:“研究顯示,隨著世界人口的增長,消費者需求增加,全球GDP將增長為大約當(dāng)前規(guī)模的三倍。這意味著對人力和績效的需求更大,而從人力中獲得價值的最佳方法是讓他們投入其中。根據(jù)各種研究來看,敬業(yè)度的真正核心是職業(yè)發(fā)展和流動性?!?/p>

在人才稀缺的世界中,充分利用現(xiàn)有的合格人才是一項出色的舉措,也是朝著人才高保留率邁出的正確的第一步。

點擊此處閱讀完整報告。

了解SHL解決方案可以如何幫助您做出正確職業(yè)流動決定的更多信息:https://www.shl.com/solutions/talent-management/mobilize/

消息來源:SHL
China-PRNewsire-300-300.png
美通說傳播
美通社專注企業(yè)傳播,為您分享全球范圍內(nèi)市場公關(guān)、品牌營銷、企業(yè)傳播領(lǐng)域的最新趨勢、動態(tài),介紹相關(guān)知識、經(jīng)驗、技巧、案例和工具。
關(guān)鍵詞: 勞動力與人力資源
collection