上海2020年1月19日 /美通社/ -- 1月4日，由《中國人力資源社會保障》理事會、中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會主辦的“2019年中國人力資源服務(wù)業(yè)十大事件、中國人力資源服務(wù)機構(gòu)十大創(chuàng)新案例發(fā)布研討會”在北京舉行。由上海外服推送的“首個行業(yè)級全國人事管理委托平臺聚合力（HRally）”獲評唯一的“行業(yè)賦能創(chuàng)新案例”。
2019年12月，《中國人力資源社會保障》理事會聯(lián)合中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會等多家地方行業(yè)協(xié)會，在中國勞動保障報社、中國勞動學(xué)會的指導(dǎo)下，面向全國人力資源服務(wù)機構(gòu)廣泛征集了行業(yè)大事件45件、創(chuàng)新案例127例。經(jīng)權(quán)威機構(gòu)綜合考慮，初評出“2019國際人力資源技術(shù)大會”等18個人力資源服務(wù)業(yè)候選大事件和“上海外服聚合力平臺”等30個候選創(chuàng)新案例。
評審專家認為，上海外服推送的聚合力平臺案例是30個候選案例中唯一定位為行業(yè)賦能的創(chuàng)新案例，符合人力資源服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)深度融合的國家要求，具有很強的創(chuàng)新性、應(yīng)用價值和標桿影響力。聚合力平臺以“共商、共建、共享”的理念，在賦能人力資源服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化、專業(yè)化、信息化發(fā)展方面發(fā)揮了獨特作用。專家評審團對聚合力平臺給予高度評價，將聚合力平臺定義為“國內(nèi)首個以賦能人力資源服務(wù)機構(gòu)、帶動人力資源服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為目標的行業(yè)級創(chuàng)新交付平臺”。
此次獲評“2019年中國人力資源服務(wù)機構(gòu)行業(yè)賦能創(chuàng)新案例”是整個行業(yè)對上海外服科技賦能行業(yè)的認可。上海外服將以此為新起點，持續(xù)整合產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)資源，不斷完善平臺功能，優(yōu)化網(wǎng)狀交易結(jié)構(gòu)，開展大數(shù)據(jù)智能分析，吸引更多人力資源服務(wù)機構(gòu)加入聚合力平臺，打造共生、共贏的行業(yè)生態(tài)圈，推動中國人力資源服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
