上海2019年12月19日 /美通社/ -- 全球動力管理公司伊頓（紐交所代碼：ETN）近日被宣布入選《金融時報》“2020年歐洲雇主多元化排行榜”榜單，這是對伊頓公司開展包容性與多元化推廣的高度認可。
“我們立志成為行業(yè)內包容性與多元化的典范。在這里，每個人都很重要，每個個體都有歸屬感。”伊頓公司董事長兼首席執(zhí)行官 Craig Arnold 表示。
英國《金融時報》與研究合作伙伴 Statista 出爐的最新“2020 年歐洲雇主多元化排行榜”基于不同雇主在推動包容性與多元化方面的成就而綜合評定，包括性別平等、性取向自由、殘障融合以及種族和社會融合等可反映更廣泛社會需求的相關指標，旨在進一步鼓勵不同企業(yè)在真正構建包容性與多元化的工作場所方面開展的最佳實踐。
伊頓公司多年以來一直堅持包容性與多元化在企業(yè)內多方位多領域的發(fā)展，公司內設立了多個不同的包容性資源社群（iERGs – Inclusion Eaton Resource Groups），為員工提供空間，供不同的群體及其同伴一起努力實現共同的組織目標。公司鼓勵員工加入 iERGs，貢獻自己獨特的想法，從而逐步將企業(yè)文化發(fā)展成為包容性和多元化的典范。不同地域的員工根據當地自有的特點設計不同的項目，以在不同領域全方位推動包容性與多元化。此外，伊頓的領導力特質更是為全方位實現包容性與多元化創(chuàng)造了一個健康且可持續(xù)性的環(huán)境，它們是：我們是可靠、有擔當；注重效率；對所做的事物保有激情；處事透明；保有學習的欲望以及我們視道德為準繩。
