北京2017年5月15日電 /美通社/ -- 聯(lián)合國開發(fā)計劃署在北京舉行的“一帶一路”國際合作高峰論壇期間發(fā)布《中國企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展報告2017》。報告指出，中國企業(yè)可以在支持“一帶一路”沿線國家實現(xiàn)2030年可持續(xù)發(fā)展議程方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。
這是開發(fā)署的第二份對中國企業(yè)海外經(jīng)營的可持續(xù)性做出回顧和提出建議的報告。該報告由中國商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟合作研究院、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究中心以及聯(lián)合國開發(fā)計劃署駐華代表處共同編寫完成，對中國企業(yè)在“一帶一路”沿線國家的潛在影響力及推動當(dāng)?shù)芈鋵?030年議程提出了具體的分析和建議。
報告于“一帶一路”國際合作高峰論壇期間由聯(lián)合國開發(fā)計劃署代理署長蓋圖發(fā)布。蓋圖表示：“私營部門是大多數(shù)發(fā)展中和發(fā)達國家的增長引擎。它們通過提供經(jīng)濟適用的產(chǎn)品和服務(wù)，對消除貧困、創(chuàng)造收入、促進財富增長做出了重要貢獻。聯(lián)合國開發(fā)計劃署希望這份報告能夠在理論和實踐層面為中國企業(yè)在國內(nèi)外的經(jīng)營提供參考，助力‘一帶一路’沿線國家實現(xiàn)2030年可持續(xù)發(fā)展議程，并打造持續(xù)提升經(jīng)濟、社會、環(huán)境綜合價值的利益共同體、命運共同體和責(zé)任共同體?！?/p>
報告強調(diào)了2030年議程、“一帶一路”倡議和中國企業(yè)在海外經(jīng)營之間的關(guān)系，涵蓋了改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、強化產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)造就業(yè)機會、促進技術(shù)轉(zhuǎn)移及踐行生態(tài)文明以及中國企業(yè)已經(jīng)參與和在落實“一帶一路”倡議和2030年議程過程中需要中國企業(yè)參與的方方面面。
2016年，中國共對全球164個國家和地區(qū)的7961家境外企業(yè)進行了非金融類直接投資，累計實現(xiàn)投資折合1701.1億美元，同比增長44.1%。截至2015年底，中國企業(yè)創(chuàng)造了約280萬個就業(yè)崗位，包括120萬非中國員工。報告撰寫組向在“一帶一路”沿線國家運營的中國企業(yè)發(fā)放調(diào)研問卷，共收到543份有效的企業(yè)回復(fù)；報告同時收集了38家利益相關(guān)方的反饋和建議，并收錄了18個中國企業(yè)海外投資的實踐案例，展示了通過綠色與可持續(xù)發(fā)展促進當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建設(shè)以及減貧方面工作的范例。
問卷調(diào)研顯示，在“一帶一路”沿線國家進行投資合作的中國企業(yè)已有較高的企業(yè)社會責(zé)任意識，并將理念轉(zhuǎn)化為實踐，如對當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的公益投入。值得關(guān)注的是，中國企業(yè)積極推進員工本地化雇傭、努力做到對中外員工的薪酬待遇及提供培訓(xùn)方面一視同仁，同時企業(yè)遵守當(dāng)?shù)嘏c人力資源、職業(yè)健康及安全保障、環(huán)境保護相關(guān)的法律法規(guī)。同時，問卷調(diào)研結(jié)果也指出中國企業(yè)在海外可持續(xù)發(fā)展中的待改進之處，例如需要加強對海外國家社會與環(huán)境風(fēng)險的系統(tǒng)性分析、建立可持續(xù)發(fā)展管理體系、完善信息披露及增強與利益相關(guān)方的溝通等。
海外中國企業(yè)正在持續(xù)加大實踐可持續(xù)發(fā)展的力度，通過可持續(xù)發(fā)展實踐打造雙贏局面，在為企業(yè)自身創(chuàng)造收益的同時助力當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展?！耙粠б宦贰背h及來自中國政府和其他利益相關(guān)方的支持也為企業(yè)提供了良好環(huán)境，使其能充分利用投資合作契機獲取收益，同時推進“一帶一路”沿線國家的可持續(xù)發(fā)展進程。
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報告視頻版由鳳凰衛(wèi)視《龍行天下》欄目制作，并將從5月14日開始，于每周日連續(xù)播出四集。
