杭州2020年9月21日 /美通社/ -- 9月18日，由最佳東方、先之教育主辦、世界酒店和旅游教育培訓(xùn)協(xié)會協(xié)辦的“冰點重生·云上覺醒”主題高峰論壇在杭州舉行。開元酒店集團人力資源總監(jiān)&開元大學(xué)校長周婷女士受邀參會，并分享了主題為《“共享時代”背后的職場用工新變革》的演講，結(jié)合開元酒店人力資源管理自身摸索與實際現(xiàn)狀深度闡釋酒店行業(yè)“人力資源共享中心”的運營模式與經(jīng)驗總結(jié)。
晚上頒獎盛典中，通過收集來自資深業(yè)界專家、社會公眾、企業(yè)、媒體等專業(yè)意見和投票，多維度的對參評對象進行全方位的審視，開元酒店集團榮獲作為旅游服務(wù)業(yè)人力資源發(fā)展與人才價值建設(shè)的高權(quán)威評判獎項 -- “最佳雇主”與“金仕獎”。
“旅游服務(wù)業(yè)最佳雇主”無疑是對開元酒店最好的認可，2020年，對酒店行業(yè)從業(yè)者來說是不平凡的一年。然而在這一年，開元酒店集團正式發(fā)布社會責(zé)任戰(zhàn)略計劃“至美開元”，進一步踐行企業(yè)社會責(zé)任的承諾，推動酒店行業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。疫情期間，開元酒店推出面向全國的“H”計劃，為在疫情中遇到困難的酒店業(yè)主提供幫助，為湖北地區(qū)酒店加盟免費，更有億元資金輸血業(yè)主，包括免費加盟、系統(tǒng)優(yōu)惠、金融支持、費用補貼等解決方案，旨在“輸血”的同時，兼顧“造血”的功能。堅持“為賓客創(chuàng)造美好、為業(yè)主創(chuàng)造價值”的企業(yè)使命，通過多樣化的酒店管理模式、多品牌和領(lǐng)先技術(shù)，實現(xiàn)酒店規(guī)模的快速發(fā)展。多年來，開元酒店集團作為酒店行業(yè)“黃埔軍?！敝唬蛐袠I(yè)輸出了大量優(yōu)秀專業(yè)人才。除此之外開元大學(xué)響應(yīng)政府對企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)“停工不停學(xué)”的號召，啟動線上云課堂，為員工打造更便捷、更開放的學(xué)習(xí)體驗。以“并肩戰(zhàn)疫·蓄力起航”為主題，針對不同層級的員工開放了多元的線上培訓(xùn)計劃，讓特殊的“假期”成為一次全員充電學(xué)習(xí)的好機會。此次獲評“最佳雇主”獎項將激勵開元酒店人力資源在企業(yè)社會責(zé)任方面致力于為行業(yè)內(nèi)部做貢獻，發(fā)揮開元酒店品牌行業(yè)內(nèi)部標作用。
“金仕獎”為歷年峰會以來首次開放參評的獎項，旨在評選最具影響力企業(yè)商學(xué)院，開元酒店集團深知人才培養(yǎng)與發(fā)展的重要性，早在開元大學(xué)成立之初，核心任務(wù)即是更好地滿足業(yè)務(wù)推進需求，更好地實現(xiàn)人才發(fā)展、實現(xiàn)賦能。開元大學(xué)不僅在開元企業(yè)文化的基礎(chǔ)上提供學(xué)習(xí)與發(fā)展戰(zhàn)略的解決方案，同時通過體系化培訓(xùn)加強酒店人員運營能力，按標準化打造優(yōu)質(zhì)人才，塑造學(xué)習(xí)型組織。經(jīng)過多年的耕耘，開元大學(xué)逐步建立了一套完善的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系。實踐的過程當(dāng)中，開元酒店集團提煉出了一套基于勝任力模型的培訓(xùn)課程體系，使人才發(fā)展內(nèi)容適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，使人才發(fā)展工作更貼合崗位要求及目的。此外開元酒店集團也因應(yīng)時代潮流，開展數(shù)字化學(xué)習(xí)，已經(jīng)建立覆蓋集團全員的E-learning在線學(xué)習(xí)平臺，實現(xiàn)PC、微信與釘釘三個平臺的統(tǒng)一融合，不僅提供全方位的展示學(xué)習(xí)與考核評估，還可以拓寬線下培訓(xùn)的開展形式。
開元酒店集團此次摘得“最佳雇主”與“金仕獎”，既表明了社會與行業(yè)對于開元酒店集團的認可與支持，也激勵和鞭策著開元人向更好更高品質(zhì)的人力資源優(yōu)選開發(fā)努力。在旅游市場逐步復(fù)蘇的趨勢下，開元酒店集團必將能乘此東風(fēng)，勇破前浪。
