北京2020年9月4日 /美通社/ -- 對大多數(shù)人來說，三十歲是人生的重要分水嶺。這個年齡段的職場人充滿熱情，有了一定的知識和經(jīng)驗積累，逐漸成長為新生代職場主力軍，被寄予厚望，應(yīng)對挑戰(zhàn)?！叭ⅰ钡闹袊椖抗芾韽臉I(yè)者更多將年齡視為新動力 -- “三十而已，三十而勵”，他們正通過令人矚目的項目來創(chuàng)造、建設(shè)和改變著我們的世界，加速創(chuàng)新，重塑中國的未來。
項目管理協(xié)會（PMI）近期發(fā)布的全球50位項目管理新星（Future 50）榜單中，來自中國的上榜者占到了十分之一?？梢哉f，這5位中國項目管理從業(yè)者代表了國內(nèi)項目管理界的“三十而已”，用實力詮釋了新一代項目管理領(lǐng)軍者的力量。他們是：葉斐（中興通訊）、宋佳（滴滴出行）、郜麗娟（北京低碳清潔能源研究院）、徐波（阿里巴巴）和劉應(yīng)瑾（荷蘭皇家帝斯曼）。
冉冉新星 彰顯項目管理巨大力量
這5位中國項目管理新星雖然來自不同行業(yè)：電信、信息技術(shù)、能源、制造業(yè)，但他們都是通過出色的項目管理，將更多想法變?yōu)楝F(xiàn)實、更多戰(zhàn)略一一落地，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的同時，也推動了企業(yè)、行業(yè)乃至國家的創(chuàng)新發(fā)展。
“推動5G革命，加速5G轉(zhuǎn)型”。葉斐是中興通訊的一名項目經(jīng)理，也是全球最大的智能光傳輸網(wǎng)絡(luò)項目團隊的關(guān)鍵一員。他放眼大局、重視質(zhì)量和高效協(xié)作，在即將徹底改變?nèi)藗兩詈凸ぷ鞣绞降南乱淮W(wǎng)絡(luò)規(guī)?；M程中發(fā)揮出個人價值。同時，他對項目成功帶來價值的使命感，以及對未來挑戰(zhàn)的斗志，更是年輕一代的可貴之處。
“為中國卓越的一站式移動出行公司成功拓展了海外市場”。作為滴滴出行的戰(zhàn)略項目集經(jīng)理，宋佳成功帶領(lǐng)團隊拿下滴滴出海后的第一個市場 -- 巴西。她用快速學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力以及高效的項目管理逐步并行推進10多個項目，讓跨越30多個部門的項目相關(guān)方隨時保持步調(diào)一致。短短2年時間，滴滴在巴西的出行次數(shù)達到10億次，吸納60萬名司機，服務(wù)的乘客達1800萬。此后，宋佳還帶領(lǐng)團隊開拓了滴滴在墨西哥、智利、哥倫比亞的市場，使拉丁美洲的市場份額占公司國際市場收入的90%。
“激發(fā)可再生能源的力量”。北京低碳清潔能源研究院項目管理負責(zé)人郜麗娟參與建設(shè)的在線系統(tǒng)使研究院10億元的研究項目組合、近100個項目清晰可見。利用這套系統(tǒng)，研究院準(zhǔn)確、統(tǒng)一地管理每個項目的風(fēng)險、進度、范圍、時間、質(zhì)量和相關(guān)方，確?？蒲许椖拷】蛋l(fā)展。同時，也為研究院科研資源合理分配提供了科學(xué)依據(jù)。
“推動電商領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展”。徐波在加入阿里巴巴2年后被任命為基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部戰(zhàn)略項目管理辦公室（PMO）負責(zé)人。作為企業(yè)項目落地的中樞組織，他帶領(lǐng)本業(yè)務(wù)PMO的10人團隊，將工作關(guān)注點從執(zhí)行轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略上，更好地將項目團隊、業(yè)務(wù)單元與公司戰(zhàn)略規(guī)劃部門相銜接，監(jiān)控戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，在效率和成本上取得了實質(zhì)性的改善。他將自己的快速成長歸功于“商業(yè)理解和項目管理技能的結(jié)合”。
“PMI全部認證獲得者 -- 踐行專業(yè)，追求卓越”。世界瞬息萬變，不斷涌現(xiàn)新技術(shù)、新工具、新挑戰(zhàn)和新風(fēng)險，年輕一代也表現(xiàn)出強烈的知識和能力持續(xù)更新的自我驅(qū)動力。繁忙工作之余，荷蘭皇家帝斯曼的項目經(jīng)理劉應(yīng)瑾先獲得了PMP（項目管理專業(yè)人士）認證，更在考取PMP后不到18個月的時間里，獲得了PMI目前全體系的其他7項認證。他認為認證代表著可信度，是經(jīng)驗、知識以及自律和時間管理能力的有力證明，也是他在項目發(fā)起人、高級領(lǐng)導(dǎo)、團隊成員中建立聲望的一種方式。不斷學(xué)習(xí)不斷實踐，讓他能更加自信應(yīng)對挑戰(zhàn)。
“這5位項目管理新星的經(jīng)歷充分證明了年輕人在中國的項目管理領(lǐng)域?qū)⒋笥凶鳛椤Ｕ^‘種好梧桐樹，引得鳳凰來’。企業(yè)應(yīng)充分認識到年輕一代在戰(zhàn)略推進和價值實現(xiàn)中的獨特作用，重新考慮如何吸引、留住并幫助培養(yǎng)新一代人才。”PMI（中國）董事總經(jīng)理陳永濤表示。“全球50位項目管理新星”榜單的發(fā)布，正是希望公眾能夠認識到：無論是現(xiàn)在還是未來，新一代人才在推動企業(yè)和社會價值方面都至關(guān)重要。
年輕一代 中國項目管理的主力軍
根據(jù)《2020領(lǐng)英人才趨勢報告》，“千禧一代和Z世代約占世界人口的一半，是當(dāng)下職場中最新鮮的血液?！表椖抗芾斫缫膊焕?，中國則更具代表性。截至2020年8月，全球100多萬PMP中，三分之一以上來自中國，且占比還在增加。根據(jù)中國國際人才交流基金會于2020年6月新鮮出爐的《中國項目管理二十年發(fā)展報告（1999-2019）》，“與全球其他地區(qū)相比，中國考取PMP的人員中，26到35歲為主流，呈年輕化趨勢。”
項目管理人才的年輕化于行業(yè)而言傳遞出積極的信號。一方面，年輕一代伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長，有著知識優(yōu)勢、更強的創(chuàng)新意識和活力，以及更高的自我價值追求，愿意不斷提升個人技能；另一方面，項目管理年輕一代的迅速崛起也將為中國的未來發(fā)展做好充分的人才儲備。
隨著科技的飛速進步和商業(yè)環(huán)境的劇變，企業(yè)的轉(zhuǎn)型以及戰(zhàn)略部署越來越依賴于企業(yè)項目的成功，從而使得項目經(jīng)濟（The Project Economy®）的概念開始深入人心。而中國經(jīng)濟的快速發(fā)展、持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入的國策，以及“一帶一路”倡議深入推進等因素，中國的項目管理職位需求也在持續(xù)加大。根據(jù)PMI《項目管理就業(yè)增長與人才缺口報告（2017-2027）》對全球11個國家的項目導(dǎo)向型就業(yè)機會的分析結(jié)果，到2027年，全球項目管理行業(yè)將有8800萬空缺。其中，中國的項目管理職位空缺占比將超過全球總數(shù)的一半，達4600萬。
與此同時，穩(wěn)步推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)、恢復(fù)經(jīng)濟增長是目前全國上下面臨的重要課題。毫無疑問，項目管理和項目管理從業(yè)者將在這一過程中發(fā)揮不可替代的作用。作為項目、項目集和項目組合管理領(lǐng)域中的全球領(lǐng)先協(xié)會，PMI將通過多角度研究項目經(jīng)濟的發(fā)展趨勢、與時俱進地分享項目管理知識及最佳實踐乃至解決方案，幫助項目管理年輕一代為組織和社會帶來真正裨益。
