廈門2020年11月30日 /美通社/ -- 2020年12月1日-2日，由《家族企業(yè)》雜志和中歐國(guó)際工商學(xué)院聯(lián)合主辦的“2020第七屆中國(guó)家族企業(yè)傳承主題論壇暨中歐第九屆中國(guó)家族傳承論壇”將于廈門隆重舉行。屆時(shí)將邀請(qǐng)來自歐洲、東南亞、美國(guó)、日本以及中國(guó)內(nèi)地和香港地區(qū)的家族企業(yè)掌門人、接班人與專家學(xué)者，圍繞“矛盾與和諧-平衡的藝術(shù)”這一主題，通過主題演講、連線討論、圓桌會(huì)議、兩代人對(duì)話、傳承夜話等環(huán)節(jié)，從多重角度分享家族企業(yè)的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，共同探尋后疫情時(shí)代的家族企業(yè)發(fā)展與傳承之道。
會(huì)場(chǎng)酒店中庭
后疫情時(shí)代共話“矛盾與和諧”
2020開年起就出其不意地成為了不平凡的一年，或許將成為人類歷史的一個(gè)新分水嶺。對(duì)于家族企業(yè)來說也不例外。在全球新冠疫情危機(jī)發(fā)生以后，組織和個(gè)人都面臨著前所未有的矛盾和沖突。“一方面組織由自由、創(chuàng)意、獨(dú)立的個(gè)體組成；另一方面這些個(gè)體之間的關(guān)系卻極力追求組織、秩序和控制?！币咔樽屵@些對(duì)立二元和潛在的張力變得更為突出。
家族企業(yè)除了在本質(zhì)上是一種組織，它們本身更是多種悖論的集合體，時(shí)刻面臨情與理的沖突和選擇：在家中講“愛”，在公司講“理”。這其中蘊(yùn)藏著平衡的藝術(shù)。同時(shí)，歷史告訴我們，巨大而深刻的社會(huì)危機(jī)往往會(huì)從根本上重塑我們的行為并且改變商業(yè)和社會(huì)。面對(duì)這樣的危機(jī)，家族企業(yè)應(yīng)該如何處理好當(dāng)下迸發(fā)的矛盾與沖突，達(dá)成新的平衡狀態(tài)？本屆論壇將圍繞“矛盾與和諧 -- 平衡的藝術(shù)”這一主題進(jìn)行探討。中歐國(guó)際工商學(xué)院管理學(xué)教授李秀娟將帶來“悖論式領(lǐng)導(dǎo)”的主題演講。
“2020第七屆中國(guó)家族企業(yè)傳承主題論壇暨中歐第九屆中國(guó)家族傳承論壇”現(xiàn)場(chǎng)
相聚福建廈門，助力家族傳承
福建民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，中小企業(yè)眾多，“舍祖宗之丘墓，族黨之團(tuán)圓，隔重洋之渡險(xiǎn)，處于天盡海飛之地”，閩商一直以來以開放、拓展、愛拼、敢贏的精神聞名于世，也成為推動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。今年是福建全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越的開局之年，也是廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立四十周年的年份，中國(guó)家族企業(yè)傳承主題論壇暨中歐第九屆中國(guó)家族傳承論壇首次落地在福建廈門，將與閩商進(jìn)行一次近距離的互動(dòng)，一方面觀察、把脈家族企業(yè)包括閩商的傳承問題，另一方面也讓其他國(guó)家和地區(qū)的家族企業(yè)有機(jī)會(huì)從閩商精神中汲取智慧和靈感。
“2020第七屆中國(guó)家族企業(yè)傳承主題論壇暨中歐第九屆中國(guó)家族傳承論壇”簽到處
以全球視野探討家族企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)之道
中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社總編輯、《家族企業(yè)》雜志社長(zhǎng)李佩鈺和中歐國(guó)際工商學(xué)院副院長(zhǎng)丁遠(yuǎn)教授將作歡迎致辭，開啟為期兩天的論壇活動(dòng)。主論壇部分，美國(guó)佛蒙特大學(xué)格羅斯曼商學(xué)院教授、施萊辛格-格羅斯曼家族企業(yè)教席教授普拉莫蒂塔·夏爾馬(Pramodita Sharma)將以現(xiàn)場(chǎng)連線的方式發(fā)表主題演講 -- 可持續(xù)的家族企業(yè)：耐心、執(zhí)著、目標(biāo)明確的革新者。夏爾馬教授是家族企業(yè)研究領(lǐng)域的權(quán)威，2008年至2017年，她擔(dān)任世界知名的商業(yè)雜志家族企業(yè)評(píng)論（Family Business Review）的編輯。2005年，她與馬克·格林共同創(chuàng)辦了家族企業(yè)研究會(huì)議（FERC），吸引了來自世界各地的著名家族企業(yè)學(xué)者。她還設(shè)立了UVMs家族企業(yè)獎(jiǎng)，并發(fā)起全球家族企業(yè)案例大賽。夏爾馬教授曾經(jīng)獲得家族企業(yè)協(xié)會(huì)（FFI）著名的Barbara Hollander獎(jiǎng)，并在家族企業(yè)研究會(huì)議（FERC）上獲得了終身影響力和影響?yīng)?。交銀國(guó)際董事總經(jīng)理、研究部主管及清華五道口紫荊商學(xué)院教授洪灝將帶來主題演講“預(yù)測(cè)：經(jīng)濟(jì)、周期與市場(chǎng)泡沫”。
從全球視野探討中國(guó)的家族企業(yè)傳承一直是本論壇的特色之一。本屆論壇將繼續(xù)設(shè)置國(guó)際研討環(huán)節(jié)，新加坡管理大學(xué)業(yè)務(wù)開發(fā)副校長(zhǎng)、家族企業(yè)學(xué)院學(xué)術(shù)主任許茵妮教授，日本立命館大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)部助理教授、博士竇少杰，香港中文大學(xué)家族企業(yè)研究中心主任、區(qū)玉輝教授將與來自日本、香港等地的家族企業(yè)傳承人對(duì)話，共同探討疫情期間各自國(guó)家、地區(qū)的家族企業(yè)面臨的境況以及各自的應(yīng)對(duì)之策，探討家族企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)之道。
特色延續(xù)，并首次聚焦家族女兒群體
本屆論壇將延續(xù)歷屆論壇的特色環(huán)節(jié)，包括兩代人對(duì)話、傳承夜話、傳說演講等。兩代人環(huán)節(jié)將邀請(qǐng)家族企業(yè)的創(chuàng)一代與二代同臺(tái)對(duì)話，講述雙方在傳承過程中的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，探索有著不同成長(zhǎng)經(jīng)歷和價(jià)值觀的兩代人如何在矛盾與沖突中實(shí)現(xiàn)平衡，實(shí)現(xiàn)家族精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的有序傳承。夜話環(huán)節(jié)將圍繞家族憲章在家族治理中的作用、民法典時(shí)代傳承工具的變革、保險(xiǎn)公司家族辦公室的差異化、家族信托離我們有多遠(yuǎn)等話題進(jìn)行探討。傳說環(huán)節(jié)將邀請(qǐng)新生態(tài)企業(yè)家以TED演講形式分享他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷、交接班經(jīng)驗(yàn)及傳承創(chuàng)新心得。
女性與男性在教育及工作機(jī)會(huì)方面已經(jīng)趨于平等，家族企業(yè)的女兒也逐漸嶄露頭角，成為家族企業(yè)的傳承人與領(lǐng)導(dǎo)人，本屆論壇將首次開設(shè)“乘風(fēng)破浪的女兒們”圓桌討論環(huán)節(jié)，聚焦家族女兒們?cè)诩易迮c企業(yè)傳承方面的經(jīng)歷、挑戰(zhàn)與成就。
權(quán)威發(fā)布《2020第五屆中國(guó)新生代企業(yè)家組織暨中國(guó)新生代企業(yè)家調(diào)研白皮書》
基于新生代企業(yè)家“抱團(tuán)成長(zhǎng)”的訴求，新生代企業(yè)家組織應(yīng)運(yùn)而生。對(duì)于組織中的個(gè)體而言，如何創(chuàng)造新的輝煌成為新生代企業(yè)家群體共同面對(duì)的問題。2016年起，我們持續(xù)觀察、記錄新生代群體與組織的成長(zhǎng)與蛻變，并每年發(fā)布調(diào)研報(bào)告。延續(xù)前四屆調(diào)研成果，2020年我們圍繞家族企業(yè)在后疫情時(shí)代的生存現(xiàn)狀、機(jī)遇把握、傳承實(shí)踐、財(cái)富與觀念等問題展開問卷調(diào)查和實(shí)地調(diào)研，并邀請(qǐng)家族企業(yè)研究領(lǐng)域的權(quán)威專家與學(xué)者進(jìn)行深入分析和解讀，助力家族企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)與有序傳承。12月1日，家族企業(yè)雜志與北京銀行私人銀行將在本次論壇現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)合發(fā)布《2020第五屆中國(guó)新生代企業(yè)家組織暨中國(guó)新生代企業(yè)家調(diào)研白皮書》。安永為本次調(diào)研提供智慧支持。全國(guó)工商聯(lián)青年企業(yè)家委員會(huì)執(zhí)行副主任兼秘書長(zhǎng)、 北京青年企業(yè)家商會(huì)會(huì)長(zhǎng)李萌將在論壇現(xiàn)場(chǎng)對(duì)本屆調(diào)研與報(bào)告進(jìn)行解讀與分享。
連線意大利百年家族，探尋傳承密碼
本論壇每年都會(huì)設(shè)置一個(gè)國(guó)家的專場(chǎng)分享會(huì)，通過對(duì)其他國(guó)家家族企業(yè)傳承的解讀為中國(guó)家族企業(yè)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒和思想啟迪。過去三年，本論壇曾先后舉辦過德國(guó)、日本、中國(guó)香港的專場(chǎng)分享會(huì)，今年則選定了意大利。
意大利通常被稱為歐洲版的中國(guó)，因?yàn)橐獯罄藢?duì)家庭和人情的重視程度不亞于中國(guó)，在意大利，幾代人居住在一起的大家庭也并不鮮見，因此意大利家族企業(yè)的傳承對(duì)中國(guó)家族企業(yè)的傳承更具有參考性。據(jù)意大利家族企業(yè)協(xié)會(huì)估計(jì)，意大利93%的企業(yè)都由家族經(jīng)營(yíng)，而在意大利150家最大企業(yè)中，有45%是家族企業(yè)。費(fèi)列羅、阿瑪尼等人們耳熟能詳?shù)闹放凭鶠榧易逅?、家族運(yùn)營(yíng)。2020年正值中意建交50周年，在這個(gè)特殊的時(shí)機(jī)本屆論壇特別設(shè)置意大利專場(chǎng)分享會(huì)，更具深遠(yuǎn)意義。
本屆論壇的意大利專場(chǎng)分享會(huì)由家族企業(yè)雜志與北京理工大學(xué)中外家族企業(yè)聯(lián)合研究中心聯(lián)合舉辦，屆時(shí)將邀請(qǐng)意大利家族企業(yè)領(lǐng)域的著名專家學(xué)者解讀意大利工業(yè)與家族企業(yè)的特點(diǎn)。同時(shí)，中外知名學(xué)者及意大利百年家族企業(yè)傳承人將通過連線、圓桌會(huì)議等方式探尋成功傳承的關(guān)鍵密碼。
