(function(){
			var content_array=["<p><b>关于 <\/b><b>Alexander Mann Solutions<\/b><\/p> \n<p>我们是 Alexander Mann Solutions，我们热衷于通过人才招募和管理来帮助公司和个人发挥最大潜力。今天，我们拥有超过4,000名人才招募和管理专家，并且与超过100家蓝筹组织合作，以40种语言和超过90个国家开展业务。我们提供独树一格的外判解决方案，并通过 Talent Collective 提供全方位的咨询和专家服务。我们提供外界无可匹敌的丰富经验、能力和思想领导力，来帮助客户吸引、聘雇和留住业务成功所需的重要人才。欲知更多详情，请浏览 <u><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/t.prnasia.com\/t\/TnhNmSEH\" rel=\"nofollow\">www.alexandermannsolutions.com<\/a><\/u><span id=\"spanHghltf97d\">。<\/span> <\/p> \n<p><b>关于 <\/b><b>HRO Today Baker's Dozen<\/b><b> 排行榜<br \/><\/b>HRO Today The Baker’s Dozen 排行榜完全是根据评级服务的使用者所提供的反馈所得；有关评级并非根据 HRO Today 员工的意见。HRO Today 每年通过网路调查收集全球反馈，以决定出一个总体排排行榜，分析三个子类别的结果：服务范畴、规模和素质。根据重要度对问题和类别进行预定演算法，计算所有三个子类别以及整体的分数。排行榜纯粹根据这些分数作为衡量基础。HRO Today 虽未宣称他们的方法是唯一可行的评级计划，但他们保证其统计之有效性。<\/p> \n<p>新闻联系：<br \/>黎慧琦 (<span class=\"xn-person\">Amy Lai<\/span>, Head of Brand and Marketing, <span class=\"xn-location\">Asia Pacific<\/span> and Emerging Markets)<br \/><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/t.prnasia.com\/t\/mM856ycV\" rel=\"nofollow\">amy.lai@alexmann.com<\/a><br \/>+852-6012-9817<\/p> \n<p>图标&nbsp;- <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/photos.prnasia.com\/prnh\/20181106\/2290869-1LOGO\" rel=\"nofollow\">https:\/\/photos.prnasia.com\/prnh\/20181106\/2290869-1LOGO<\/a><\/p>"];
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