倫敦2021年11月17日 /美通社/ -- 全球性航空公司英國航空正與人力資源技術(shù)公司Cappfinity合作，為其400多名領(lǐng)導(dǎo)開展一項革命性的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)計劃。
這項“高度領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)計劃”將歷時四年，并通過Cappfinity的Talent Practice來完成。該計劃是一項長期舉措的一部分，這項舉措用來在航空業(yè)遭受疫情毀滅性影響后，使航空公司轉(zhuǎn)型并復(fù)蘇航空業(yè)務(wù)。
參與者將體驗沉浸式的數(shù)字化評估，并由專家主導(dǎo)跟蹤采訪和聽取匯報。 每位領(lǐng)導(dǎo)還將收到一份詳細(xì)的反饋報告，報告對他們的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格提供了深入洞察，并為他們?nèi)绾握故尽坝娇盏念I(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)”提供了深刻見解。
將為領(lǐng)導(dǎo)們提供機(jī)會參加大師班，學(xué)習(xí)如何培訓(xùn)他們的團(tuán)隊，并參加定制的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)旅程，其中包括高管培訓(xùn)、互動研討會、行動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的數(shù)字內(nèi)容和360度反饋。
英國航空人員戰(zhàn)略和組織開發(fā)負(fù)責(zé)人Tanya Mohamoodally談到該計劃的目標(biāo)時說：
“我們的目標(biāo)是打造一個世界級的開發(fā)計劃，讓目前的和將來的領(lǐng)導(dǎo)者具備他們所需的能力，掌管企業(yè)順利通過我們的下一階段歷程。近幾個月來，該行業(yè)面臨了前所未有的中斷，現(xiàn)在我們覺得在支持領(lǐng)導(dǎo)者和加強(qiáng)人才管道上投資，比以往任何時候都重要?！?/p>
Cappfinity領(lǐng)導(dǎo)力評估部Talent Practice主管Celine Floyd評論了該計劃，表示：
“我們很高興能跟英國航空合作，一起著手釋放領(lǐng)導(dǎo)力潛力并開發(fā)關(guān)鍵的特長，這些特長將幫助領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)，保證他們的業(yè)務(wù)在未來增長。我們基于特長的“高度”解決方案具有靈活性，意味著我們能夠提供可擴(kuò)展的、數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式支持各種關(guān)鍵流程，包括繼任計劃、內(nèi)部調(diào)動和人才地圖。我們期待看到未來四年我們的合作所能取得的成就?！?/p>
