武漢2019年12月20日 /美通社/ -- 近日,eBay中國主辦的“跨境電商人才培養(yǎng)高峰論壇”在武漢舉行。武漢市商務(wù)局、全國電子商務(wù)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)代表,eBay與來自全國200多個(gè)高校的代表、以及“E青春”項(xiàng)目學(xué)生代表和賣家代表齊聚此次論壇,就跨境電商人才培養(yǎng)和就業(yè)新機(jī)遇進(jìn)行深入探討。
PingPong合伙人羅永龍受邀出席了此次高峰論壇,并就人才培養(yǎng)、產(chǎn)教融合給出了自己的見解?!白鳛榭缇畴娚唐髽I(yè)中的重要組成部分,跨境電商的人才培養(yǎng)不僅關(guān)系著跨境企業(yè)的運(yùn)營狀態(tài),更對(duì)跨境行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生十分重要的影響。所以,如何更好地實(shí)現(xiàn)跨境電商人才的培養(yǎng)路徑,這是整個(gè)行業(yè)需要共同探討的議題?!?/p>
跨境人才短缺現(xiàn)狀亟待解決
喬布斯曾在一次演講中說過,過去的他常常認(rèn)為一位出色的人才能抵得上2名平庸的員工,后來他發(fā)現(xiàn)能抵得上50名。因?yàn)樘O果公司需要非常有創(chuàng)意的人才,所以,他大概把四分之一左右的時(shí)間都用在了招募人才。
人才是一個(gè)企業(yè)非常重要的資產(chǎn)?!拔覀働ingPong是跨境電商和金融科技領(lǐng)域非常年輕的企業(yè),同樣也是一家高速發(fā)展的獨(dú)角獸企業(yè)。在我們快速發(fā)展的過程中,需要大量優(yōu)秀的人才來一起攜手開拓這份事業(yè)。但同時(shí),我們也會(huì)經(jīng)常面臨著招不到合適的人才的窘境?!绷_永龍說道。
人才短缺的問題不是個(gè)例,更是整個(gè)行業(yè)的難題。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,跨境電商人才缺口已經(jīng)接近450萬,并且以每年30%的增速不斷擴(kuò)大。調(diào)研也同時(shí)發(fā)現(xiàn),杭州擁有1.3萬多家跨境電商企業(yè),80%的企業(yè)都存在缺人的現(xiàn)象。
對(duì)此,羅永龍表示,這一方面是源自跨境電商的快速崛起,倒逼人才需求的不斷提升,另外一方面也在于前期高校并沒有形成和跨境領(lǐng)域相匹配的人才培養(yǎng)專業(yè)和培養(yǎng)機(jī)制,人才儲(chǔ)備相對(duì)不足。
創(chuàng)新跨境人才培養(yǎng)模式為行業(yè)造血
人才培養(yǎng)已經(jīng)成為跨境電商行業(yè)的共識(shí)。不少企業(yè)已經(jīng)走在了前列,通過校政企合作、產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式,聯(lián)手地方政府及相關(guān)教育資源,來共同搭建了人才培養(yǎng)體系。
以PingPong為例,PingPong已經(jīng)率先和杭州、廣州等多地進(jìn)行對(duì)接,一方面輸送業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的專業(yè)性人才協(xié)助高校進(jìn)行培訓(xùn)、授課,同時(shí)在和部分學(xué)校洽談合作進(jìn)行行業(yè)教材編寫與職業(yè)規(guī)劃課程;另外一方面,PingPong的產(chǎn)品和系統(tǒng)充當(dāng)“練兵場”的角色,通過提供真實(shí)的模擬試驗(yàn)環(huán)境和操作工具,幫助解決了人才培養(yǎng)中的實(shí)操和訓(xùn)練相關(guān)的問題。
在羅永龍看來,跨境人才的培養(yǎng)不應(yīng)該一概而論,需要分為兩步走。
首先,人才培養(yǎng)不能一概而論,而是需要對(duì)從業(yè)者進(jìn)行不同維度的分類,比如:部分從業(yè)者是負(fù)責(zé)戰(zhàn)略和方向的管理崗位,部分從業(yè)者是負(fù)責(zé)拆解任務(wù)和目標(biāo)的綜合崗位,還有部分從業(yè)者是涉及到運(yùn)營、銷售等具體工作的執(zhí)行崗位。
其次,人才培養(yǎng)不能只停留在理論知識(shí)培訓(xùn)的層面,更需要在真實(shí)環(huán)境中進(jìn)行模擬和訓(xùn)練,就像駕校的培訓(xùn),不僅有理論的課程,還有模擬駕駛和上路訓(xùn)練的環(huán)節(jié)。
同時(shí),他還認(rèn)為,人才培養(yǎng)同樣可以學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外產(chǎn)教結(jié)合的優(yōu)秀案例,充分借助企業(yè)來接觸行業(yè)的一線資訊信息,還原真實(shí)的工作場景,提前讓學(xué)生在校內(nèi)就可以無縫與跨境電商優(yōu)秀企業(yè)面對(duì)面,建立人才與企業(yè)的雙向選擇機(jī)制。