宏利宣布結構和領導層變動

多倫多2017年9月12日電 /美通社/ -- 宏利今天宣布了一系列重要的結構和領導層變動，以加強與戰(zhàn)略重點的銜接，加快公司發(fā)展速度，優(yōu)化北美地區(qū)的傳統(tǒng)業(yè)務，并充分利用宏利在各個地區(qū)的人才。

宏利總裁、即將就任首席執(zhí)行官的高瑞宏表示：“我們相信，今天所做出的變化讓我們能夠挖掘我們的巨大潛力，最終實現(xiàn)我們的目標 -- 幫助客戶實現(xiàn)其夢想和愿景。重要的是，他們展示了宏利高級領導團隊的后備領導力量，在我們加快轉型時期提供強大支持?！?

全球財富和資產(chǎn)管理

首先，宏利將財富和資產(chǎn)管理業(yè)務整合成一個主要報告部門，即全球財富和資產(chǎn)管理部，為其所有財富和資產(chǎn)管理業(yè)務建立全球統(tǒng)一的和直接問責的制度。這使公司能夠捕捉到巨大的市場機遇，充分利用其全球化規(guī)模和人才，同時進一步發(fā)揮其深厚的本地專業(yè)知識和執(zhí)行能力。Paul Lorentz 被任命為全球財富和資產(chǎn)管理主管。Lorentz 先生于1993年加入宏利，在公司財富及保險業(yè)務中擔任多個高級職位且業(yè)績非凡。他的任命將在2017年10月1日生效，并向宏利首席投資官 Warren Thomson 匯報。Lorentz 先生還將加入宏利的執(zhí)行委員會。全球財富和資產(chǎn)管理主管 Kai Sotorp 已經(jīng)決定退休。Sotorp 先生于2014年加入宏利，為公司的資產(chǎn)管理業(yè)務帶來了深遠影響，不僅幫助該業(yè)務在全球擴張，還提升了業(yè)務能力。他將在未來三個月內(nèi)協(xié)助 Lorentz 先生工作，確保職位交接順利完成。

北美傳統(tǒng)業(yè)務

其次，宏利新設了一個專門的高級領導職位，直接負責宏利在北美已中止的傳統(tǒng)業(yè)務。這些重要業(yè)務包括公司的傳統(tǒng)年金業(yè)務、長期醫(yī)療保險和特定長期擔保保險產(chǎn)品。宏利有一個明確的目標，即改善傳統(tǒng)業(yè)務的回報，而這一職位的設立，將使我們能夠通過更清晰的問責及更注重有效管理、成本效益、杠桿化規(guī)模以及戰(zhàn)略性業(yè)務交易，讓我們更積極地追求這個機會。Naveed Irshad 已被任命為北美傳統(tǒng)業(yè)務主管，并于2018年1月1日生效。Irshad 先生目前擔任宏利新加坡的首席執(zhí)行官，他在宏利工作了20余年，擁有豐富的人壽保險、產(chǎn)品風險和再保險經(jīng)驗。除了負責宏利新加坡的業(yè)務轉型外，他還負責美國和加拿大的工作。Irshad 先生將同時向宏利美國和加拿大業(yè)務的負責人匯報，并將加入宏利執(zhí)行委員會。

宏利還宣布了幾項重要的領導層任命，以推動其不斷發(fā)展的業(yè)務增長和充分利用各項業(yè)務中的人才。

宏利亞洲

Anil Wadhwani 被任命為宏利亞洲的總裁兼首席執(zhí)行官，并于2017年11月13日生效。Wadhwani 先生是一位全球金融服務領導者，曾在花旗任職25年，主要負責亞洲個人銀行業(yè)務并擔任過多個重要職位，專注于客戶體驗和數(shù)字化服務。他擁有廣泛的財富管理和保險分銷經(jīng)驗，最近曾擔任總部在紐約的花旗個人銀行的全球業(yè)務主管。他在亞洲、歐洲和美國都生活和工作過，他的全球視野以及他所擔任過的各種領導角色，將對亞洲宏利下一階段的增長發(fā)揮重要作用。

恒康

Marianne Harrison 被任命為宏利美國業(yè)務 -- 恒康的總裁兼首席執(zhí)行官，并于2017年10月1日生效。Harrison 女士目前擔任宏利加拿大的總裁兼首席執(zhí)行官。她始終專注將業(yè)務圍繞客戶的整體需求，并成功領導了標準人壽加拿大業(yè)務的收購和整合。Harrison 女士在金融服務行業(yè)任職三十年間，她有近五年的時間在領導宏利的美國長期醫(yī)療業(yè)務，令她具備了對公司在美國市場面臨的機遇和挑戰(zhàn)的獨特見解。

宏利加拿大

Michael Doughty 已被任命為加拿大宏利的總裁兼首席執(zhí)行官，也將于2017年10月1日生效。Doughty 先生自五月起擔任恒康的臨時總裁兼首席執(zhí)行官，而在此之前他領導恒康的保險業(yè)務。在他的領導下，恒康在美國推出創(chuàng)新的 Vitality 樂活計劃產(chǎn)品，引發(fā)了恒康保險業(yè)務經(jīng)營方式的轉變。Doughty 先生于1992年加入宏利，曾在宏利的加拿大保險及退休金業(yè)務擔任過高級職位。

財務和精算職能部

宏利首席財務官 Steve Roder 由于個人原因決定退休，并于2017年12月31日生效。Roder 先生對公司產(chǎn)生了重要影響，他不僅領導了公司的財務職能轉型，加深了與投資者和分析師的關系，讓宏利在全球獲得了更多關注，為多項戰(zhàn)略合作伙伴關系和并購做出了實質(zhì)貢獻。

目前擔任宏利亞洲臨時總裁兼首席執(zhí)行官的韋寧頓，已被任命為宏利首席財務官，獲得移民局批準后，任職將于2018年1月1日生效。韋寧頓先生在擔任現(xiàn)在職務之前，自2014年起擔任宏利亞洲的首席財務官，對公司增長和財務業(yè)績做出了重大貢獻，并致力于提高公司的競爭地位。在加入宏利之前，韋寧頓先生是匯豐銀行零售銀行金融和財富管理亞太區(qū)主管。他還曾在 AIA 財務部擔任職務，而在此之前他是畢馬威的金融服務專家。Roder 先生將協(xié)助韋寧頓先生工作，確保職位交接順利完成。

宏利還決定提升首席精算師的職位級別，以反映這一職能對公司成功的重要性。因此宏利首席精算師 Steven Finch，將自2018年1月1日起直接向高瑞宏先生匯報。

高瑞宏表示：“我歡迎這些領導人發(fā)揮新的作用，期待看到他們對團隊和業(yè)務的影響。我也要感謝 Steve Roder 和 Kai Sotorp 對公司的巨大貢獻，并祝他們退休生活愉快?！?/p>

宏利即將退休的首席執(zhí)行官鄧廣能表示：“宏利正在經(jīng)歷轉型之旅，而今天宣布的決定是踏出的重要一步，具有深遠意義。”

董事長 Richard DeWolfe 表示：“今天的決定標志著大量艱苦工作和復雜規(guī)劃的成果，我要感謝高瑞宏及其團隊在整個過程中向公司提供的領導力量。董事會相信，這些變化將有助于宏利實現(xiàn)強勁的財務業(yè)績并創(chuàng)造顯著的股東價值?！?/p>

關于宏利

宏利金融公司是領先的國際金融服務集團，致力通過以客戶需求為先，并提供正確的建議和解決方案，來幫助人們實現(xiàn)其夢想和愿景。我們在美國的經(jīng)營名稱為“恒康”，而在其他地區(qū)則以“宏利”為經(jīng)營名稱。我們?yōu)閭€人、團體和機構提供財務咨詢、保險以及財富和資產(chǎn)管理解決方案。截至2016年底，我們擁有約35,000名員工、70,000名營銷員和數(shù)千個分銷合作伙伴，為超過2,200萬名客戶提供服務。截至2017年6月30日，我們管理的資產(chǎn)已超過1萬億加元（約合7,800億美元），而在過去的12個月中，我們向客戶支付款額達267億美元。我們的主要業(yè)務位于亞洲、加拿大和美國，已經(jīng)為客戶服務超過100年。我們的全球總部設在加拿大多倫多，我們在多倫多、紐約和菲律賓證券交易所的交易代碼為“MFC”，而在香港為“945”。