上海2020年6月22日 /美通社/ -- 近日，強生中國榮獲多項雇主品牌大獎，展現(xiàn)了強生聚焦人才發(fā)展的突出成就，及其雇主品牌的強大吸引力。6月18日，強生中國連續(xù)第12年入選優(yōu)興咨詢（Universum）頒發(fā)的“2020中國最具吸引力雇主”榜單，在制藥+醫(yī)療健康行業(yè)排名前三。不久前，強生也再次榮獲智聯(lián)招聘“2020年度最佳雇主—校招案例獎”和前程無憂“2020中國大學生最喜愛雇主”殊榮。多項權威雇主品牌類大獎充分肯定了強生中國對本土人才尤其是新生代人才的持續(xù)投入，在人力資源領域所獲得的杰出成績，彰顯強生雇主品牌在中國人才市場上的優(yōu)勢競爭力。
此次三大獎項基于大學生群體展開評選，充分體現(xiàn)了大學生群體對強生公司的肯定和青睞。優(yōu)興咨詢（Universum）“中國最具吸引力雇主”榜單針對百所中國重點高校的商科、工科、理科、人文社科、法律和醫(yī)藥六個專業(yè)大學生進行調研，共收到全國5萬多名大學生對于250多個雇主超過15萬次的評估反饋。智聯(lián)招聘“2020年度最佳雇主—校招案例獎”通過考察企業(yè)在校園的雇主品牌建設和傳播，特別是疫情期間校招雇主的招聘規(guī)模及形式等，從1400余家企業(yè)中評選出百強，為大學生提供“好雇主”、“好工作”的有效參考。前程無憂“2020中國大學生最喜愛雇主”評選此次共280家參選企業(yè)，在全國50多家重點院校與應屆生求職網(wǎng)上進行應屆畢業(yè)生求職滿意度調查，結合企業(yè)人才發(fā)展等調查問卷，甄選出122家獲獎企業(yè)，為畢業(yè)生求職等提供重要指導。
強生中國區(qū)人力資源負責人孔文卓（Alex Kopitsas）表示：“強生希望為員工提供的不只是一份工作，而是一份職業(yè)，以及未來發(fā)展路徑上的豐富動能。在強生進入中國35周年之際榮獲多項雇主品牌殊榮，既是對強生踐行人才理念的高度認可，亦是對強生一直以來為人類健康福祉不懈努力的重要見證。我們歡迎更多的優(yōu)秀學子加入強生，為改善人類健康的使命共同奮斗不息！”
穩(wěn)扎中國市場 海納優(yōu)秀人才
隨著新冠疫情在全球蔓延，“就業(yè)”這一議題備受關注，并成為政府宏觀政策的一大關鍵詞。即將步入職場的新生代人才，面臨擇業(yè)就業(yè)的重要選擇。作為全球領先的醫(yī)療健康企業(yè)，強生一直積極發(fā)揮領軍者作用，堅定投資人才、培養(yǎng)人才，以人才推動創(chuàng)新，實現(xiàn)創(chuàng)新賦能，為人類健康事業(yè)發(fā)展帶來意義深遠的改變。
2019年以來，強生在中國繼續(xù)保持良好的人才招聘和發(fā)展勢頭。今年前5個月，約30%的強生中國區(qū)員工在各自崗位上實現(xiàn)晉升和轉崗等一系列的發(fā)展。這不僅顯示出業(yè)務多元化的強生對中國本土人才的龐大需求，也充分體現(xiàn)強生對扎根中國市場、服務病患和消費者的堅定承諾。
新生代員工視野開闊，胸懷抱負，日益成為企業(yè)長遠發(fā)展的生力軍。目前，千禧一代員工占強生中國區(qū)員工數(shù)量超過80%。強生深刻洞悉新生代員工個性化的發(fā)展需求，精心設計了全方位、多樣化的培訓項目和職業(yè)發(fā)展路徑，幫助他們快速成長，在強生實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展抱負。例如，強生積極探索以“反向教練”的方式，推動新生代員工與企業(yè)高管的對話與溝通，增進團隊的雙向交流。
6月8日，強生在中國市場正式啟動EXPAND人才交流項目，通過突破創(chuàng)新邊界，拓展創(chuàng)新交流，加速創(chuàng)新孵化，著力培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神的領導者，踐行“134年歷史的初創(chuàng)企業(yè)”精神。在首批為期六個月的計劃中，14名來自強生跨業(yè)務板塊的員工將在強生亞太創(chuàng)新中心和強生孵化器JLABS@上海的12個合作伙伴初創(chuàng)公司里兼職，更敏銳把握行業(yè)和市場創(chuàng)新脈動，洞察健康需求，推動更多創(chuàng)新成果。強生將該項目首發(fā)落地中國市場，再次彰顯了中國在強生全球業(yè)務布局中的重要地位，也深化了中國“發(fā)展+創(chuàng)新”引擎的重要戰(zhàn)略。
科技加關愛 助力職業(yè)可持續(xù)發(fā)展
新形勢下，強生積極擁抱數(shù)字化發(fā)展推進創(chuàng)新人才建設。疫情期間，強生為員工提供在線教育、遠程辦公等場景所需的技術服務和平臺，以靈活便捷的云交流方式與員工保持密切溝通。1月底，針對突如其來的疫情，強生迅速開發(fā)出數(shù)字化平臺，有力支持了員工健康報告和復工返崗計劃。在人才招聘中，強生積極進行數(shù)字化嘗試與創(chuàng)新，利用人工智能技術Textio優(yōu)化職位發(fā)布描述，提高人才招聘效率。同時，強生還創(chuàng)新運用強生領英公司頁面、強生微信招聘小程序等，講好強生創(chuàng)新故事，更精準地將職務描述和招聘信息智能推送給合適的求職者，進一步優(yōu)化求職體驗，豐富多元包容的強生員工團隊。
強生與時俱進為員工成長發(fā)展與身心健康提供堅定支持。年初以來，強生中國區(qū)管理團隊迅速部署一系列疫情防控和個人防護應急措施，全力保障員工健康與安全。疫情期間通過線上渠道進行員工溝通，及時了解員工需求，分享業(yè)務動態(tài)。針對新生代員工不同階段的需求，公司推出“金豬計劃”，提供更加靈活、定制化和全面的財務、醫(yī)療和商業(yè)保險支持。5月20日，強生舉行雇主品牌大型活動，強生中國區(qū)高管再次闡述強生投資人才、培養(yǎng)人才的鑒定承諾以及多元包容的企業(yè)文化，在“健康未來，因你而來”的核心理念下，從“引領創(chuàng)新前沿”、“激發(fā)無限潛能”、“共創(chuàng)健康未來”三大方面，弘揚新時期人才發(fā)展理念。
強生雇主品牌為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的人才保障與支持，助力強生在后疫情新常態(tài)下保持強勁的人才吸引力與競爭力。多年來，強生在創(chuàng)新、人才和影響力方面的重要成就獲得行業(yè)廣泛認可。2019年，強生榮膺“怡安翰威特2019中國最佳雇主”和“雇主之星”，榮獲包括智聯(lián)招聘“最受女性關注雇主”、獵聘“2019非凡雇主Top 100”、大街網(wǎng)“大學生最喜愛雇主”、愛思益求職“大學生最喜愛雇主”等一系列殊榮。未來，強生期盼與更多優(yōu)秀人才攜手同行，集智聚力為健康中國創(chuàng)新突破，為改變人類健康軌跡做出更卓越的貢獻。
