愛爾蘭斯沃茲2021年8月19日 /美通社/ -- 全球溫控系統(tǒng)創(chuàng)新者特靈科技(紐交所代碼:TT)榮登2021《福布斯》“最佳女性雇主(The Best Employers for Women)”榜單。
今年是公司首次以“特靈科技(Trane Technologies)”的名義登上《福布斯》的這一知名榜單。共有300家最受女性員工歡迎的雇主入選該榜單,其評選依據(jù)包括員工調(diào)查結(jié)果、董事會(huì)和高級管理層中的女性代表人數(shù)以及公司的性別結(jié)構(gòu)多元化舉措。特靈科技在工程和制造業(yè)中名列第三。
“過去一年,疫情改變了很多事情,包括工作場所的性別代表,這使多元和包容的工作環(huán)境變得更加重要。”特靈科技全球人力資源、市場營銷及企業(yè)傳播執(zhí)行副總裁Marcia Avedon表示,“特靈科技的目標(biāo)是大膽挑戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展世界的一切可能性,因此我們始終致力于打造多元、公平、包容、機(jī)會(huì)均等的企業(yè)文化。為了實(shí)現(xiàn)這一承諾,我們一直重視、吸納并支持女性員工的每一步發(fā)展,從看護(hù)福利到彈性工作安排及有價(jià)值的成長機(jī)會(huì),從而幫助她們在兼顧工作和家庭的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長?!?/p>
作為努力提升員工、社區(qū)和企業(yè)文化的舉措之一,并對更美好、更強(qiáng)大的地球產(chǎn)生積極的影響,2017年,特靈科技成為行業(yè)內(nèi)率先加入“性別平等企業(yè)典范聯(lián)盟”(Paradigm for Parity)的公司。該聯(lián)盟旨在縮小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的性別差距。
特靈科技從多方面來實(shí)現(xiàn)公司的性別平等,包括專門為提升女性員工的職業(yè)發(fā)展而設(shè)立的項(xiàng)目和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享、增加對多元化招聘的承諾,以及專業(yè)的“職場回歸”計(jì)劃,如ReLaunch項(xiàng)目,確保女性在重返職場時(shí)獲得成功所需的支持和資源。
今年的榜單由《福布斯》與市場調(diào)查公司Statista聯(lián)合編制。共有50,000名美國人接受了調(diào)查,其中包括30,000名女性,他們?nèi)既温氂趩T工總數(shù)不少于1,000人的企業(yè)。評選的標(biāo)準(zhǔn)還包括公司高管和董事會(huì)的性別結(jié)構(gòu),以及為了促進(jìn)性別平等而實(shí)施的舉措。
為所有人打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的未來
特靈科技及旗下兩大領(lǐng)軍品牌特靈(Trane)和冷王(Thermo King)正在通過其“2030年可持續(xù)發(fā)展承諾”,幫助解決一些全球重大的可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn),并激勵(lì)行業(yè)變革。這些承諾包括幫助客戶減少十億噸溫室氣體排放(相當(dāng)于全球年排放量的2%),并實(shí)現(xiàn)自身的碳中和運(yùn)營。特靈科技還作出了“機(jī)會(huì)均等”(Opportunity for All)的承諾,旨在實(shí)現(xiàn)管理層的性別平等、促進(jìn)員工隊(duì)伍的多元化與社區(qū)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)相匹配、組織社區(qū)倡議活動(dòng)以支持教育平等,以及提升綠色環(huán)保和科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)(STEM)領(lǐng)域的職業(yè)通道等。
關(guān)于特靈科技
作為全球溫控系統(tǒng)創(chuàng)新者,特靈科技(紐交所代碼:TT)憑借旗下兩大戰(zhàn)略品牌特靈(Trane® )和冷王(Thermo King®)及其對環(huán)境負(fù)責(zé)的產(chǎn)品組合與服務(wù),致力于為樓宇建筑、民用住宅和交通運(yùn)輸領(lǐng)域提供高效、可持續(xù)發(fā)展的溫控系統(tǒng)解決方案。更多信息,請?jiān)L問www.tranetechnologies.com 或 www.tranetechnologies.cn。