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倫敦2017年11月1日電 /美通社/ -- 云技術(shù)學(xué)習(xí)和人力資本管理軟件領(lǐng)域的全球引領(lǐng)者Cornerstone OnDemand（納斯達(dá)克交易代碼：CSOD）于10月23日宣布，2017年10月，在由 Fosway 推出的一體化人才管理系統(tǒng)九宮格 (Fosway 9-Grid? for Integrated Talent Management) 評估中，公司再次獲評“戰(zhàn)略領(lǐng)袖”(Strategic Leader)，該項(xiàng)評估由歐洲頂尖的人力資源分析師參與完成。此外，繼去年發(fā)布 Cornerstone HR 后，Cornerstone 還在 2017年10月發(fā)布的 Fosway 人力資本云管理九宮格評估中被評為“核心挑戰(zhàn)者”(Core Challenger)。
對此，蘇伊士集團(tuán) (Suez Group) 人力資源發(fā)展高級副總裁 Frederic Henrion 評論道：“蘇伊士集團(tuán)從去年開始使用 Cornerstone HR，當(dāng)時我們正在實(shí)施一個試點(diǎn)項(xiàng)目。在了解到各個附屬子公司的需求之后，我們做出了放棄采用傳統(tǒng)人力資源信息系統(tǒng) (HRIS) 的決定，因?yàn)槲覀兊闹饕繕?biāo)之一是利用各方數(shù)據(jù)來源，實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)叵到y(tǒng)的一體化。因此，Cornerstone HR 是最適合我們的選擇。我們很高興能夠見證 Cornerstone 在 Fosway 人力資本云管理九宮格評估中入選‘核心挑戰(zhàn)者’行列，這進(jìn)一步表明，Cornerstone 在努力重新定義人力資本管理的概念，致力于為蘇伊士這樣的企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展提供更大的靈活度和創(chuàng)新成果?！?/p>
Fosway 九宮格是一項(xiàng)領(lǐng)先的五維市場分析模型，旨在評估不同解決方案和供應(yīng)商在歐洲學(xué)習(xí)和人才管理系統(tǒng)市場中的定位。該模型按照發(fā)展?jié)撃?、績效表現(xiàn)、市場地位、擁有成本和未來趨勢這五個維度對市場中的解決方案進(jìn)行排名。Fosway 九宮格是一項(xiàng)完全不同于以往的市場分析模型，在過去二十年里，為新一代人力資源和歐洲學(xué)習(xí)市場提供了前所未有的獨(dú)立調(diào)查成果和觀點(diǎn)。
Fosway 集團(tuán)首席執(zhí)行官 David Wilson 表示：“Cornerstone 一直是歐洲一體化人才管理解決方案領(lǐng)域非常重要的參與者之一，并且在不斷強(qiáng)化在這一領(lǐng)域的戰(zhàn)略領(lǐng)袖地位。在 Fosway 推出人力資本云管理九宮格評估的第二年，Cornerstone 就已入選為‘核心挑戰(zhàn)者’行列，這表明 Cornerstone 正在不斷努力重新定義人力資本管理，將人才放在業(yè)務(wù)的第一線，從而幫助企業(yè)取得成功的業(yè)績。Fosway 人力資本云管理九宮格評估旨在評選出通過使用云技術(shù)解決方案，為人力資本管理市場帶來更靈活、更具創(chuàng)新和顛覆性成果的企業(yè)?！?/p>
Cornerstone OnDemand 提供各種前沿性的解決方案，幫助各家企業(yè)挖掘當(dāng)代員工的潛力。Cornerstone 人力資本管理平臺為當(dāng)今的員工提供適合的現(xiàn)代化解決方案，該方案采用集中平臺管理，可在員工雇傭周期的全部階段提供支持。在 Cornerstone 的協(xié)助下，企業(yè)能夠聘用并留住優(yōu)秀的人才，持續(xù)培養(yǎng)員工和未來的管理人才，與公司外部客戶、供應(yīng)商和分銷商保持緊密聯(lián)系，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上做出更加明智的商業(yè)決策。
Cornerstone OnDemand 歐洲、中東和非洲總經(jīng)理兼執(zhí)行副總裁 Vincent Belliveau 表示：“在由 Fosway 推出的一體化管理系統(tǒng)九宮格評估中獲評‘戰(zhàn)略領(lǐng)袖’，這有力地證明了，我們始終在追求創(chuàng)新，專注于改變客戶的工作方式，為客戶取得更出色的業(yè)績鋪平道路。Cornerstone 在歐洲的發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，正在力求為這一區(qū)域的客戶帶來業(yè)務(wù)發(fā)展，提高績效表現(xiàn)。我們知道，在面臨數(shù)字轉(zhuǎn)型時，人力資源技術(shù)在所有企業(yè)中都擁有著至關(guān)重要的戰(zhàn)略地位，因此我們始終努力通過我們的解決方案，幫助客戶產(chǎn)生較大的業(yè)務(wù)影響力，為客戶的全體員工帶來最優(yōu)體驗(yàn)，幫助他們?nèi)〉幂^佳的成果?！?/p>
如需進(jìn)一步了解并下載 2017 年 Fosway 一體化管理系統(tǒng)九宮格評估報告，請訪問：http://www.fosway.com/9-grid/talent-management/。如需進(jìn)一步了解并下載 2017 年 Fosway 人力資本云管理九宮格評估報告，請訪問：http://www.fosway.com/9-grid/cloud-hcm/。
關(guān)于Cornerstone Ondemand:
Cornerstone Ondemand (NASDAQ: CSOD) /希索軟件（上海）有限公司 是一家全球領(lǐng)先的基于云端的學(xué)習(xí)與人才管理系統(tǒng)提供商。自1999年成立至今，Cornerstone一直致力于為組織提供能夠充分釋放人才潛能的人力管理解決方案。從員工招聘、入職管理、培訓(xùn)與發(fā)展、員工協(xié)作平臺，到員工的績效管理、薪酬管理、人才繼任計劃、人事管理，直至組織人才相關(guān)的各類數(shù)據(jù)報告與分析，Cornerstone的產(chǎn)品組件可以伴隨組織員工的整個職業(yè)生命周期。
Cornerstone總部位于美國加州的圣莫妮卡，目前在全球范圍內(nèi)擁有超過3,000家客戶，涵蓋的終端用戶遍及全球192個國家，超過3,200萬人，其中中國用戶超過51萬人，系統(tǒng)支持的語言多達(dá)43種?？梢酝ㄟ^訪問Cornerstone Ondemand中文網(wǎng)站來獲取更多信息：www.cornerstoneondemand.cn
Fosway 集團(tuán)簡介
Fosway 集團(tuán)明白，在全球企業(yè)提高績效，爭取業(yè)務(wù)成功的過程中，要不斷培養(yǎng)員工并提高員工的參與度是一件非常復(fù)雜的事情。由于每位員工的發(fā)展道路因人而異，每家企業(yè)采用的人才管理策略也應(yīng)該是獨(dú)一無二的。
Fosway 集團(tuán)的分析和咨詢服務(wù)能夠?yàn)槟峁┛陀^的評估結(jié)果，幫助您的企業(yè)取得業(yè)務(wù)成果并消除風(fēng)險。我們知道，新一代人力資源和人才工作在各方面上都比以往更加錯綜復(fù)雜。選擇了我們，意味著您可以更快地洞悉人力資源市場，從而做出更明智的決定。
我們是歐洲首屈一指的獨(dú)立人力資源分析結(jié)構(gòu)，我們的企業(yè)名稱源自一條古羅馬的交通要道（Fosway，福斯路），而我們同樣也可以充當(dāng)客戶發(fā)展業(yè)務(wù)的捷徑。我們不會從所評估的技術(shù)或資源服務(wù)供應(yīng)商中獲取既得利益。我們完全值得信賴，專注于為您的業(yè)務(wù)成功建言獻(xiàn)策。
我們曾經(jīng)服務(wù)過的客戶包括：阿爾斯通 (Alstom)、英杰華集團(tuán) (Aviva)、英國博姿 (Boots UK)、英國石油公司 (BP)、英國電信公司 (BT)、英國森特理克公司 (Centrica)、德意志銀行 (Deutsche Bank)、佛吉亞集團(tuán) (Faurecia)、匯豐銀行 (HSBC)、國際SOS (International SOS)、勞埃德銀行集團(tuán) (Lloyds Banking Group)、諾華公司 (Novartis)、普華永道 (PwC)、勞斯萊斯 (Rolls-Royce)、蘇格蘭皇家銀行 (Royal Bank of Scotland)、賽諾菲 (Sanofi)、殼牌 (Shell)、瑞士再保險公司 (Swiss Re)、西班牙電信公司 (Telefonica)、湯森路透 (Thomson Reuters)、豐田歐洲 (Toyota Europe) 和沃達(dá)豐 (Vodafone)。
圖標(biāo) - https://photos.prnasia.com/prnh/20171101/1980859-1LOGO
