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紐約2020年1月29日 /美通社/ -- 全球人才創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者SHL今天宣布，該公司成為Velocity Network基金會(huì)的創(chuàng)始成員，該基金會(huì)是一個(gè)非營利性會(huì)員制聯(lián)盟，由15家跨國企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)公司組成，這些公司擁有共同的目標(biāo)，即打造由區(qū)塊鏈驅(qū)動(dòng)的“職業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”。
Velocity Network基金會(huì)的目標(biāo)是，支持員工展現(xiàn)和管理他們的職業(yè)資歷，包括經(jīng)過驗(yàn)證的教育、項(xiàng)目、技能和工作經(jīng)歷。個(gè)人將能選擇誰可以了解他們的職業(yè)資歷，以及此類信息被如何使用。雇主則能獲益于讓人才做好準(zhǔn)備，就他們過往的職業(yè)生涯和未來潛力，提供更為全面的圖景。
創(chuàng)立Velocity Network基金會(huì)恰逢時(shí)間上面的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，此時(shí)人力資源數(shù)據(jù)相互隔離，數(shù)據(jù)隱私法律將個(gè)人數(shù)據(jù)的所有權(quán)交還到個(gè)人手中，而企業(yè)在吸引、選擇、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才上面的競(jìng)爭(zhēng)極其激烈。
SHL對(duì)于Velocity Network基金會(huì)的興趣源自于一個(gè)機(jī)會(huì)，在這個(gè)機(jī)會(huì)中，通過關(guān)注組織機(jī)構(gòu)和個(gè)人雙方面的需求，可以進(jìn)一步推進(jìn)以人為本的人力資源技術(shù)重塑。Velocity Network基金會(huì)將會(huì)推動(dòng)以下三大領(lǐng)域的創(chuàng)新：所提供的解決方案能夠?yàn)楫?dāng)前和未來人才帶來積極體驗(yàn)；解決圍繞數(shù)據(jù)所有權(quán)和可攜帶性的問題；最終為員工的技能、能力和潛力提供全景介紹。
SHL首席執(zhí)行官安德魯-布拉德肖(Andrew Bradshaw)表示：“在獲取員工數(shù)據(jù)上面展現(xiàn)出前瞻性思想的雇主，將能接觸到更為出色的人才。人們想要為能夠公平對(duì)待他們的雇主工作，這些雇主能夠?yàn)樗麄儙砀挥卸床炝Φ膶W(xué)習(xí)體驗(yàn)，并能憑借明確的隱私標(biāo)準(zhǔn)和溝通實(shí)踐，贏得他們的信任。在人才方面，雇主積極行動(dòng)對(duì)企業(yè)大有好處。”
人才招聘和人才管理的未來圖景包含，幫助應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)隱私、數(shù)字時(shí)代和個(gè)人在工作場(chǎng)所的體驗(yàn)的問題的必要工具。數(shù)十年來，SHL一直都為組織機(jī)構(gòu)提供一流的科學(xué)和技術(shù)工具，幫助充分發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)最為重要的資產(chǎn) -- 人員 -- 的潛力。SHL成為Velocity Network基金會(huì)的創(chuàng)始成員，是該公司致力于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的眾多前進(jìn)發(fā)展中的一項(xiàng)，能夠?yàn)楣椭骱蛦T工帶來在數(shù)字時(shí)代繁榮發(fā)展所需的技術(shù)。
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