【2014年3月7日|蘇州】由中國領(lǐng)先的人力資源媒體－第一資源主辦、蘇州圓才協(xié)辦的2014中國人才管理創(chuàng)新城市巡回論壇•蘇州站于蘇州萬怡酒店成功舉辦。論壇蘇州站為第一資源本年度8城市巡回論壇的首站，“跨界”主題和強(qiáng)大的演講嘉賓陣容吸引了蘇州地區(qū)百余家企業(yè)人力資源從業(yè)人員的積極參與。
第一資源特邀協(xié)辦機(jī)構(gòu)－蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司營銷中心主任李德福先生主持論壇，第一資源雜志主編楊玲為論壇致辭。
在主題演講環(huán)節(jié)，中興通訊股份有限公司高級(jí)副總裁陳健洲先生以“打造移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的文化陣地”為題精彩開講，分享了中興通訊MOA成功實(shí)踐。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)正在顛覆很多傳統(tǒng)行業(yè)，對(duì)企業(yè)的管理會(huì)有怎樣的沖擊？人的管理會(huì)發(fā)生怎樣的變化？中興通訊敢為人先，將OA系統(tǒng)移植到員工手機(jī)即MOA，隨時(shí)隨地可處理管理審批流程，大幅提升效率；中興還將“微博”“微信”整合為“中興Share”打造了中興的員工社交平臺(tái)，令組織溝通扁平化，管理透明化?；谝苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)，中興順勢(shì)而為重建組織溝通新模式，“中興Share” 符合新一代員工的特質(zhì)，提升了組織溝通效率，為組織打造了基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的新文化陣地。
之后科銳國際大中華區(qū)招聘業(yè)務(wù)總監(jiān)管理學(xué)院資深講師于麗娜女士以“重構(gòu)角色定位，愉快合作招聘”為主題分享了她對(duì)HR在組織中自我定位的觀察，以及HR如何通過深入理解業(yè)務(wù)、達(dá)成與業(yè)務(wù)線的成功合作而成為真正的HRBP。上海藥明康德新藥開發(fā)有限公司人力資源副總裁顧凱先生分享了在跨界趨勢(shì)下的雇主品牌建設(shè)話題。最后，來自蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 金螳螂商學(xué)院的執(zhí)行院長湯彪先生從HR職業(yè)發(fā)展的視角，以自己從HRD向企業(yè)大學(xué)校長成功轉(zhuǎn)型的故事，分享了HR如何跨界發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。
蘇州站論壇的成功舉辦特別感謝鉆石贊助商－關(guān)愛通，贊助商－科銳國際、康迪克，戰(zhàn)略合作伙伴－智正咨詢、易迪思培訓(xùn)中心以及美通社、價(jià)值中國、至頂網(wǎng)、美國商業(yè)資訊等多家媒體的大力支持。
