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上海2019年7月25日 /美通社/ -- 從近日攜程宣布獲得國際財(cái)團(tuán)25億美元貸款，加快推進(jìn)“全球化”戰(zhàn)略，再到小米在印度和東南亞的布局、獵豹移動在北美的“本地化”服務(wù)，近幾年，有越來越多的中國企業(yè)把目光轉(zhuǎn)向國外，開啟全球化戰(zhàn)略布局。
全球化智庫(CCG)發(fā)布的《中國企業(yè)全球化報(bào)告（2018）》中指出：截至2017年，中國國有企業(yè)海外投資金額為846億美元，占總投資額的57%。而民營企業(yè)則在投資數(shù)量上搶眼，海外投資數(shù)量為248家，占中國企業(yè)海外投資總數(shù)的73.8%。
在中國企業(yè)全球化擴(kuò)圍升級的當(dāng)下，作為推進(jìn)企業(yè)跨國業(yè)務(wù)、跨地域協(xié)作、及時(shí)掌握市場發(fā)展動態(tài)的關(guān)鍵性因素，英語在當(dāng)今職場重要性越發(fā)凸顯。為了讓企業(yè)抓住機(jī)遇提升拓展全球化業(yè)務(wù)時(shí)的人才競爭力，華爾街英語也于2019年4月對核心課程進(jìn)行四項(xiàng)全新功能迭代升級，以“隨時(shí)學(xué)、輕松學(xué)、定制學(xué)”的“多元法”科學(xué)教學(xué)方法，助力企業(yè)員工在全球化職場環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)商務(wù)英語的高效運(yùn)用。
“贏”戰(zhàn)全球化浪潮 當(dāng)越來越多中國企業(yè)開始重視英語
目前，已經(jīng)有越來越多的中國公司開始重視到英語對于“贏”戰(zhàn)全球化的重要性。中國建設(shè)銀行在全國33個城市開展了海外人才庫選拔英語測試，華為把英語考試測評結(jié)果廣泛應(yīng)用于員工職級標(biāo)準(zhǔn)、崗位晉升、海外任職等晉升考核體系，攜程則將“全員國際化”作為公司戰(zhàn)略要求，撰寫英文郵件、PPT 成為了員工日常工作中基本能力要求，并鼓勵員工積極參加英語考試，進(jìn)而獲得更好的職場上升通道。
因此，通過英語培訓(xùn)提升員工商務(wù)溝通技能、讓管理者獲得更深刻的商業(yè)價(jià)值洞察力，成為很多公司的當(dāng)下迫切的選擇。為了助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)這一訴求，華爾街英語在北京和深圳兩地各開設(shè)了一家企業(yè)培訓(xùn)中心，為國內(nèi)企業(yè)客戶提供定制化英語培訓(xùn)計(jì)劃。
參與培訓(xùn)的企業(yè)學(xué)員不僅可以自由選擇上課地點(diǎn)，在線上線下隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，還可以參加一系列針對真實(shí)工作生活場景的英語文化沙龍及主題派對活動。此外，華爾街英語還加入了西方高校中非常流行的“頂點(diǎn)計(jì)劃”環(huán)節(jié) -- 讓學(xué)員面對真實(shí)的商務(wù)案例，全程使用英語去解決商業(yè)實(shí)際問題，真實(shí)有效地檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。
截至目前，華爾街英語作為企業(yè)英語培訓(xùn)的深度合作伙伴，已經(jīng)為華為、廣汽、海爾、聯(lián)想、華潤、南方電網(wǎng)等多家大型企業(yè)提供員工英語培訓(xùn)服務(wù)。這些企業(yè)客戶都通過自身成功實(shí)踐，向其它其他追求全球化發(fā)展的企業(yè)證明了一點(diǎn)，即采用高效、多維度的企業(yè)英語培訓(xùn)解決方案，不僅有利于營造出學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，更培養(yǎng)了員工商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力思維，將面對全球化時(shí)的“挑戰(zhàn)”化作“機(jī)遇”。
強(qiáng)化職場“競爭新勢力” 提升語言能力不是背背單詞這么簡單
由于員工大多離開學(xué)校多年，傳統(tǒng)、枯燥的學(xué)習(xí)方式很難激起員工的興趣，往往會讓其陷入“學(xué)英語就是機(jī)械背單詞，學(xué)的越多錯的越多”的怪圈，學(xué)習(xí)效果往往不盡如人意。
針對這一痛點(diǎn)，華爾街英語尤其注重學(xué)員語言的實(shí)際運(yùn)用能力的培養(yǎng)，通過由資深外籍教師團(tuán)隊(duì)打造沉浸式的學(xué)習(xí)環(huán)境，以生動、有趣的教學(xué)方式進(jìn)行引導(dǎo)，培養(yǎng)企業(yè)員工的英語邏輯與思維習(xí)慣。2019年華爾街英語 NSE 核心課程“單詞練習(xí)卡”全新功能上線，將“單詞展示”、“單詞測試”、“單詞發(fā)音”和“單詞拼寫”四種方式融入在核心課程的“練習(xí)”環(huán)節(jié)里，通過刺激視覺、聽覺等多重感官，讓工作繁忙的學(xué)員在碎片化的時(shí)間里，對單詞的記憶達(dá)到“融會貫通”，令語言的學(xué)習(xí)過程充滿樂趣和互動性。再配合“語音識別”模塊，在課程學(xué)習(xí)過程中融入語音糾正功能，掃除成人英語學(xué)習(xí)中辨音、聽音、發(fā)音不準(zhǔn)確的學(xué)習(xí)障礙。
此外，面對本土員工英文水平參差不齊的情況，傳統(tǒng)英語培訓(xùn)“一刀切”的培訓(xùn)方式往往存在課程靈活性差、缺乏針對性等問題，華爾街英語核心課程新功能中的“學(xué)習(xí)里程碑”通過劃分學(xué)員當(dāng)前學(xué)習(xí)水平，讓學(xué)員對自身英語水平達(dá)到明晰地認(rèn)知，從現(xiàn)階段的水平出發(fā)，滿足員工不同水平的英語學(xué)習(xí)需求，并通過羅列已經(jīng)掌握的知識點(diǎn)，將學(xué)習(xí)階段劃分為一段段的“學(xué)有所成”的里程，激勵學(xué)員自信地開啟下一段學(xué)習(xí)之路。
除了以科學(xué)的“多元法”將英語學(xué)習(xí)中必然涉及的聽、說、讀、寫四個方面循環(huán)結(jié)合，提升學(xué)員英語的運(yùn)用水平，華爾街英語還與哈佛商學(xué)院出版社達(dá)成合作，特別推出了“哈佛管理導(dǎo)師”中國版課程，提升職業(yè)規(guī)劃、管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力技能。將語言能力與思維模式雙向結(jié)合，強(qiáng)化學(xué)員自身的職場核心“競爭壁壘”，在全球化競爭趨勢中脫穎而出。
把全英文溝通作為企業(yè)戰(zhàn)略，將會是中國企業(yè)成為全球化的積極參與者的主流趨勢。作為在28個國家和地區(qū)擁有47年專業(yè)英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的成人語培開拓者，華爾街致力于助力通過靈活多樣英語教學(xué)，拓展學(xué)員全球化視野和思維方式，在跨國界商務(wù)活動中展現(xiàn)自我、收獲肯定。
*數(shù)據(jù)來源：中國企業(yè)全球化報(bào)告（2018）
http://www.ccg.org.cn/Research/View.aspx?Id=10353
