北京2016年9月14日電 /美通社/ -- 以“突破與創(chuàng)贏”為主題的2016世界移動互聯(lián)網大會(WMIC)于9月13日在北京全國政協(xié)禮堂隆重舉行。BOSS直聘以獨創(chuàng)互聯(lián)網移動“直聘”模式及領先時代的為價值而生的經營理念，榮膺移動互聯(lián)網招聘APP龍頭獎。
隨著技術的不斷開發(fā)與升級，移動互聯(lián)網發(fā)展迅猛。根據(jù)研究咨詢機構IDC最新研究報告顯示，2016年全球互聯(lián)網用戶數(shù)將達到32億人，約占全球人口數(shù)的44%，其中，移動互聯(lián)網用戶數(shù)將達到20億。在互聯(lián)網龐大人群用戶的基礎上，BOSS直聘深挖互聯(lián)網招聘的垂直領域，解決人才與企業(yè)間的的痛點，切實有效地提升招聘效率并優(yōu)化招聘方式，成為移動互聯(lián)網招聘龍頭APP。
BOSS直聘CEO趙鵬在會上發(fā)表了“BOSS直聘的創(chuàng)而贏”主題演講。他表示，過去中國制造曾經背負著山寨的惡名，而在移動互聯(lián)網層面當下，中國人做出了很多具有創(chuàng)意的應用，除了國人在使用，世界其他國家的用戶也在進行嘗試，國人正在經歷著創(chuàng)造的過程。而BOSS直聘則是一款經歷了從0到1，從無到有的原創(chuàng)產品。
BOSS直聘從軟件開發(fā)并在蘋果市場登陸至今共有25個月的時長。過去的20個月中，實現(xiàn)了用戶116.5倍的飛速增長，被定義為是一款“爆品”的應用產品。BOSS直聘在創(chuàng)新的道路上反復探索，忍耐反常識、缺乏資源的困境。盡管在產品發(fā)展初期的7個月時間里，經歷了用戶積累慢的低潮發(fā)展期，但在2015年1月至5月的4個月中，BOSS直聘實現(xiàn)了用戶的自然增長，日活躍用戶數(shù)量增長了兩個數(shù)量級。
自2015年5月至今，用戶行為與團隊互動驅動BOSS直聘逐步形成良性發(fā)展態(tài)勢，職位類型擴展出很多新方向、行業(yè)出現(xiàn)自然擴充。目前，BOSS直聘應用上的職位，除常規(guī)互聯(lián)網周邊崗位外，其中20%是媒體類，10%是金融、教育、醫(yī)療和其他。此外，在地域分類上也具有了明顯的夸張，從較早的北京到目前的16個城市，BOSS直聘能夠滿足不同城市的用戶的需求。
趙鵬表示：“創(chuàng)作的整個過程就是一個比較痛苦的過程，這也是一個痛苦的時代。每個人手里的數(shù)據(jù)、技術把過去我們熟悉的東西和一些組織形態(tài)切碎了，稱之為量子化。在創(chuàng)業(yè)的過程中，通常沒有戳中你痛點的產品，輕易不要去做。如果你的產品真的停運一周，你自己覺得非常的不方便，這樣的話就值得堅持下去?！?nbsp;
