北京2015年10月22日電 /美通社/ -- 2015年10月16日-17日，由美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) (IMA) 主辦的第二屆管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)高峰論壇在北京隆重舉行。論壇邀請(qǐng)了近20名業(yè)界精英擔(dān)任主講和研討嘉賓，200多位專(zhuān)業(yè)人士齊聚一堂，結(jié)合時(shí)下熱門(mén)的大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+等話題，圍繞如何在全社會(huì)以及企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)展開(kāi)了深入的討論。
“IMA來(lái)到中國(guó)推廣管理會(huì)計(jì)近十年了，之前更多是側(cè)重管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，近年來(lái)我們將推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)作為工作的重心，因?yàn)楫?dāng)管理水平和管理方法有了整體提升之后，管理會(huì)計(jì)人才會(huì)更具備用武之地?！泵绹?guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)亞太區(qū)總監(jiān)白俊江先生在開(kāi)幕致辭中指出。
美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)將管理會(huì)計(jì)體系分為治理結(jié)構(gòu)體系建設(shè)、管理控制體系建設(shè)、內(nèi)部計(jì)量體系建設(shè)、建立外部報(bào)告體系、組織領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、國(guó)際商業(yè)環(huán)境體系建設(shè)、以及促進(jìn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變七大模塊，從上世紀(jì)九十年代開(kāi)始匯聚全球頂尖管理會(huì)計(jì)專(zhuān)家，就七大模塊涉及的各項(xiàng)具體實(shí)務(wù)及專(zhuān)題，著眼于企業(yè)內(nèi)部提升經(jīng)營(yíng)管理水平、增加企業(yè)價(jià)值、防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的需要，精心撰寫(xiě)和發(fā)布突出實(shí)務(wù)導(dǎo)向的《管理會(huì)計(jì)公告》系列，指導(dǎo)企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)。
“每個(gè)企業(yè)的情況不同，戰(zhàn)略不同，具體實(shí)施的管理會(huì)計(jì)體系也有差異。并不是說(shuō)七大模塊每個(gè)企業(yè)都要做的面面俱到，必須要結(jié)合企業(yè)具體的戰(zhàn)略目標(biāo)，選擇對(duì)企業(yè)重要的原來(lái)做?！泵绹?guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)研究總監(jiān)Kip Krumwiede博士在主題演講中表示。
風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制是第一個(gè)模塊 -- 治理結(jié)構(gòu)體系建設(shè) -- 的重要組成部分。美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)總裁兼首席執(zhí)行官Jeff Thomson先生在“提升組織績(jī)效與發(fā)展”的主題演講中談到：“風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出合規(guī)和守法的范疇，同時(shí)也對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、績(jī)效的改善以及內(nèi)部治理的完善起到至關(guān)重要的作用。這都是管理會(huì)計(jì)師的職責(zé)所在?！?/p>
“惠而浦是IMA管理會(huì)計(jì)體系的典型應(yīng)用案例。細(xì)數(shù)起來(lái)，我們重點(diǎn)應(yīng)用了治理結(jié)構(gòu)、管理控制、內(nèi)部計(jì)量等五個(gè)模塊。很多人都說(shuō)外企體系健全，人就是一個(gè)零部件，跟著運(yùn)轉(zhuǎn)就可以了。從我在惠而浦的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是體系造就人才，人才反哺再重新改造體系。這是一個(gè)持續(xù)的閉環(huán)，形成一股合力，才能為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)?！睘I特爾流體大中華區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)盧民先生在主題演講中分享了管理會(huì)計(jì)體系在惠而浦的實(shí)踐應(yīng)用。
自2014年10月財(cái)政部頒布《推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》起，全國(guó)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位包括非政府組織，對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用掀起了一股熱潮。作為中國(guó)管理會(huì)計(jì)的先行實(shí)踐者和美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證 (CMA) 項(xiàng)目的積極支持者，中國(guó)南方工業(yè)集團(tuán)在第95屆美國(guó)管理會(huì)計(jì)師年會(huì)上榮獲詹姆斯?巴洛奇大獎(jiǎng)。中國(guó)南方工業(yè)集團(tuán)及旗下多個(gè)子公司的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐也被納入財(cái)政部管理會(huì)計(jì)實(shí)踐案例索引。在主題演講中，中國(guó)南方工業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師李守武先生分享了集團(tuán)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的案例?！肮芾頃?huì)計(jì)體系構(gòu)建的過(guò)程中，工具選擇是基礎(chǔ)，人才培養(yǎng)是支撐，信息化建設(shè)是保障，業(yè)財(cái)融合是關(guān)鍵?！崩钍匚湎壬鷱?qiáng)調(diào)。
中興通訊副總裁陳虎先生、微軟（中國(guó)）平臺(tái)合作事業(yè)部總監(jiān)嚴(yán)飛先生、普華永道上海首席合伙人黃佳先生、普華永道中國(guó)研發(fā)稅務(wù)服務(wù)市場(chǎng)主管合伙人邸占廣先生、北京大學(xué)光華管理學(xué)院王立彥教授和陳磊教授、財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所楊小舟研究員、美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì) (SHRM) 大中華區(qū)首席運(yùn)營(yíng)官冉毅波先生、國(guó)投中魯果汁股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)全宇紅女士、藍(lán)鼎實(shí)踐教育科技有限公司董事長(zhǎng)韓偉華先生、中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人張青永先生等也應(yīng)邀出席本次峰會(huì)，就中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)、環(huán)境管理會(huì)計(jì)、企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造、組織變革管理、會(huì)計(jì)師職業(yè)道德、物聯(lián)網(wǎng)思維、研發(fā)稅務(wù)服務(wù)等議題展開(kāi)熱烈的探討。
本屆論壇特設(shè)管理會(huì)計(jì)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和管理會(huì)計(jì)會(huì)員貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，表彰對(duì)推進(jìn)管理會(huì)計(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和IMA會(huì)員。海爾集團(tuán)、平安集團(tuán)、中國(guó)北方工業(yè)集團(tuán)、民生銀行、中興通訊、威高集團(tuán)、用友集團(tuán)、金蝶集團(tuán)、中國(guó)工商銀行和中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行榮獲管理會(huì)計(jì)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。普華永道主管合伙人邸占廣先生、北京大學(xué)光華管理學(xué)院王立彥教授、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院于增彪教授、中歐國(guó)際工商學(xué)院陳世敏教授、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)商學(xué)院浦軍教授、北京志贏盛世管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)鄒志英女士、上海謙潤(rùn)資產(chǎn)管理有限公司董事總經(jīng)理張浩先生、中國(guó)國(guó)藥控股集團(tuán)分銷(xiāo)中心有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)吳軼倫先生、藍(lán)鼎實(shí)踐教育科技有限公司董事長(zhǎng)韓偉華先生、國(guó)投中魯果汁股份有限公司CFO全宇紅女士榮獲管理會(huì)計(jì)會(huì)員貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)總裁兼首席執(zhí)行官Jeff Thomson先生為各位獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了獎(jiǎng)杯。
