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北京2018年1月25日電 /美通社/ -- 2018年1月25日14時，由華圖教育舉辦的“2018年國家公務員考試面試解析峰會”在北京西釣魚臺舉行。會中，華圖教育總裁李曼卿及多位一線面試講師對國家公務員考試面試的變化趨勢以及學員備考方法進行了闡釋，同時發(fā)布了更加適應當下國考面試現(xiàn)狀的政府實務式答題“V4面試課程體系”。峰會通過華圖教育學習平臺、愛奇藝、微博、一直播等平臺全程直播。
面試是決定考試成敗的真正戰(zhàn)場
在解析峰會中，華圖教育總裁李曼卿就面試對于公務員考試的重要性以及公務員面試測查的三大維度進行講解，他認為“面試才是決定是否上岸的真正戰(zhàn)爭，具備一錘定音的上岸決定力，其中大部分考生將在面試被淘汰”。
公務員面試測查的是考生高壓場景適應性；測查考生即時語言表達能力；測查考生個人綜合素質(zhì)。第一和第二是面試表現(xiàn)基礎(chǔ)，第三個是面試表現(xiàn)主體，非專業(yè)機構(gòu)忽視前兩者訓練，而大多數(shù)機構(gòu)無法在第三項測查中真正提升考生的主體表現(xiàn)能力。
在當前公務員面試考試答題培訓后回答問題套路化、空洞脫離實際的現(xiàn)象普遍存在的現(xiàn)狀下，為滿足面試培訓課程升級換代的需要，也為了滿足國家對公務員招錄工作不斷提出的新要求，華圖政府實務式答題“V4面試課程體系”經(jīng)過一年半時間的聚焦研發(fā)，應運而生。
新課程，就是要培養(yǎng)學生從政府立場思考問題的能力
峰會中李曼卿表示，公考面試培訓方式經(jīng)歷從初始階段的開口式教學和后來的口訣式教學后，在2010年華圖教育研發(fā)了思路式答題課程體系，取代了口訣背誦，解決了答題內(nèi)容雷同的問題，這也就實現(xiàn)了面試培訓技術(shù)的第二次變革；在之前的七年中，這類課程體系逐漸被同行業(yè)認可和模仿，起到了公務員面試培訓方式的標桿作用。然而思路式答題的培訓方式最終導致了考生答題套路化、空洞脫離實際的問題。公考面試培訓行業(yè)又迎來了新一輪的挑戰(zhàn)。
“V4面試課程體系”是新式的政府實務式答題培訓方案。通過對百余名考官打分標準的調(diào)研，構(gòu)建面試高分模型；高分上岸人士全新解讀10000道面試真題；歷年同崗位高分上岸人士輔導點評，讓考生真實掌握政府工作細節(jié)；全封閉全時段的教學與能力鞏固，旨在培養(yǎng)考生從政府立場出發(fā)思考問題和解決問題的能力。李曼卿表示V4教學材料的核心是500多頁的《教學秘典手冊》，內(nèi)容就是從政府工作實務角度上對各種類型面試題目作答的方法。
在主題演講結(jié)束后的圓桌論談中，華圖面試名師王寶平、楊博宇、姚藝偉、李文俊同李曼卿一起對學員面試準備的時間、學習方向和學習方法等學員較關(guān)心的問題進行了解答。
相信未來公務員招錄培訓不會僅局限于考試，還會回歸到公職人員需要具備的道德品質(zhì)和能力素養(yǎng)培訓上來，做好公考學員的培訓，幫助學員深刻理解黨的路線方針政策、學會多維度分析判斷、掌握實際本領(lǐng)、擁有陽光心態(tài)是華圖人一直致力的偉大事業(yè)。始終不會忘記，“以教育推動社會進步”是華圖人的使命。
