上海2016年7月1日電 /美通社/ -- 安利公司今年在全國范圍內(nèi)開展“我是安利體驗官”實習生項目，推出首席歡迎官、健康咨詢師、美容大王、研植擔當、科技潮人和王牌咖啡師6大實習崗位，140個線下實習機會在22個城市同步開放。與此同時，安利公司充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，同步推出手機虛擬實習新玩法，通過手機游戲幫助同學們提升實習技能，實現(xiàn)了隨時隨地玩有所獲。安利此舉在于滿足大學生們對優(yōu)質實習崗位的期望。因為，時下，面對競爭越來越激烈的就業(yè)形勢，大學生們紛紛把實習作為自己暑期的重點計劃，期望通過實習增強自身職場適應力和競爭力，為畢業(yè)后獲得一份好的工作增加砝碼。在這種情況下，名企的實習崗位往往一位難求，錄取比例甚至超過1000比1。
加強與高校的合作，是幫助同學們了解和參與體驗官項目的重要渠道之一。2016年6月30日，安利（中國）植物研發(fā)中心與江南大學在無錫宣布正式合作共建實習基地。安利公司將為江南大學長期提供專業(yè)實習崗位，建立雙方穩(wěn)固的就業(yè)培養(yǎng)合作關系。江南大學的學子們未來可以通過學校推薦，直接進入招聘綠色通道，成為一名“安利體驗官”。
安利（中國）是國內(nèi)首家專門從事中草藥植物有機種植技術和植物提取物研究的研發(fā)中心。通過在安利（中國）植物研發(fā)中心實習，大學生們可以開拓眼界，接觸專業(yè)前沿研究，同時也幫助安利發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有志于此的年輕人才，安利（大中華）研究開發(fā)/技術法規(guī)/質量管理副總裁陳佳女士說：“通過成為安利體驗官，希望同學們不僅可以學習到植物的奧秘，也可以找到未來職業(yè)發(fā)展的奧秘。對于兩者來說，打好根基都是重要的事情。”
談到本次實習基地的建立，江南大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心主任張婕英女士也非常高興，她表示實習基地將幫助江南大學的同學們獲得更多參與企業(yè)社會實踐的機會，這對他們的就業(yè)大有裨益。
體驗官的花式實習
與普通實習不同，“我是安利體驗官”項目為學生們提供了豐富的實習內(nèi)容，同學們將不再只是實習“影帝”或者“影后”，而是親身體驗外企的工作內(nèi)容和文化，并將這種美好的體驗帶給自己的服務對象。以植物研發(fā)中心“首席歡迎官”崗位為例，體驗官不僅要有親切的微笑，還要將安利公司的歷史、安利的理念、體驗館里的一草一木銘記于心。作為一名合格的歡迎官，需要學會靈活使用不同的溝通技巧和方式，讓來訪的客人對介紹的內(nèi)容產(chǎn)生興趣，留下印象。安利為每位體驗官都配備了一名資深員工作為貼心導師，幫助他們更快地掌握工作的方方面面。
除植物研發(fā)中心外，首席歡迎官、健康咨詢師、美容大王、科技潮人和王牌咖啡師等實習崗位將在全國各地的安利體驗館推出。同學們可以根據(jù)自己的興趣，申請成為不同的體驗官，玩轉花式實習。
體驗官的豐富收獲
“體驗官”的福利也不少，不但享有實習津貼和體驗安利產(chǎn)品的機會，還將進入安利公司人才庫，有機會成為正式員工。在工作中結識的優(yōu)秀同事，是未來在職場發(fā)展的重要人脈資源。而重要的是，成為體驗官可以幫助同學們提升各項工作能力，做好進入職場的準備。在擔任體驗官的過程中，同學可以充分鍛煉自己的溝通、學習和團隊協(xié)作等能力，為步入職場做好準備。
安利公司自2009年開始堅持開展實習生項目，為學生們提供一個了解企業(yè)文化、體驗外企工作、提升職業(yè)技能的平臺。每年在全國各地提供超過100個業(yè)務營運和職能部門實習崗位。在為期2個月的暑期實習項目中，除了實際工作實踐，安利公司還提供一系列豐富的體驗學習，包括安利體驗參觀、探索之旅學習、活力職場系列培訓、競爭力指數(shù)測評等。這些舉措的最終目的是幫助大學生更好的了解自我，提升技能，獲得更強的競爭力。
安利公司一直以來十分注重企業(yè)社會責任的踐行，在校園活動及招聘中一直將學生的需求放在重要位置。2015年的“職通未來”陽光育苗職業(yè)輔導計劃總共開展了32場校園活動，以學習、體驗和實踐為主線，通過搭建不同主體的互動交流平臺，開設多項培訓課程，舉辦各類如校企合作競賽、企業(yè)體驗日等活動，并為學子提供實習機會，助力提升大學生的職場就業(yè)競爭力，從而順利踏出校門、邁向理想的就業(yè)之路。截至2015年底，該活動足跡已遍布全國 32 省 68 城市的 124 所高校，共開展 238 場主題活動，超過 57,500 位學生受益，活動平均滿意度達93%。
