上海2019年12月2日 /美通社/ -- 創(chuàng)新驅(qū)動的德國制藥企業(yè)勃林格殷格翰憑借優(yōu)秀的人力資源實踐和雇主品牌以及極具競爭力的商業(yè)發(fā)展在今日揭曉的2020杰出雇主認(rèn)證中榮膺“中國杰出雇主稱號”并蟬聯(lián)榜單前十。這是公司連續(xù)七年蟬聯(lián)“中國杰出雇主”認(rèn)證。
“能蟬聯(lián)榜單前十，我感到十分自豪。人才始終是公司獲得未來成功的關(guān)鍵因素，我們在中國的業(yè)務(wù)能取得全面飛速的發(fā)展，離不開我們的員工?！辈指褚蟾窈泊笾腥A區(qū)總裁高齊飛先生表示，“做為公司最重要的戰(zhàn)略市場之一，我們不僅投資中國市場，更投資于人才和員工的能力。而公司的成長發(fā)展也將賦予員工更廣闊的發(fā)展空間。期待更多優(yōu)秀的人才加入我們，進一步為人類和動物的健康而創(chuàng)新?！?/p>
作為一家擁有130年歷史的全球領(lǐng)先制藥企業(yè)，近年來公司在華的各項業(yè)務(wù)飛速發(fā)展。中國人用藥品業(yè)務(wù)位列跨國藥企排名前十；公司是中國市場排名第一的跨國動物保健企業(yè)；創(chuàng)新的生物制藥合同生產(chǎn)業(yè)務(wù)不斷助力中國醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。勃林格殷格翰是首家將中國全面納入全球所有早期開發(fā)項目的跨國藥企。公司正積極與中國的學(xué)術(shù)機構(gòu)和本土生物醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)企業(yè)及創(chuàng)新個人展開前沿醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域的合作和深層次的互動。此外，勃林格殷格翰中國也是探索新型業(yè)務(wù)模式的先行者，率先在中國推出了德國模式的神經(jīng)康復(fù)服務(wù)。
“勃林格殷格翰連續(xù)7年獲此殊榮，是對勃林格殷格翰人才戰(zhàn)略和人力資源優(yōu)秀實踐的認(rèn)可?！辈指褚蟾窈泊笾腥A區(qū)人力資源副總裁關(guān)紅涓女士表示，“人才是公司獲得未來成功的關(guān)鍵，也是公司的核心競爭力。作為一家百年藥企，我們不僅追求長期的可持續(xù)發(fā)展，同時還非常重視員工，為員工提供廣闊的發(fā)展空間、高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)和高質(zhì)量的福利政策。在相互尊重、信任、保持同理心和共同協(xié)作成長的文化中，為員工創(chuàng)造更多發(fā)展和成功的機會。”
勃林格殷格翰視員工為最大的財富，致力于打造一個多元化、透明及開放的工作環(huán)境，從而吸引更多優(yōu)秀的人才。這也充分地體現(xiàn)在了公司的人才戰(zhàn)略中。公司在人才吸引及保留方面的多項戰(zhàn)略性舉措，助力業(yè)務(wù)的發(fā)展和實現(xiàn)目標(biāo)。同時，公司為員工提供廣泛的職業(yè)發(fā)展路徑和量身訂造的培訓(xùn)課程。通過更宏觀、更戰(zhàn)略的人才發(fā)展平臺和多樣化的領(lǐng)導(dǎo)力項目，來賦能員工能力的提升，使得每個員工都能主導(dǎo)其個人能力的發(fā)展。
“中國杰出雇主”認(rèn)證項目由第三方獨立調(diào)研機構(gòu)“杰出雇主調(diào)研機構(gòu)”發(fā)起，主要從人才策略、人力規(guī)劃、人才招募、入職、學(xué)習(xí)和發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和繼任管理、薪酬與福利以及企業(yè)文化等十大維度對企業(yè)進行全方位評估。迄今為止，已在118個國家/地區(qū)認(rèn)證了超過1500家企業(yè)。這些經(jīng)過認(rèn)證的杰出雇主積極影響著全球 600 多萬員工的生活。
