全球“老齡化和自動(dòng)化”抵御力指數(shù)國(guó)家排行

美世

2019-08-29 10:00 6185

一項(xiàng)來自美世和威達(dá)信集團(tuán)的最新研究顯示，在20個(gè)主要全球經(jīng)濟(jì)體中，亞洲國(guó)家處于對(duì)社會(huì)老齡化和職場(chǎng)自動(dòng)化威脅準(zhǔn)備最薄弱的行列。

上海2019年8月29日 /美通社/ -- 一項(xiàng)來自美世和威達(dá)信集團(tuán)的最新研究顯示，在20個(gè)主要全球經(jīng)濟(jì)體中，亞洲國(guó)家處于對(duì)社會(huì)老齡化和職場(chǎng)自動(dòng)化威脅準(zhǔn)備最薄弱的行列。

老齡化和自動(dòng)化抵御力指數(shù)是分析一個(gè)國(guó)家應(yīng)對(duì)老齡化和高齡勞動(dòng)力工作自動(dòng)化挑戰(zhàn)的緩解因素，以及當(dāng)?shù)赝诵蒹w系的強(qiáng)度，從而評(píng)估出該國(guó)對(duì)于管理老齡化和自動(dòng)化的準(zhǔn)備充分程度。

緩解因素包括更高的高齡勞動(dòng)力職場(chǎng)參與率、充足的養(yǎng)老金資產(chǎn)水平、有利的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件，以及適宜的政策和法規(guī)條件。

在名單中，對(duì)老齡化和自動(dòng)化挑戰(zhàn)抵御力最強(qiáng)的國(guó)家分別是丹麥（第1名）、澳大利亞（第2名）和瑞典（第3名）。包含在老齡化和自動(dòng)化抵御力指數(shù)（AARI）名單中的四個(gè)亞洲國(guó)家，新加坡（13名）的排名最高，日本（17名），中國(guó)（18名），而韓國(guó)（20名）排在最后。

如今，全球各地的政府和企業(yè)都在經(jīng)歷一個(gè)顛覆期。技術(shù)的進(jìn)步正逐漸使低技能要求的常規(guī)崗位面臨被自動(dòng)化取代的危險(xiǎn)，而這類崗位聘用的往往是50歲以上的高齡勞動(dòng)力。

與此同時(shí)，全世界的人口都呈現(xiàn)老齡化趨勢(shì)，高齡人口增加，工作適齡人口縮減。

該報(bào)告的主要發(fā)現(xiàn)包括：

在中國(guó)高齡勞動(dòng)力（50歲以上）所做的工作中，平均有超過四分之三（76%）可以通過自動(dòng)化來完成。
自動(dòng)化對(duì)老齡勞動(dòng)力和年輕勞動(dòng)力的平均風(fēng)險(xiǎn)間差異最大的國(guó)家是新加坡。
相對(duì)于66.2%的平均水平，日本在勞動(dòng)市場(chǎng)參與率方面表現(xiàn)出眾，達(dá)到75.4，而中國(guó)僅為59.1%。
與14.7%的平均水平相比，中國(guó)（21.5%）、日本（23.5%）、韓國(guó)（31.7%）和新加坡（26.8%）的65歲以上勞動(dòng)力都具有非常高的勞動(dòng)市場(chǎng)參與率。
與51.9%的平均水平相比，中國(guó)（1.5%）、日本（28.6%）、韓國(guó)（10.9%）和新加坡（31.2%）的養(yǎng)老金資產(chǎn)在GDP中的占比都非常低。

美世中國(guó)區(qū)CEO李兆琦女士指出：“在全球范圍內(nèi)，無論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是新興市場(chǎng)，高齡人口日益增加，這引發(fā)了各界對(duì)于生產(chǎn)力損失的擔(dān)憂。全球勞動(dòng)力的老齡化趨勢(shì)伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，但同時(shí)也蘊(yùn)含著機(jī)遇。如何充分利用這一新的勞動(dòng)力來源是我們亟待思考的問題?！?/p>

“以中國(guó)為例，到2030年，約33%的工作適齡人口將達(dá)到50歲以上。我們正在快速接近史上最重大的世代臨界點(diǎn)。到2030年，以中國(guó)為例，約33%的工作適齡人口將達(dá)到50歲以上。在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，這一數(shù)字甚至更高：新加坡為35%，日本和意大利達(dá)到了38%。在美國(guó)，2030年50歲以上的勞動(dòng)力數(shù)量將占到27%?！?/p>

美世中國(guó)區(qū)財(cái)富和投資總經(jīng)理沈良先生表示，該指數(shù)表明亞洲的勞動(dòng)力、政府和企業(yè)都需要針對(duì)快速的老齡化和技術(shù)進(jìn)步做好更充分的準(zhǔn)備，尤其是在這些趨勢(shì)在亞洲國(guó)家更為顯著的情況下。

“由于自動(dòng)化的崛起，高齡勞動(dòng)力正在面臨著前所未有的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致他們的經(jīng)濟(jì)條件難以匹配不斷增長(zhǎng)的預(yù)期壽命。雖然已經(jīng)有些進(jìn)展，但仍然任重而道遠(yuǎn)。如今的65歲以上勞動(dòng)力更愿意并且有能力繼續(xù)工作，企業(yè)需要更好地利用起這一支經(jīng)驗(yàn)豐富的員工團(tuán)隊(duì)?！鄙蛄冀ㄗh，“除了幫助企業(yè)為老齡化勞動(dòng)力提供經(jīng)濟(jì)保障之外，政府還需要增加養(yǎng)老金資產(chǎn)來保護(hù)易受影響的勞動(dòng)力在退休之后免遭財(cái)務(wù)困境。而且，員工自身也可以通過多種途徑來強(qiáng)化自己的就業(yè)保障和退休財(cái)富，包括學(xué)習(xí)新的技能，以及將投資決策與身體狀況和未來職業(yè)發(fā)展機(jī)遇相結(jié)合等?！?/p>

老齡化和自動(dòng)化抵御力指數(shù)排行

1. 丹麥

2. 澳大利亞

3. 瑞典

4. 加拿大

5. 芬蘭

6. 愛爾蘭

7. 荷蘭

8. 美國(guó)

9. 德國(guó)

10. 英國(guó)

11. 法國(guó)