北京2019年4月8日 /美通社/ -- 2019年初，天九共享集團在同一天宣布三位國外前總統(tǒng)、前總理強勢加盟。4月2日，天九共享集團再次宣布原蘋果全球副總裁戈峻正式宣誓就職，擔任天九共享集團全球 CEO，將與三位國外前總統(tǒng)、前總理一起，作為天九共享董事局的重要成員，全力推進天九共享的全球化戰(zhàn)略。
在戈峻加盟天九共享就職儀式現(xiàn)場，天九共享董事局主席盧俊卿、天九共享全球 CEO 戈峻，連同董事局重要成員一起，點亮了天九共享國際業(yè)務(wù)版圖，首次正式向外界展示了天九共享已經(jīng)進入的國家和地區(qū)。目前，天九共享的海外業(yè)務(wù)，已經(jīng)進入美國、歐洲、拉美、東盟等國家和地區(qū)，相繼成立了維也納、巴黎、紐約、香港等國際中心城市的總部公司，正在籌備即將進入日本、韓國、印度等國家。
作為中國為數(shù)不多躋身國際一流公司頂級管理層的商業(yè)精英，戈峻沒有繼續(xù)任職世界500強的國外大企業(yè)，也不是青睞阿里巴巴、華為這樣的國內(nèi)知名大企業(yè)，而是選擇加盟一家“名不見經(jīng)傳”的中國民企天九共享集團，這無疑是業(yè)界奪人眼球的大新聞。
其實，隨著中國經(jīng)濟和中國企業(yè)的強勢崛起，高精尖人才和企業(yè)經(jīng)營管理型人才的回流已是暗潮洶涌。曾經(jīng)，中國高學歷人才外流規(guī)模居世界第二位，海外回流率則位于最低之列?！董h(huán)球時報》亦曾刊文：“我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，中國科學和工程領(lǐng)域人才出國滯留率平均達87%?！钡S著中國經(jīng)濟的持續(xù)增長并在世界經(jīng)濟低潮期的逆勢上揚，這一局面終于得到扭轉(zhuǎn)。越來越多的“人才回流”，已成為國際經(jīng)濟環(huán)境中悄然興起的“職場熱潮”，甚至更有眾多國外的頂尖人才也來到中國企業(yè)謀職。
當下的中國，日益走近世界舞臺中央，新機遇新挑戰(zhàn)層出不窮，可以說，沒人敢低估當下中國市場的澎湃潛力，但也沒有人能明確知道如何推動和轉(zhuǎn)化這股潛力。天九共享以其創(chuàng)新的商業(yè)模式和前瞻的戰(zhàn)略規(guī)劃，希望可以推動和加速這股潛力。
作為中國起步最早且最為成功的獨角獸孵化加速器之一，天九共享集團自1991年成立以來，致力于為中國民營企業(yè)加速，發(fā)展至今，已成功孵化了嗖嗖身邊、漢邦剪裁、中商惠民、蜂狂購等40多個獨角獸和準獨角獸企業(yè)，為數(shù)十萬企業(yè)提供全球通 OTO 的超級商務(wù)平臺，在全球38個城市擁有100多家全資和控股公司。
自2016年起，天九共享便開始全球化布局，2018年11月20日，天九共享美國公司正式在紐約成立，標志著天九獨角獸孵化加速器正式登上國際舞臺。正是這樣一家中國民企，看似“名不見經(jīng)傳”，卻在獨角獸孵化加速領(lǐng)域成就了眾多的商業(yè)奇跡，因此吸引了三位國外前總統(tǒng)、前總理，也吸引了戈峻這位商業(yè)奇才。
盤點戈峻之前的光輝履歷 -- 2018年初至2019年3月底，任英偉達公司全球副總裁，主要負責公司在中國和亞太其他地區(qū)相關(guān)市場的政策戰(zhàn)略、市場準入策略和相關(guān)合作等事務(wù)；2014年中到2017年底，任蘋果公司全球副總裁，主要負責和參與蘋果中國大區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)和政府事務(wù)、政策法規(guī)研究、公司投資和各社會關(guān)聯(lián)方合作和企業(yè)社會責任等；1996年初至2014年中，先后任英特爾公司亞太區(qū)高級法律顧問、中國大區(qū)總法律顧問、英特爾中國執(zhí)行董事，英特爾公司全球副總裁等職務(wù)。無論是英特爾、英偉達還是蘋果，都代表了一個時代的標簽，以及整個世界不同階段的經(jīng)濟風口。
而他此番選擇天九共享集團，表明他已看準了下一個“大浪淘沙”的機遇，所以提前“走位”，以便“等風來”。他選擇了天九共享，更意味著天九獨角獸孵化加速器以及共享經(jīng)濟的未來大勢可期。
談及加盟天九共享的原因，戈峻表示：首先，天九共享的創(chuàng)新模式 -- 全球化的孵化加速器，可以為全球企業(yè)加速賦能，幫助全球優(yōu)質(zhì)企業(yè)搶占全球市場，具有著深遠的意義；其次，天九共享以“孵化獨角獸 共圓幸福夢”為企業(yè)使命，既幫助傳統(tǒng)企業(yè)抱團孵化獨角獸，智慧轉(zhuǎn)型新經(jīng)濟，共享螞蟻變大象的價值，又幫助新經(jīng)濟企業(yè)閃電式搶占國內(nèi)外市場，是一項利國利民的偉大事業(yè)，這也說明天九共享也是一個具有戰(zhàn)略眼光和可持續(xù)發(fā)展前景的未來引領(lǐng)型企業(yè)。能夠參與其中，幫助更多的企業(yè)成長、加速發(fā)展，是一項非常有意義的機遇和挑戰(zhàn)。再者，天九共享獨特的幸福企業(yè)文化，倡導(dǎo)讓奮斗者幸福，以及首創(chuàng)的四六工作制等全球領(lǐng)先的企業(yè)管理制度，是每個奮斗者所向往和希望的。同時，天九共享董事局主席盧俊卿先生的眼界、智慧和人格魅力，也是天九共享能夠吸引眾多海外大咖加盟的重要因素。
天九共享集團董事局主席盧俊卿對戈峻和三位國外前總統(tǒng)、前總理的加盟，以及天九共享的企業(yè)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略，乃至國際戰(zhàn)略信心十足。他認為：企業(yè)的競爭終歸是人才的競爭。先有三位國外前總統(tǒng)、前總理的就職，后有戈峻的加盟，說明天九共享的商業(yè)模式和企業(yè)戰(zhàn)略已然得到國際商界精英層的認可，天九共享的人才戰(zhàn)略部署也取得了階段性成果。
其次，天九共享從2016年起便開始推進全球化戰(zhàn)略，要使天九獨角獸孵化加速器同世界經(jīng)濟前沿接軌，為中國和全球的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和項目找到最為快捷的通路，就必然要引入國際頂級的高精尖人才，從業(yè)務(wù)拓展到運營管理，為天九共享和背后的數(shù)十萬企業(yè)開路，而擁有這些資源和經(jīng)驗的精英乃至大咖，則是天九共享不可或缺的推動力量。
2019年1月27日，在天九共享的年度盛典上，盧俊卿著重提出的2019年天九共享的目標之一，就是天九獨角獸孵化加速器將正式實現(xiàn)全球化。支撐盧俊卿的“底氣”來自于 -- 到目前，已有10個美國項目完成了第一次審批，即將走進中國；而更加可期的是，不久后還會有20個中國企業(yè)走向海外，也將有20個外國的獨角獸項目走進中國。天九共享的獨角獸孵化加速器不單是中國企業(yè)的孵化加速器，它還將成為一個全球企業(yè)和企業(yè)家的孵化加速器，為全球的優(yōu)質(zhì)企業(yè)賦能，這應(yīng)該可以成為中國民營企業(yè)的驕傲和自豪。
人才在哪里扎根，取決于滋養(yǎng)他的土壤和賦予其成長的空間，毋庸置疑的是，全球的人才大戰(zhàn)已然爆發(fā)，而在這場烈火硝煙之中，越來越多商界精英的選擇，足以成為中國民營企業(yè)勃興和國家日益強大的明證，也成為中國經(jīng)濟領(lǐng)軍世界經(jīng)濟下一個時代的積極信號。像天九共享集團這樣冉冉升起的中國民企，正悄然創(chuàng)造出讓國際一流人才扎根的土壤和環(huán)境，面對世界500強企業(yè)亦無所畏懼、當仁不讓。并且，以獨角獸孵化和共享經(jīng)濟的獨有模式，天九共享為數(shù)十萬中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供助力，為實體經(jīng)濟賦能，與日益壯大的獨角獸企業(yè)群體一起，為中國經(jīng)濟增添新動能，讓中國經(jīng)濟的熊熊烈火溫暖整個世界。
