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美世提出關(guān)于解決全球養(yǎng)老體系可持續(xù)性問(wèn)題的大膽設(shè)想

2017-07-18 12:00 5684
美世于今日發(fā)布名為《彌補(bǔ)長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄缺口的大膽設(shè)想》的研究報(bào)告。文中探討了縮減70萬(wàn)億美元儲(chǔ)蓄赤字的一些方法。這些想法來(lái)源于美世一直以來(lái)對(duì)提升個(gè)人財(cái)務(wù)保障所做的探索。

上海2017年7月18日電 /美通社/ -- 美世 -- 一家在提升健康、財(cái)富和職業(yè)領(lǐng)域處于全球領(lǐng)先地位的咨詢機(jī)構(gòu),威達(dá)信集團(tuán)(Marsh & McLennan Companies,紐交所代碼:MMC)的全資子公司 -- 于今日發(fā)布名為《彌補(bǔ)長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄缺口的大膽設(shè)想》的研究報(bào)告。文中探討了縮減70 萬(wàn)億美元儲(chǔ)蓄赤字的一些方法。這些想法來(lái)源于美世一直以來(lái)對(duì)提升個(gè)人財(cái)務(wù)保障所做的探索。

美世分四大主題探討了解決這一問(wèn)題的創(chuàng)新方法,美世健康和財(cái)富業(yè)務(wù)全球總裁Jacques Goulet 將這一問(wèn)題稱為“我們當(dāng)下所面臨的較大危機(jī)之一,而且沒(méi)有靈丹妙藥可以解決”。 Goulet先生認(rèn)為財(cái)務(wù)保障并不單單指退休后的財(cái)務(wù)狀況,而是涉及到不同人生階段的各種財(cái)務(wù)健康問(wèn)題。這些財(cái)務(wù)問(wèn)題會(huì)影響社會(huì)和員工生產(chǎn)力,人們需要從全新的角度思考如何解決這些問(wèn)題。

“我們認(rèn)為這不僅僅是‘養(yǎng)老儲(chǔ)蓄問(wèn)題’。養(yǎng)老儲(chǔ)蓄缺口只是整體財(cái)務(wù)保障問(wèn)題中的一個(gè)環(huán)節(jié),而后者正在逐漸削弱社會(huì)的生產(chǎn)力并導(dǎo)致人們?cè)诓煌瑫r(shí)期陷入不穩(wěn)定的財(cái)務(wù)狀況,” Goulet先生說(shuō)道。“幫助尋找這一問(wèn)題的解決方案已經(jīng)成為美世使命的核心,我們?cè)谠擃I(lǐng)域提供的服務(wù)、開展的大量研究和獲取的大量數(shù)據(jù)也都是以此為中心?!?/p>

Goulet先生認(rèn)為,財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定的個(gè)人更有信心為自己和家庭設(shè)定并達(dá)成財(cái)務(wù)目標(biāo),他們能夠在為家屬提供支持的同時(shí)過(guò)著自己向往的舒適生活,而且有能力應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,無(wú)需擔(dān)心未來(lái)的收入是否足以維持開支或退休生活。

美世通過(guò)這些“大膽設(shè)想”闡明了各利益相關(guān)方一起針對(duì)儲(chǔ)蓄赤字采取有意義的舉措的重要性。這些利益相關(guān)方包括政府、雇主和金融中介機(jī)構(gòu),他們都具備了幫助彌補(bǔ)長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄缺口的理由和能力。而通過(guò)確保各自的市民、員工和客戶能以高效、合理的方式為未來(lái)進(jìn)行儲(chǔ)蓄,這些利益相關(guān)方也能從中獲益。

研究報(bào)告詳細(xì)介紹了導(dǎo)致長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄缺口的主要原因,其中包括:

  • 壽命延長(zhǎng)伴隨著出生率下降
  • 缺乏購(gòu)買養(yǎng)老金和儲(chǔ)蓄產(chǎn)品的便捷途徑
  • 個(gè)人未做好在退休時(shí)承擔(dān)更大財(cái)務(wù)責(zé)任的準(zhǔn)備
  • 缺乏對(duì)金融市場(chǎng)和產(chǎn)品的信任
  • 增長(zhǎng)緩慢的環(huán)境
  • 長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄中的性別失衡

美世一直以來(lái)通過(guò)與諸如世界經(jīng)濟(jì)論壇等知名組織開展戰(zhàn)略合作來(lái)不斷提升全球財(cái)務(wù)保障。美世是世界經(jīng)濟(jì)論壇養(yǎng)老和投資系統(tǒng)改革項(xiàng)目的主要合作者之一。在合作過(guò)程中,Goulet先生向全球領(lǐng)導(dǎo)者展示了美世關(guān)于當(dāng)前全球退休制度的研究成果以及各利益相關(guān)方開展協(xié)作的重要性。此外,美世還針對(duì)解決財(cái)務(wù)健康問(wèn)題提供了各種服務(wù),其中就包括美世財(cái)務(wù)健康和 Harmonise ? 平臺(tái)。

“只有大膽迅速地采取行動(dòng)才能獲得成功??紤]到當(dāng)前儲(chǔ)蓄缺口如此巨大,所有利益相關(guān)方都必須馬上行動(dòng)起來(lái),”美世個(gè)人養(yǎng)老解決方案和財(cái)務(wù)健康全球負(fù)責(zé)人Renee McGowan說(shuō)道?!肮埠退綘I(yíng)部門的人員需要一同推行一種文化改革,鼓勵(lì)每個(gè)人都進(jìn)行長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄,將‘儲(chǔ)蓄’從財(cái)務(wù)服務(wù)體驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N消費(fèi)者體驗(yàn)。人們需要了解什么是好的儲(chǔ)蓄產(chǎn)品、建議和決策。但同時(shí)也要相信自己能夠通過(guò)自身的知識(shí)獲得較好的結(jié)果?!?/p>

如要了解更多有關(guān)美世的“大膽設(shè)想”和美世在財(cái)務(wù)保障方面開展的工作,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)www.mercer.com/our-thinking/wealth/bold-ideas-for-mending-the-long-term-savings-gap.html

關(guān)于美世

美世是全球領(lǐng)先的人才、健康、養(yǎng)老和投資咨詢機(jī)構(gòu)。美世致力于協(xié)助客戶在全球范圍不斷提升其最關(guān)鍵的資產(chǎn) -- 其員工的健康、財(cái)富和職業(yè)。美世在全球140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),擁有逾20,000名員工,分布于43個(gè)國(guó)家和地區(qū)。美世是威達(dá)信集團(tuán)(Marsh & McLennan Companies,紐交所代碼:MMC)的全資子公司。威達(dá)信集團(tuán)是一家全球性的提供風(fēng)險(xiǎn)、戰(zhàn)略與人力資本咨詢和解決方案專業(yè)服務(wù)的國(guó)際集團(tuán)公司,在全球擁有超過(guò)60,000名員工,年收入逾130億美元。威達(dá)信集團(tuán)同時(shí)也是達(dá)信(Marsh)、佳達(dá)(Guy Carpenter)、和奧緯(Oliver Wyman)的母公司,其中達(dá)信是全球領(lǐng)先的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu),佳達(dá)是全球領(lǐng)先的提供風(fēng)險(xiǎn)和再保險(xiǎn)中介服務(wù)的機(jī)構(gòu),奧緯是全球領(lǐng)先的管理咨詢機(jī)構(gòu)。如需了解更多信息,敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)www.cn.mercer.com,或關(guān)注美世中國(guó)官方微信“美世Mercer”(微信號(hào):MercerChina)。

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消息來(lái)源:美世
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