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51社保創(chuàng)始人余清泉:解讀當(dāng)前薪酬趨勢,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)減負(fù)

2020-03-27 12:42 7676
3月26日,由51社保主辦的第二屆中國企業(yè)薪酬福利高峰論壇線上峰會圓滿結(jié)束。本次峰會結(jié)合2020年疫情企業(yè)面臨的壓力和困境,聚焦“減負(fù)薪政”話題進(jìn)行分享,為直播間內(nèi)的8000+企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)者以及HR小伙伴帶來精彩的干貨分享。

北京2020年3月27日 /美通社/ -- 3月26日,由51社保主辦的第二屆中國企業(yè)薪酬福利高峰論壇線上峰會圓滿結(jié)束。本次峰會全新升級出發(fā),51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉作為中國企業(yè)薪酬福利高峰論壇的發(fā)起人攜三位重量級嘉賓,結(jié)合2020年疫情企業(yè)面臨的壓力和困境,聚焦“減負(fù)薪政”話題進(jìn)行分享,為直播間內(nèi)的8000+企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)者以及HR小伙伴帶來精彩的干貨分享。

本次峰會,余清泉從“四大薪政判斷,七大減負(fù)攻略”的角度展開,在線分析如何通過活用政策助力企業(yè)減負(fù),并全面解讀了未來人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢,有效助力企業(yè)度過疫期影響,實(shí)現(xiàn)降本增效。

余清泉作為中國互聯(lián)網(wǎng)社保的開創(chuàng)者、51社保創(chuàng)始人、國內(nèi)知名社保專家,在社保領(lǐng)域有十余年的政策研究,擁有多年央企、建筑IT行業(yè)人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對企業(yè)經(jīng)營管理理念有深刻的理解,精通薪酬福利、成本優(yōu)化、勞動(dòng)用工政策和實(shí)務(wù),在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的知名度和影響力。

全面解讀當(dāng)前薪政趨勢

標(biāo)普預(yù)測,全球經(jīng)濟(jì)衰退正在發(fā)生,2020年全球GDP增速將僅為1.0%-1.5%,很多企業(yè)都將籠罩于“成本焦慮”的情緒中。面對此種情形,企業(yè)能否抓住政策紅利期,活用政策,挺過當(dāng)下,十分關(guān)鍵。余清泉解讀了減負(fù)思路三大誤區(qū)“舍本逐末、屠龍之術(shù)、暴力減負(fù)”,并提出了寶貴的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

余清泉強(qiáng)調(diào):“從暴力減負(fù)到策略減負(fù),簡單粗暴方式副作用太大,要考慮綜合平衡策略性,從消極合規(guī)到積極合規(guī),裸奔式消極合規(guī)時(shí)代已經(jīng)過去,提前設(shè)計(jì)陽光籌劃,積極合規(guī),通過降本增效相結(jié)合,不是盲目追求絕對值,而是追求ROI投入產(chǎn)出比?!倍鴮τ谛匠隃p負(fù),外部環(huán)境存在巨大不確定性,我們真正應(yīng)該做的不是無差別降薪,而是優(yōu)化付薪對價(jià)結(jié)構(gòu),調(diào)整固浮比,共擔(dān)不確定性風(fēng)險(xiǎn),明確薪酬激勵(lì)導(dǎo)向信號。

余清泉先生在線分享
余清泉先生在線分享

助力企業(yè)掌握減負(fù)攻略

針對當(dāng)前政策形式的清晰判斷,余清泉通過“激勵(lì)成果化、基礎(chǔ)服務(wù)SaaS化、公積金基本化、殘保金服務(wù)化、基數(shù)時(shí)滯化、崗位外包化、業(yè)務(wù)平臺化”七大方向分享了減負(fù)技巧攻略,為大家精準(zhǔn)解析減負(fù)提效過程中的疑難雜癥,走出思路誤區(qū)。面對不確定性下薪酬變革,企業(yè)要基于積極合規(guī)的設(shè)計(jì)籌劃,靈活運(yùn)用政策,遵循“基本必要”原則,將基本型需求壓縮最低,逐步滿足期望型需求,并通過興奮性需求牽引激勵(lì)。

余清泉講到:“現(xiàn)階段,如果HR不與老板同頻,將會喪失戰(zhàn)略地位。謀定而后動(dòng),這是企業(yè)人力資源從業(yè)者發(fā)揮價(jià)值的絕佳時(shí)機(jī)。既是專長所在,也是職責(zé)所系,危情時(shí)刻,HR要身擔(dān)英雄使命,敏銳判斷方向,果斷帶領(lǐng)隊(duì)伍穿越生死線?!?/p>

51社保與客戶企業(yè)共克時(shí)艱

為更好防控新型冠狀病毒肺炎疫情,51社保集全體之力,緊急籌集調(diào)動(dòng)多方資源,正式向全體服務(wù)企業(yè)發(fā)起 「江城行動(dòng)」援助項(xiàng)目。為全體合作伙伴中武漢籍員工,免費(fèi)贈(zèng)送3個(gè)月補(bǔ)充醫(yī)療服務(wù),更好地預(yù)防和檢查本次新冠狀肺炎帶來的危險(xiǎn)。

值此疫情特殊時(shí)期,51社保為許多企業(yè)提供了從方案設(shè)計(jì)到落地服務(wù)的降本增效完整解決方案。余清泉講到:“為了助力甲方企業(yè)戰(zhàn)勝疫情減負(fù)降本,51社保宣布旗下勞務(wù)派遣、崗位外包業(yè)務(wù)階段性免收殘保金,僅此一項(xiàng),將為甲方每位派遣外包員工節(jié)省一年近千元的開支?!?/p>

51社保作為互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)開創(chuàng)者,始終堅(jiān)持全直營落地交付。截止目前,51社保在全國擁有140+直營分公司,為35000+企業(yè)客戶、1400000+用戶、700+上市公司提供降本增效、控制用工風(fēng)險(xiǎn)和提升員工福利等方面的高品質(zhì)、高效率的直營服務(wù)。值此疫情特殊時(shí)期,51社保將以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為驅(qū)動(dòng),以開放融合共生共贏為信念,不斷探索新時(shí)代的中國企業(yè)社保服務(wù)。與客戶企業(yè)及更廣泛的創(chuàng)業(yè)者群體共克時(shí)艱,攜手前行。

消息來源:51社保
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