高質(zhì)量發(fā)展是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主題。黨的二十大報(bào)告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。
黨的二十大報(bào)告還以“推動(dòng)綠色發(fā)展”“積極穩(wěn)妥推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和”為基調(diào)，專節(jié)對“雙碳”戰(zhàn)略作出系統(tǒng)安排。
上述重要論述，不僅為我國推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、開展“雙碳”工作提供了行動(dòng)指南和根本遵循，也為中國企業(yè)落實(shí)可持續(xù)發(fā)展提出了全新的要求，指引了方向。
面向新發(fā)展階段，企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新發(fā)展如何與我國新發(fā)展理念相契合？2023年9月5日，由中國經(jīng)營報(bào)社主辦的2023中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新發(fā)展論壇在北京舉行，論壇以“責(zé)任引領(lǐng)凝聚共識(shí)”為主題，圍繞“‘雙碳’戰(zhàn)略”“可持續(xù)發(fā)展”“ESG公司治理”“公益實(shí)踐與創(chuàng)新”等熱點(diǎn)話題，與會(huì)專家學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)袖就企業(yè)的時(shí)代擔(dān)當(dāng)發(fā)表真知灼見，貢獻(xiàn)智慧和遠(yuǎn)見。
論壇期間，由《中國經(jīng)營報(bào)》發(fā)起的“2023‘CSR競爭力’責(zé)任典型案例精選”獎(jiǎng)項(xiàng)也同期揭曉榜單，42家企業(yè)或機(jī)構(gòu)獲頒ESG責(zé)任典范企業(yè)、年度社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)企業(yè)、年度公益行動(dòng)企業(yè)、鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)企業(yè)、社會(huì)責(zé)任踐行企業(yè)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
可持續(xù)發(fā)展任重道遠(yuǎn)
當(dāng)今世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，疫情對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來的疤痕效應(yīng)尚未散盡，地緣政治、貿(mào)易保護(hù)、技術(shù)封鎖等問題日漸凸顯。特別是近期日本東電公司福島第一核電站核污染水排海問題正成為全世界關(guān)注的焦點(diǎn)，可持續(xù)發(fā)展道路任重道遠(yuǎn)。
全國政協(xié)委員、中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所黨委書記、研究員曲永義在作大會(huì)致辭時(shí)表示，“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，正促進(jìn)企業(yè)超越以利潤為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)觀念，推動(dòng)企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售過程中，對社會(huì)價(jià)值傾注更多的關(guān)注，更加注重對環(huán)境、消費(fèi)者以及對社會(huì)的貢獻(xiàn)。
此外，高質(zhì)量發(fā)展是企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)力與倫理決策的落腳點(diǎn)。他指出，高質(zhì)量發(fā)展不僅僅是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，更涵蓋社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。在價(jià)值創(chuàng)造層面，高質(zhì)量發(fā)展體現(xiàn)為整個(gè)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)造高水平與高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境價(jià)值。連接經(jīng)濟(jì)與社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的微觀主體是兼具經(jīng)濟(jì)與社會(huì)融合屬性的企業(yè)，而企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新發(fā)展。
同時(shí)，曲永義指出，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為企業(yè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)力的倫理決策提供了指引。
就未來企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的方向，曲永義認(rèn)為，新時(shí)期，企業(yè)應(yīng)在新發(fā)展理念和國家雙碳目標(biāo)、鄉(xiāng)村振興、ESG發(fā)展、綠色發(fā)展、公益中國等戰(zhàn)略舉措引領(lǐng)下，勇于擔(dān)當(dāng)，以創(chuàng)新破解難題，以改革尋求發(fā)展，堅(jiān)持不懈保護(hù)生態(tài)環(huán)境，節(jié)約利用資源，統(tǒng)籌安全生產(chǎn)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新，引領(lǐng)社會(huì)公益，助力鄉(xiāng)村振興，建設(shè)美麗中國，為推動(dòng)我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
高質(zhì)量發(fā)展和“雙碳”戰(zhàn)略作為時(shí)代的主題，正推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任向更深、更廣的維度去探索、實(shí)踐、延伸。
中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長，中國經(jīng)營報(bào)社社長、總編輯季為民在論壇發(fā)言中表示，經(jīng)過多年的努力，對社會(huì)責(zé)任的踐行已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力源，當(dāng)前企業(yè)以科技融入履責(zé)，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型，以實(shí)踐迭代經(jīng)驗(yàn)，總體來看，企業(yè)在戰(zhàn)略、管理、實(shí)踐、探索等方面的履責(zé)較以往有了顯著提升。
季為民還表示，中國企業(yè)在助力鄉(xiāng)村振興、踐行環(huán)境保護(hù)、引導(dǎo)社會(huì)公益等方面的優(yōu)秀責(zé)任案例也不斷地涌現(xiàn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)上了一個(gè)新的臺(tái)階。
然而，新發(fā)展階段背景下，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展和管理仍存在著一些問題，比如部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任披露比例較低，避重就輕，還有一些企業(yè)缺少第三方審計(jì)以及監(jiān)督等。
季為民表示，上述問題的出現(xiàn)，需要企業(yè)以更深入的思考、更清醒的認(rèn)識(shí)、更精準(zhǔn)的投入，以及更扎實(shí)的實(shí)踐來破解，唯有如此，才能更好推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的踐行。
企業(yè)履責(zé)要與新發(fā)展理念高度契合
新時(shí)代背景下，國家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)政策不斷出臺(tái)，全球氣候變化、環(huán)境污染等問題越來越突出，企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
中國社會(huì)科學(xué)院教授、責(zé)任云研究院院長張蒽在主題演講中表示，中國的企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任要與新發(fā)展理念高度契合，提升中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐和績效是企業(yè)完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重要實(shí)踐。
她認(rèn)為，近幾年企業(yè)社會(huì)責(zé)任聚焦于ESG議題，ESG已經(jīng)成為企業(yè)更好地推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的重要抓手。
張蒽表示，對企業(yè)而言，可以從四個(gè)方面更好地推動(dòng)社會(huì)責(zé)任和ESG工作的落地：一是要立足國家戰(zhàn)略，把履行社會(huì)責(zé)任與深度參與、響應(yīng)國家戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來。二是要加強(qiáng)管理，以ESG框架為例，企業(yè)要建立健全一套完整的治理架構(gòu)，定期研判分析企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的重大事項(xiàng)，做出一些重要的決策。制定科學(xué)的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)或者是ESG指標(biāo)，通過指標(biāo)體系的建設(shè)，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略重點(diǎn)、議題分層，分類對應(yīng)到每一個(gè)業(yè)務(wù)單元中推動(dòng)落地。三是做好溝通，要回應(yīng)利益相關(guān)方的訴求，讓企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任。四是關(guān)注外部評價(jià)。
企業(yè)是社會(huì)的一分子，在自身發(fā)展壯大的同時(shí)，也應(yīng)該力所能及地踐行公益責(zé)任，與全社會(huì)共同進(jìn)步。
均瑤集團(tuán)總裁、均瑤健康董事長王均豪表示，經(jīng)過三十多年的發(fā)展，均瑤集團(tuán)把社會(huì)責(zé)任已經(jīng)完全融入到企業(yè)的文化、使命和價(jià)值觀當(dāng)中。
