北京2014年7月1日電 /美通社/ -- 2014年6月27日，ATA 作為高級人力資源服務(wù)商出席2014年 HRoot 中國人力資源服務(wù)展（北京站）。此前，ATA 公司在 HRoot 上海站和深圳站兩場展會得到了眾多 HR 從業(yè)者的支持和熱切咨詢，取得了不錯的反響，本次參與北京站也讓 ATA 亮相華北地區(qū)，為更多企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人及業(yè)內(nèi)合作伙伴所了解和關(guān)注。
本次展會迎來了全國各地的7,745位人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者組成的觀展人潮。ATA 展臺更是人潮濟(jì)濟(jì)，前來咨詢 ATA 三大人力資源服務(wù)產(chǎn)品 -- 人才測評、考試運(yùn)營、職業(yè)能力發(fā)展的客戶絡(luò)繹不接。
ATA 人才測評服務(wù)于2000年上線，14年來累積的常模數(shù)據(jù)量達(dá)500萬次以上，并以每年100萬次以上的數(shù)據(jù)增量。而常模數(shù)據(jù)庫是一款測評產(chǎn)品能夠擁有高信效度、獲得精準(zhǔn)測評結(jié)果的最根本基礎(chǔ)。ATA 測評產(chǎn)品擁有的龐大常模庫，成為其遙遙領(lǐng)先于競爭對手的最堅(jiān)實(shí)后盾及驕傲，也印證了眾多企業(yè)客戶常年對 ATA 人才測評產(chǎn)品的信賴。
考試運(yùn)營服務(wù)是 ATA 公司建立及發(fā)展的基石。憑借長達(dá)15年的考試運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，以及遍布中國的3000余家考站，ATA已經(jīng)成功為政府、企業(yè)等機(jī)構(gòu)提供了數(shù)以千萬人次的專業(yè)考試運(yùn)營服務(wù)，具備在全國乃至多國范圍內(nèi)組織大規(guī)模機(jī)考的雄厚實(shí)力。同時(shí)，ATA 在線考試系統(tǒng)，基于互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)手段，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加靈活、高效的考試組織服務(wù)，該服務(wù)被多家國際500強(qiáng)企業(yè)持續(xù)運(yùn)用在校園招聘、社會招聘、內(nèi)部晉升考核等HR領(lǐng)域中。
在展會上尤為亮眼的是 ATA 職業(yè)能力發(fā)展學(xué)院帶來的“銷售職能發(fā)展培訓(xùn)體系”。學(xué)院由 ATA 公司首席執(zhí)行官孫振耀先生一手創(chuàng)辦，具有從戰(zhàn)略規(guī)劃到個人執(zhí)行多層次的、擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的講師隊(duì)伍。他們都曾擔(dān)任過跨國公司高級管理職位，有著豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。該體系將職能縱深的課程方案與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y評產(chǎn)品相結(jié)合，這種“測培一體”的職業(yè)能力發(fā)展體系協(xié)助企業(yè)HR有的放矢的開展培訓(xùn)、把控培訓(xùn)過程、量化培訓(xùn)效果，切實(shí)幫助企業(yè)提升人才實(shí)力。
