金門建筑成為英國以外地區(qū)首家獲得BSI Kitemark創(chuàng)新管理認(rèn)證的企業(yè)

香港2020年12月21日 /美通社/ -- 金門建筑（“金門”）為全球首批、以及英國以外地區(qū)唯一成功獲得BSI Kitemark創(chuàng)新管理認(rèn)證的企業(yè)。

BSI Kitemark創(chuàng)新管理認(rèn)證旨在幫助組織提高創(chuàng)新管理績效，以向利益相關(guān)方和客戶展示創(chuàng)新成果的價值和影響。金門建筑獲得該計劃的審核和認(rèn)證，成為首批獲得認(rèn)證的企業(yè)之一。

金門建筑執(zhí)行董事兼首席科技總監(jiān)Paul Evans表示：“我們很榮幸能夠成為英國以外地區(qū)首間獲得此項殊榮的企業(yè)。這證明金門的創(chuàng)新管理領(lǐng)導(dǎo)、流程和工作獲得認(rèn)同，能夠有效地將創(chuàng)新實踐于建造業(yè)。我們透過啟發(fā)性的領(lǐng)導(dǎo)推動創(chuàng)新，通過認(rèn)可和技能提升培養(yǎng)創(chuàng)新文化，以及支持并資助具增值性的創(chuàng)新意念。我們很高興能獲得這項認(rèn)證。”

創(chuàng)新管理體系的Kitemark風(fēng)箏標(biāo)志認(rèn)證方案是基于標(biāo)準(zhǔn)（ISO 56002 創(chuàng)新管理 -- 創(chuàng)新管理體系 -- 指南），它可以用來證明組織是否已確定了其創(chuàng)新愿景、戰(zhàn)略、政策和目標(biāo)，并且建立了實現(xiàn)預(yù)期的創(chuàng)新成果所需要的支持和流程。組織將需要通過根據(jù)其戰(zhàn)略意圖制定可度量的量化指標(biāo)來證明其創(chuàng)新管理體系運行的改善情況。該認(rèn)證方案將按照以下主要原則對組織創(chuàng)新管理體系的有效性進行評估：

• 組織背景：了解組織、其面臨的挑戰(zhàn)和機遇、文化、組織相關(guān)方和客戶的需求及其創(chuàng)新意圖
• 領(lǐng)導(dǎo)力：證明創(chuàng)新承諾、分享實現(xiàn)承諾的愿景和戰(zhàn)略，包括分配角色和職責(zé)以及實施創(chuàng)新策略
• 策劃：側(cè)重于創(chuàng)新目標(biāo)以及如何實現(xiàn)目標(biāo)，包括建立有效的結(jié)構(gòu)
• 支持：確保組織有正確的人員、資源、技能/知識、財務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施，必要時應(yīng)明確傳達
• 運營：策劃、實施和控制任何創(chuàng)新舉措或者流程
• 績效評估：監(jiān)控、衡量、分析和評估
• 改進：考慮改進機會并有效實施變更

BSI Kitemark創(chuàng)新管理認(rèn)證可幫助金門創(chuàng)新團隊衡量其創(chuàng)新計劃的成果、價值和投資回報。認(rèn)證計劃會為金門進行持續(xù)評估，以確保企業(yè)符合各方面的要求。